【良い点】 前職の給与が保証されているといった面でいいと思います。評価制度に関しては、上司と共に目標設定を行い、評価に値するか判断してもらえるので自分の実績や頑張りをちゃんと評価してもらえる会社だと思います。

【良い点】 若手から裁量権を与えられる会社だと思いますし、20代の役職者の方も多いと感じます。ただ任せられる人がいないから若手が役職者になっている、というよりは若手でもしっかり実績を出していれば責任ある立場を任せてもらえる、といった環境に感じます。

【良い点】 社員の親睦を深めるために東京湾でディナークルーズを毎年おこなっており、貴重な経験ができます。技術者さんだと、社外で常駐している方も多いのでこのような機会があると新たな発見があり非常に面白かったです。親睦会などもたまに開催されているイメージです。

【良い点】 本人の努力・熱意・創意工夫で結果を出せ、それが給与に直結する非常にやりがいのある職場。いかにしてゴールを達成するかを日々考え、そこに向かってやり遂げる意思に繋がると感じる。

【良い点】 資格取得補助や資格取得報奨金制度等があり、自分のスキルアップの確認に 資格を取る事が出来るようになっている。 また、オンライン研修も社員は自由に受けることが出来る為、業務とは関係なくスキルアップを図る事が出来る土壌がある。

【良い点】 他の事業部はどうかわからないですが、いま所属している事業部だと上司・営業担当者が定期的にヒアリングの時間をとってくれますし、これから挑戦したいことを話せる環境にあると思います。完全常駐なので、常にコミュニケーションが取れる点が私にとってはありがたいです。

【良い点】 女性だからどう、といったことは少なく、性別問わず働きやすい環境だと思います。ただ社員の割合でいうと女性が少ないといったくらいです。女性の役職者の方もいますし、役職者として活躍したいという意思を持った女性にはマッチしていると思います。

【良い点】 たくさんの人が自分がつくったドキュメントで動いてくれるときやりがいを感じ、また優秀な人材が多く常に刺激をうけて仕事ができるとことがよい。

【良い点】 自社の強みを活かした事業戦略等を立てつつ、最新のITトレンドもおさえるように事業拡大を図っている。 よくあるSESのみの企業とは異なり、自社請負案件を増強していっているので自社にノウハウが蓄積され、その中で自分のスキルも磨く事が出来る。

【良い点】 年収に関しては、他のIT企業と比較しても高いと思います。 年功序列とうではなく、若くても実績に応じて評価をしてもらえる土壌があります。 給与も賞与より月々の給与に重きを置かれているため、 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【良い点】 自社ソリューションが少ない会社ではあるが、その分自社のストロングポイントを持っており、その分野に於ける案件は非常に多い。 また、新しいカテゴリー（DX）にも挑戦しており、今後の更なる拡大も見込まれている。

【良い点】 まだ、入社して2年ほどですが、仕事に関してはエンドユーザー直のプライム案件とサブプライム案件とがあり、プライム案件ではお客様と密な打合せを行い業務の部分から関わる事が出来る、またサブプライムに関しても大手ベンダー等の配下で行う機会が多く、こちらでは先端技術の案件に係る事が出来る為、スキルアップにも事欠かない。 また、業務の進め方も上司からの一方的な指示だけではなく、自由な環境で任されることが多いのでやりがいも感じることが出来る。

【面接の概要】 面談としてはフランクなイメージです。社長や専務、その他役職者の方4人対私1名で、経歴書に沿って自分が経験してきたこと、これからやりたいことを幅広くお話しました。

【面接の概要】 面接は、非常にカジュアルな形で進めていただけるので、緊張せずにまずは 会社の概要を把握でき、またその中で自分の実績や経験がどう活かせるのかを説明しやすい環境である。

【面接の概要】 面接も、まずは自社の事を知ってもらえるように、カジュアルで話しやすい場を設けてもらえる。 実際の業務内容も実担当者から話を聞く事が出来たため、入社への不安が軽減できました。