【気になること・改善したほうがいい点】 当時は残業時間が取れる人の方が評価されやすいという印象が強く、働き続ける上で今後のキャリアへの不安を感じることがありました。現在は改善されているかもしれませんが、社員への評価基準や年数に応じたステップアップの体制などが整っていると、より長く勤める際のイメージが掴みやすくなったのかなと思っています。 【良い点】 一緒に働いていた方たちが良い方ばかりで、仕事も丁寧に教えていただけたので働き始めの頃は特に助けられたと感じました。 人の入れ替わりも多かったですが、だからこそ新しい人に仕事内容を教えるのも上手で、作業工程や社内の動線などもしっかりと考えられていて働きやすかったです。

【良い点】 社内でも良い商品を正しく納品するという意識が徹底され、自分たちの製造している商品に自信を持って作業を行えたという点でやりがいの感じられる仕事だったと感じていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 例えば製造部だと、基本的にずっと決まった部署でその業務を極めるというイメージですが、ずっと同じ業務を続けていると、成長への実感は少なくなってくるかと思います。常に新しいことに挑戦して成長したいという意識の強い方には物足りない環境になってしまうかもしれません。

【印象に残った質問1】 給与、少ないですけどいいですか? 【印象に残った質問2】 残業お願いしますが、社員なら会社の為に残業して当たり前。 面接では、会社良い所を全面にアピールしてくる印象をもちました。 悪い所は、さっと流し良い所を連呼するので、いい会社なのかな?と、錯覚してしまいます。 私も、面接官の人柄と話術で錯覚してしまった1人でづ。

頑張れば、男は正当に評価されますが、女は頑張っても評価されません。ただし、男も頑張って、会社史上最速で役職になってしまった僕は、準社員のお局様たちに、有る事無い事を噂され、ノイローゼになり、鬱になり、逃げるように退職しました。噂をばらまく輩を容認してしまう、悪い体質を持った会社です。会社はまったく助けてくれません。マイペースな人にはいいかもしれませんが、そうじゃない人は、やめておいたほうがいいでしょう。