【気になること・改善したほうがいい点】 ここは全国転勤があるため、結婚をした場合に仕事を辞める選択肢をする人が多い。育児休暇などの制度がしっかりしていても全国転勤がある限り、仕事と家庭の両立というのはなかなか難しい。なので女性職員がとても少ない。 【良い点】 女性でも男性と変わらず仕事内容には差がないため、仕事に関してはバリバリと働くことができてやりがいは大きいです。

【良い点】 女性職員は少ないので大切にされる傾向がある。育児休業なども誰にも文句を言われずに限界まで取得できる。昇格・昇給の差別もないため、普通の人であれば男性職員に遅れなく管理職になれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 年齢層が高く保守的な男性が多いため前時代的な差別発言があるかもしれない。転勤が多いため多くの女性職員は退職してしまう。残るのは未婚者など。

【良い点】 女性の数は多いとは言えないかもしれないが、ある程度人数がいるても女性目線の取り組みはされているとおもう。 あとは相談できる先輩がいるかどうかにかかってくると考える。 【気になること・改善したほうがいい点】 業種によっては、現場担当になり、外回りも多くなるため、大変になることはあるかもしれない。 高いところに登ったり、結構な距離を歩く等はザラにある。

【気になること・改善したほうがいい点】 最近は若い女性も増えてきているが、建設現場のような鉄道建設事務所が多いため、どうしても男性の比率が高い。管理部門でも各課に１名いるかいないので男社会という感じ。でも逆に希少な女性職員であるため年配の男性職員から大事に扱ってもらえているように見える。陰でセクハラがあるか分からないのでなんとも言えないが、男性職員が多いため、雑談で下ネタもあることもある。 【良い点】 一応、産休、育休制度がある。

【良い点】 周囲の女性社員は育休・産休を取っていることが多く、配属先もある程度、希望を聞いてもらっていた印象がある。周囲の理解もあるので、心配はいらないと考える。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務内容を考えるとやむを得ないのかもしれないが、やはり女性で遠隔地への転勤は可愛そうだと思ってしまう。

【気になること・改善したほうがいい点】 転勤が多く、負担が多い。男性職員と同レベルの業務量、残業を求められる。体力的、精神的に辛い面が多い。 【良い点】 産休育休、福利厚生制度がしっかりしており活用できる人にはよい。休みを取ろうと思えば取れる。時間休などの制度がしっかりしている。 職員同士の仲がよく、女性にも親切な人が多いです。女性が少ないので大切にされています。

【良い点】 女性の団体職員は少なかったが、派遣で入ってくる女性の方がいらっしゃったため、業務内容と比較して、意外と女性の方がいるオフィスだと思った。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場はそうではないかもしれない。