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一般財団法人リモート・センシング技術センター

シンクタンク・リサーチ・マーケティング業界 / 東京都港区虎ノ門３丁目１７番１号

3.67

  • 残業時間

    5時間/月

  • 有給消化率

    68.8％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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一般財団法人リモート・センシング技術センターの女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務の口コミ

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一般財団法人リモート・センシング技術センターの口コミ女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

50代女性正社員研究員、リサーチャー主任クラス
【良い点】 部長、課長などのマネジメント職に当たり前に女性が登用されます。全く区別ありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 役員には女性がいません。経営陣の体... 続きを読む(全95文字)
【良い点】 部長、課長などのマネジメント職に当たり前に女性が登用されます。全く区別ありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 役員には女性がいません。経営陣の体質は古いと思います。
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投稿日2024.01.09/ IDans-6613374

この回答者のプロフィール

年齢
50代
性別
女性
雇用形態
正社員
職種
研究員、リサーチャー
役職
主任クラス

同じ回答者の別のレビューを読む

一般財団法人リモート・センシング技術センターのスキルアップ、キャリア開発、教育体制

3.00
自主性を尊重する社風がとても強いので、個人的に頑張りたいタイプにはとても良い組織であるとおすすめです。

一般財団法人リモート・センシング技術センターの入社理由、入社後に感じたギャップ

4.00
環境、福利厚生などは問題ありません。テレワーク推進など、時代に応じた職場環境改善がされていて良いと思います。

一般財団法人リモート・センシング技術センターのワークライフバランス

5.00
産前産後休暇、育児休暇共に、男女問わず当たり前に取得出来るし、復帰後の短時間勤務も可能。有給休暇は時間単位で取得出来るので、とても効率的で良い

一般財団法人リモート・センシング技術センターの社員、管理職の魅力

3.00
組織としてのコミュニケーション体制は出来ていません。個人ベースなので、所属先で環境が違うと感じることが多い気がします、

一般財団法人リモート・センシング技術センターの事業の成長性や将来性

3.00
今ブームの宇宙産業ですが、体質が古く小回りがとても悪いので、ベンチャー企業に追いつかれるのも時間の問題かも知れません。

一般財団法人リモート・センシング技術センターの評判・社風・社員 の口コミ（6件）

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一般財団法人リモート・センシング技術センターの関連情報

一般財団法人リモート・センシング技術センターの総合評価

3.67
1件（17％）
2件（33％）
3件（50％）
- 件（ - ％）
- 件（ - ％）

会社概要

会社名
一般財団法人リモート・センシング技術センター
フリガナ
リモートセンシングギジュツセンター
URL
https://www.restec.or.jp
本社所在地
東京都港区虎ノ門３丁目１７番１号
代表者名
池田要
業界
シンクタンク・リサーチ・マーケティング
従業員数
145人
設立年月
1975年8月
上場区分
未上場
FUMA
ID2750805
転職会議ロゴ
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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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