【気になること・改善したほうがいい点】 部署間の対立が激しく、問題があるのは他人のせい、特に若手社員のせいにする慣わしが強くて理不尽。また上層部も具体的な方針を打ち出すことができず精神論ばかり語る。固定概念が強く物事の好き嫌いが激しい側面もあり、一度ついてしまった自身のイメージを変えるのは非常に困難。 ノルマももちろんあり、飛込営業による集客が基本とされ(効率は極めて悪い)、ノルマ達成のためには休日なんて取れたものではなかった。 【良い点】 交通事故や違反に厳しい社風で、常に車を気を付けて運転する習慣がつく。