【良い点】 平均年齢は高いですが、若手に優しい人が多いです。有給も取りやすく、飲み会とかも年末以外なく、仕事とプライベートを分ける人が多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 就業時間の30分前に来ることを強制されたり、就業時間の30分後からしか残業代が計算されなかったりと、無賃の時間が1時間あります。

【良い点】 社長に直接話を聞いていただけて、前向きな理由で辞めることについて応援してくださいました。 【気になること・改善したほうがいい点】 就業規則が誰にでも見れるように保管しておらず、退職の際に困りました。また、事務職の割に休みが少なく、昇給もわずかで長くて居る必要はないと思いました。社員へのお茶出しなど少し昭和の名残があります。

【良い点】 事務員は繁忙期以外特に残業はなく、基本定時であがれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 土曜日が隔週半日出勤ですが、正直年間出勤日数を事務員と技術部を同じにする必要性を感じないです。基本カレンダー通りなのでまとまった休みにしたい場合は有給をとる必要があります。技術部の人は残業が多いです。

【良い点】 資格試験の際の受験費用を出してくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格の取得を勧めてくる割には参考書は実費なので先輩から借りたり、自分で買わないといけないです。

【印象に残った質問1】 この会社で必要なスキルとかはありますか？ 【印象に残った質問2】 解雇される事はありますか？ 【面接の概要】 応接室で社長と一対一で面談しました。面談中は高圧的な事は無く、穏やかな会話で仕事の内容を説明して頂きました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 概要にも述べましたように、あなたは何が出来るのか？業務に対応できる能力はあるのか？等の高圧的な質問は無く、頑張ったら誰でも出来る業務なので、やる気がありましたら来て下さい。等の柔らかな会話で面接は進行するので、緊張せずにリラックスして面接に臨んで頂いて宜しいと思います。