【良い点】 老舗で長い間製造業をしており、安定していると考えていた。 また取引先が大手JVや国交省などと説明されていたので先が明るいと感じていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 2025年問題を感じさせる現場職員ばかりで、将来性が見えなかった。 合う人には合う職場だが、精神的な安定は望めない。技術部との温度差が激しい。昔は特許をたくさん持っていたようだが、ときが経つに連れ、類似品や競合他社が多く出てきておりディスカウントするしか生き残る道がない。

【良い点】 有給の申請と消化はしやすい環境だった。 ほとんど休日は土日がある。しかし部署によって忙しさの度合いが違う。 同僚とは仲がよくフットサルなどをしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 拘束時間が長く、JVさんの歩調に合わせて作業するため、待ち時間が多い 作業自体は楽だが、社内製のソフトウェアがわかり辛い。 自己解決能力が求められる。 やりがいはある。

【気になること・改善したほうがいい点】 電子回路設計からガテン系までこなす必要がある。 仕事のやりがいとしては十分だが、営業が選んだ外注のセンサーに不具合がある場合がある。技術部との連携が取れておらず少々がっかりする。 当然夜勤なども発生するし、原発での作業もある。 年収は高いほう。 【良い点】 大手JV、国交省からの仕事がある。 鉄道関係の仕事、防衛装備庁からの仕事もあるため将来は安定している。

【良い点】 給与に関しては同世代と比べるとまずまずだと思う。 賞与も２か月以上出ていた記憶。 昇給は試験があり、それをクリアすると等級があがる。 若い人でも昇給の機会は多いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の人は残業・休出が多く、不公平な部分。 残業代は１５時間まで出るが、一部の人はそれを大きく超える時間をこなしている。 そのことが不平・不満をよんでいて、部署間でのもめ事になりやすい。

【良い点】 人々の安全を守るための計測機器を製造しているため、社会的意義は大きいと思う。 若い人に大きい仕事を任せてくれたりするので、成長のチャンスは多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職でも現場に行くことがあるため、体力が必要な仕事だと思う。 営業車が１台しかないため、基本は電車での移動が多く行動範囲が狭めていると思う。

【良い点】 自分の将来のことについて多くの方が心配してくれた。 いい人が多い会社だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の変わった人とのコミュニケーションには疲れると思う。 社内のイベントが多く、嫌な人は嫌だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 今はコロナで減ったと思うが、飲みに行く機会が多い。

【良い点】 女性はベテラン社員が多く、若い人が働くのはストレスがたまる職場だと思う。 そもそも女性が少ない職場なのでそういう目で見られることは多いと思う。

【良い点】 公共事業の分野なので将来性はあると思う。 現場での安全管理も年々厳しくなっているため、仕事がなくなることは当面の間はないと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく経験して覚えろ、怒られて覚えろというスタンス。 根性がないと続かないと思う。

【良い点】 遠方の人は寮が安く借りられるので助かる。 吉祥寺も近いため、週末は楽しいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 当時は残業代が15時間分までしか申請できませんでした。定時で帰っている人はほとんどいません。帰れるような雰囲気でもないと自分は感じました。また、勤続年数が長いボスのような人がいます。その方に嫌われると明らかに対応が冷たく、その対応を多くの人がいるところでされます。そのような様子を日常的に見ていると社内の雰囲気が暗く感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 社内でいじめのような行為があります。悪口も当たり前のように聞こえます。自分が被害にあっていなくてもそのような会社にいると良い気持ちはしません。おそらく影で自分も悪口を言われているのかもしれませんが。また、社内でやる飲み会は多くほとんど強制参加に近いです。頻度が高いので苦痛に感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 改善提案の案を毎回出してとプレッシャーをかけられます。 【良い点】 改善提案という発表の場が年2回あります。日頃の業務で改善できる点を見つけ、パワーポイントを使って発表します。発表者は5000円もらえます。

【気になること・改善したほうがいい点】 有休取得義務の年5日以外は取りにくいと感じます。 【良い点】 有休は取得義務の年5日は取れます。