【印象に残った質問1】 孤立してしまった外国人と日本人を繋ぐにはどうしたら良いか 【印象に残った質問2】 日本人の英語力を上げるためには学習面以外でどんなことができるか。 【面接の概要】 オンライン面接でした。 経営者、勤務開始後の上司となる方、人事の方との3対1での形になるとのことでしたが忙しいのか経営者のみと1時間近くの面接で日本語、英語半々くらいでした。 面接そのものは順調に進みましたが、1次試験の筆記試験の時から色々とルーズな印象を持ちました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 こちらの都合お構いなしの姿勢を所々に垣間見ることができました。 筆記試験では指定された時間になっても試験問題が送られて来ず、心配になって連絡。少し待ってほしいと言われてそこから30分以上待たされました。 オンライン面接では終わり次第すぐに採用と言われました。 数日後、入社日と研修日の連絡が。 採用をとても急いでいるとのことで、現在の仕事との調整をしました。 しかし何度かやり取りしていたところ連絡が来なくなりました。繁忙期との事でしたが、連絡を入れても折り返しが来ることは無かったです。 指定された入社日から1ヶ月を切っており元の職場に退職の話をしてしまっていたので非常に困りました。

【印象に残った質問1】 応募理由 【印象に残った質問2】 希望勤務地 【面接を受ける方へのアドバイス】 志望動機や希望勤務地など、これといって変わった内容の質問はなかった。会社の事業に対する質問などもなく、英語が堪能な、一般常識のある人であれば通りやすいと思う。面接は土曜日でも対応してもらえた。面接の雰囲気は、終始和やかで、こちらの家庭の事情なども慮る様子があったので、安心して話すことができた。(ただし入社すると面接官はがらりと人が変わった。)

【印象に残った質問1】 英語教育の役割り 【印象に残った質問2】 検討している他の職種 【面接の概要】 とにかく連絡が遅く、時間にルーズな印象を受けました。一方的だと感じることもあり不信感は大きかったです。お互いに忙しい中で転職活動をやりくりしているのに、それを理解していないように感じました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接内容は基本的なことを聞かれましたが、面接前のやり取りで話していたことと面接で話が変わっていて驚きました。そういう会社なのだと感じました。

【印象に残った質問1】 子供のモチベーションを高めるために何が必要か 【印象に残った質問2】 特にありません 【良い点】 面接は社長のみで日本語、英語両方でした。 全く威圧的な感じではないので、リラックスして面接を受けることができました。質問内容は志望動機など一般的なものばかりでした。エクセルのレベルチェックもありましたが、それほど難しい問題はなかったので、エクセルをある程度使って来ている方なら問題なくできると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません