【印象に残った質問1】 転職理由 【印象に残った質問2】 職務内容 【面接の概要】 ひねった質問は一切なく、基本的に予想していた質問ばかりだった。 今までの仕事内容や入社後の活かし方を聞かれました。また転職に至った理由などを聞かれた。 面接官は2名で和やかな雰囲気だった。 全部で30分くらいで終わった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自己分析をして面接対策していれば問題ないかと思います。 最後何点質問に答えてくれました。

【印象に残った質問1】 当社へ入社して実現したいことは何か 【印象に残った質問2】 中長期的なキャリアプランはどのように考えているか 【面接の概要】 担当部門長との面談 自己紹介、転職理由、なぜ航空業界なのか、なぜ当社なのか、当社へ入社して実現したいことは何かなど、質問内容は極めてベーシックな内容であった。 中でも、これまでのキャリアを踏まえ、当社にどのような貢献ができるか、という点は詳細な説明が求められた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 転職活動時に準備する基本的な想定問を一通り話せるようにしておければよいかと思います。

【印象に残った質問1】 卒論のテーマを決めた理由 【印象に残った質問2】 客室乗務員に必要な資質・能力。また、現在それらを持ち合わせているか。 【面接の概要】 一次〜最終面接まで、面接官の方々が大変優しく、素の自分を出すことができた。スラスラと覚えてきたことを話すより、詰まってもいいので本当に自分が思っていることを面接官にぶつけることが重要であると感じた。　 一次はオンライン面接(面接官2人、学生5人)、二次は対面のグループ面接(面接官2人、学生3人)、最終は対面の個人面接だった。 二次では、1グループにつき1人の現役客室乗務員が付き、面接直前まで雑談や仕事の話をしていただけるので、かなり緊張を和らげることができた。 最終では1人1人に担当の客室乗務員とお話しする機会をいただける。 面接直前には、応援メッセージが書かれたカードをいただき、胸が熱くなった。 上述の通り、客室乗務員の方々が緊張を和らげようと沢山お話をしてくれるので、面接でガチガチなって自分の思いが伝えきれないということは少ないと感じる。 一番大切なのは「偽りの自分を演じないこと」。 頑張ってください！ 【面接を受ける方へのアドバイス】 青と赤の違いは軽くでもいいので調べていた方がいいと思います。 「"ANA"の客室乗務員として〜」という質問は一次から最終面接のいずれかで必ずと言っていいほど聞かれます。

【印象に残った質問1】 あなたは友達によく何と言われることが多いですか？ 【印象に残った質問2】 あなたにとって最近わくわくしたことは? 【面接の概要】 管理職の方がとても暖かい雰囲気で緊張せずに受け答えできるような環境を作ってくださっている印象でした。 質問内容は、会話力を重視しているような内容がほとんどでした。グループ面接は、聞く姿勢も見られています。ドアをノックしてからの最初一瞬の印象もよく見ているなと感じます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張せずに楽しんだ方が選考に進めている印象です。会話力とコミュ力を強めて楽しんでください！

【印象に残った質問1】 ANAの直した方がいいところ 【印象に残った質問2】 力を入れるべきところ 【面接の概要】 一次面接はグループ面接でした。 同じ質問に順番に回答していく形でした。挙手生の質問も何問かございました。一次面接ではありましたが、これからどのような客室乗務員になりたいかや、ANAの改善した方が良いと思うところなど深い質問が多かったです。 企業研究をきちんとしなければ答えられないだろうなと思いました。 また頭からつま先まで厳しく見られていました。

【印象に残った質問1】 日本航空の選考状況は？ 【印象に残った質問2】 仕事とは？ 【面接の概要】 プラスアルファで仕事とは？であったり日本航空の選考状況などを深堀されました。事前準備していないとなかなか流暢には話せない質問があったので落ち着いて答えることや笑顔を絶やさないことが大切だと思います 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官をされた御二方とも非常に暖かい空気で面接をしてくださったので最終面接から想像するピリピリとした緊張感などは一切なかった。笑顔を絶やさずに聞いてくれたのでありのままの自分を出すことができた

【印象に残った質問1】 自分で勉強するときにはどんなスタイルで学習するか？ 【印象に残った質問2】 趣味は？ 【面接の概要】 1分程度で自己紹介をした後に，カジュアルな雰囲気でこれまでの取り組みや趣味について質問をいただきました．そして，最後に逆質問の時間をいただくものとなります． 【面接を受ける方へのアドバイス】 人間性を見るような印象をうけました．そのため，ありのままの自分で望むことが通過する一番のコツかなと思います．倍率は高いと耳にしますが，難しくは感じませんでした．

【印象に残った質問1】 マネジメントとプレーヤーどちらか 【印象に残った質問2】 逆質問はあるか 【面接の概要】 面接はとても穏やかだった印象です。受け答えも丁寧。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ・企業研究。なぜ志望するのか、理由を組み上げておくべきだった ・現在のトレンドの確認 ・志望理由は詳細に聞かれたため、なぜこの会社を志望したかということは ちゃんと自分の中で落とし込んでから面談に臨む必要があると思いました。 ・技術的な内容を言える範囲に落とし込み、言語化しておくこと

【印象に残った質問1】 今までで一番プレッシャーを感じた時は？ 【印象に残った質問2】 どのような業務に興味があるか 【面接を受ける方へのアドバイス】 チームワークを意識した回答を準備したり、自己分析などをも徹底するべきです。学生時代の部活動などのことを中心にするとチームワークで成し遂げたことなどが出てくると思います。 自分の言いたいことは箇条書きにしておいたりするといいとおもいます。 身だしなみや言葉遣いにも普段から身につけておけば、仮に緊張したとしても自分の言いたいことがはっきり言えると思います

【面接の概要】 オンラインのときの面接官は若干圧迫感感じたけど、役員面接はむしろラフで話しやすかった 【面接を受ける方へのアドバイス】 ありのままで受ける

【印象に残った質問1】 健康維持や体力作りのためにしていることはあるかについて聞かれました。 【印象に残った質問2】 実際にANAの飛行機を利用して感じたこと。 【面接の概要】 質問内容はそこまで意外なことは聞かれませんでした。ガクチカや志望動機などでそこから深掘りの質問がありました。印象として、英語力よりも体力を重要視？している質問があるような印象を受けました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接には、面接官との対話だと考えて常に自然な笑顔と自分らしさを意識して臨みました。聞かれた事に対して直接の答えを言う意識で話すと長々とならずに簡潔に伝えられるかと思います。

【印象に残った質問1】 学生時代頑張ったこと 【印象に残った質問2】 尊敬する人 【面接の概要】 ３対3のグループでの対面面接だった。（男性１、女性２） 聞かれた質問に対して一人一人が順番に答えていくので一番初めではない限り前の人が話しているときに考えることができる。言ったことに対して深掘りの質問をされることがあるのできちんと筋の通った話し方をする必要がある。大体30分前後で終了した。雰囲気はそこまでは悪くない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 聞かれたことに対してエピソードや理由をしっかり用意しておくべき。圧迫面接ではないのでそこまで緊張はしなくていい。

【面接を受ける方へのアドバイス】 受験生3名、女性面接官2名のグループ面接です。 時には笑いもあり和やかな雰囲気の面接でした。 自分自身の受け答えも堅苦しくせず、ありのままの自分を出すようにしました。 既卒なので現職について聞かれることが多かったです。 現職で頑張っていることやESの設問にもあった力を入れたこと、それをどうANAで活かせるか問われました。

【印象に残った質問1】 今のバイト先のおすすめポイント3つ 【印象に残った質問2】 会社の改善点を教えて下さい 【面接を受ける方へのアドバイス】 受かりたいと思っている受験者が多い人気企業。 そのことより、万全に対策をして臨むべきだと思います。ありきたりな志望動機などは人事は聞き慣れているので、なるべく自分の言葉で伝えるようにしました。また臨機応変に応えるような質問もあるので、そういった時の対応力も試されます。なかなか志望動機は聞かれず、あなたはどういう人ですか？という質問過多。自分という商品を上手く売り込んでください。

【印象に残った質問1】 これまでの職歴が生かせるか？ 【印象に残った質問2】 現職を退職できるか？ 【面接の概要】 穏やかな雰囲気で話も弾みあっという間の面接でした。 １回３０分程度で踏み込んだ話ができず消化不良の感がありましたが最終面接まで進みました。 同時に面接を受けた方と話しましたが、皆さん航空業界へのあこがれ、想いの強い方ばかりで、航空業界への想いが不足していたかもしれません。 なお、なぜJALではなくANAなのか？といった質問はありませんでした。