【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制の構築が必要。 いまのままでは、定着率が伸びない。 【良い点】 入社前に期待していたこと →ハウスメーカーなので稼げる 入社後に良かったこと →高い買い物なので、頑張った分だけお客さんのありがとうが嬉しい

【気になること・改善したほうがいい点】 会社の方向性がコロコロ変わり、変化に対応できない社員が多い。 改善策としては、一つの目標を達成するまでしっかり続けることにつきる。 また、社員間での風邪通しを良くするための施策が必要。

【気になること・改善したほうがいい点】 ハウスメーカー全体に言えることだが、家庭との両立は難しいです。 ※営業以外の部署であれば比較的定時に帰宅可能。 【良い点】 年配の男性社員が多いので、女性は優遇される傾向にあり。

【気になること・改善したほうがいい点】 基礎を疎かにして会社の成長なし！ 通常業務でいっぱいいっぱいで、自己啓発する時間なんて無い。 【良い点】 若いうちから多くの接客ができる。他社にはない強みと感じる。

【良い点】 店舗によるがドリンクサーバーがあること。 また、住宅手当もあり。 ※住宅手当には条件があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し福利厚生の一つ一つの項目の金額をあげて欲しい

【良い点】 高い買い物なので、お客さんも真剣になりその期待に答えられたときは一安心。 【気になること・改善したほうがいい点】 膨大な勉強が必要なので一つ一つ勉強！ はじめに全体像を教えて欲しかった

【印象に残った質問1】 友達に助けられた経験は？ 【印象に残った質問2】 友達は多いですか？ 【面接の概要】 特に特徴的な質問はなかった。 他の企業でも聞かれるようなことを聞かれた。 時間としては約30分程度。 最後には質問がないか確認が入った。 【面接を受ける方へのアドバイス】 考えてきたことをただ話すのではなく、その場で考えてありのままを伝えることが重要かと思います。 面接官の方から圧迫するような雰囲気は全くありませんので、自信をもって臨んでください。

【良い点】 会社でマナー研修を行ったり、ＦＣ本部の千葉県にて研修を受けることができる。 また、外部でも気になる研修があれば会社に申請して受講することができる。 入社して１年間は基礎的なところから丁寧に細かく教えてくれる。 その後もほったらかしということはなく、成長しやすい環境であるといえる。 外部研修は積極的に利用していくことでより成長が見込める。

【良い点】 全国でもトップクラスの実力を誇る社員が多く在籍していて、非常に勉強になる。仕事面でもそれ以外でも吸収できる事が非常に多い。 細かく説明してくれるため、理解しやすい。 わからないことはそのままにしておくのではなく、自分で考えてわからなければ先輩社員にすぐ聞いて確認した方がいい。 上司もそういう行動を望んでいる。