【良い点】 体調を壊しての契約期間前での退職ではありましたが、非常に考慮して頂き、残り契約期間の基本給から逆算しての最低賃金に対する設定パーセンテージを提案して頂き、生活補償して頂きました。非常に感謝しております。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員、契約社員と色々な立場での勤務形態ですが、特定の人は、その立場を利用して逸脱した行為もあるので注意します。

【良い点】 契約という立場でしたので、あまり関与は無かったのですが、正社員の方々は常に商品知識を得るために、社員間での情報共有はされておられ、常に新商品のリリースには注意を払っており、それらの購入等々には必要経費は限度なく、稟議は通過していました。稟議が通過し易い反面、審査基準が甘いとも言える環境ではあったとも思います。

【良い点】 どうしても休暇が必要な場合は、その理由を明確にすれば、繁忙期であっても休暇取得ができたのは契約としては非常にありがたい制度です。他の社員の方々が協力し合って業務分担をして頂き助かりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 いまいち解り辛い制度も有りましたが、それは上席に報告し、自らの考えを述べる事によって、問題は解決するときもあれば、全く相手にされない時もありました。

【良い点】 業務時間外の交流は強制的では無いので気兼ねせずに帰宅できる。社員同士の適度な距離が保たれている。反面、管理者と一般社員との距離はあるが良い意味での距離感だと思われるが、それは人による。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社、営業所、一体感は無い。それぞれの部署が数字が全てという考えの基に行動および活動を行っているので、もう少し人間味をもつというか、ファミリー感があると良いと思う。

【社長】武田　幸三 ・一言で表すなら「豪快」「即断」「熱血」「酒豪」と言ったところでしょうか。 ・豪快ではあれど社員、その家族までを考えている点は普段の姿からは想像つかないです。 ・やはり社長がいるからこそ、社員は皆、苦しい業績の時も誰1人として退職を考えなかったと思います。 ・周囲の人間以上に得意先にも好まれる人物像はまさに理想であると思います。