【気になること・改善したほうがいい点】 毎日同じ仕事を繰り返している。管理者から「改善すべき点があれば提案してほしい」と言われたが、入ってくる仕事をただこなすだけで一体何を改善したらいいのか。 よそで役立つスキルは身につかない。主に操作するのは専用システムなので、エクセルはあまり使わない。 【良い点】 自分は非正規だったので残業が少ない。 休みも忙しい時期を除けば取りやすい。

比較的、残業は少ない。水曜日はノー残業デーとして設定されている。 部署によっては遅くまで残業している社員もいるが、なぜか決まった社員ばかりが残っている。 休日出勤もなく、プライベートとの両立は十分に出来る。有休も比較的、取得しやすいのではないか。ワークライフバランスという点で考えればわりと満足出来ると思う。

産休を取得後、職場に復帰する女性社員が多かった印象がある。 そういった意味では女性が働きやすい職場であったのではないか。会社全体の雰囲気がのんびりしているし、残業も多くないので子育てとの両立も苦ではないようにみえた。 制服はなく女性は私服(男性はスーツ)での勤務だったが比較的自由度が高かったように思う。

【良い点】 大手企業の連結子会社なので、安定度は抜群。ボーナスも年間４ヶ月しっかり出るし、健康診断や育児休暇、有給休暇の取得も問題ない。一応、親会社と似たような福利厚生はできていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 固定的な取引先との業務が多いうえ、大口の顧客が親会社なので、なにもかもが受け身で、内向的な社員が目立つ。経営陣は親会社からの天下りで、風通しはいいとは言えない。割り切って働くのならいいが、働いていて面白い会社とはとても言えない。淡々と仕事をする、という感じ。

【良い点】 結局、親会社のグループとしてくっついているので、極めて明るい将来があるわけではないが、危険性はすくない経営だと思う。自社ビルだし、会社が無駄な経費を使うこともなく、堅実さをもっている組織というのはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 新たな取引先の開拓や、若い人に仕事を任せるという機運に欠けている。天下りの経営陣が、元の会社に行って仕事をとってくる、もしくはこれまでの固定取引先からの受注が多く、受け身になりがち。

【良い点】 基本給は高くないが、残業代は確実に出る。一時プロジェクトが多忙になりかなりの残業時間になったが１００％支給された。ボーナスは会社の規模を考えれば、出してくれている方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の平均年齢が高く、上層部が特に人材の流動性がない。親会社からの天下りも多く、内部からの出世はある程度のところで止まってしまう。なので、社風は開放感がなく、どことなく閉塞的。

【印象に残った質問1】 なぜここで働きたかったのか 【印象に残った質問2】 いままでの職歴に関しての説明 派遣的な採用が多く、派遣先との面接であったため、そこで採用OKとなった場合に当該会社と契約することになったので、その派遣先(常駐先)でどのような職種を求めているかによって内容は変わってくると思われる。

入社後、即派遣先に入って仕事をしたが、関連会社ということもあり、特に差別もされることなく、淡々と仕事を教えられて労働環境も悪くはなかった。ただ、自分が契約社員で派遣先の社員ではないと勝手に思い込んでいたためか、契約外の仕事もホイホイ受けていたため、自滅した感じなのかも・・・。 特に仕事では不満はなかったが、自分でもなぜやめたのか不思議なくらい、人間関係は良かったと思う。