【印象に残った質問1】 他に質問はありますか 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 一般的な面接の後、一般常識関連のペーパーテストを行うだけです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接時から高圧で話してくる方がいました。採用後の説明会にもその方がいたので、面接当時は圧迫面接的なものだったのかな？と期待していましたが、説明会のときも変わらず高圧な態度の方でした。ただ、重機等の資格は取得にあたって縛り等がないので踏み台としてはいいかもしれません。

【印象に残った質問1】 持っている資格は？ 【印象に残った質問2】 地理等には詳しいか？ 【面接の概要】 面接ではその時々で変わる可能性もあるとは思いますが、基本的には社長、他2名から3名での面接形式で行われるのが慣例のようです何の職種で応募かで質問内容は変わるのだろうとは思われます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的に人材が常に不足している状況なので人柄や経験を重視すると言うよりは重大な犯罪歴のある人や社会不適合と見なされるような人でない限りは面接に合格出来ると思います

【気になること・改善したほうがいい点】 処理施設、処理場がなくなる事は考えられないと思いますが、次世代の担い手が不足してるといった部分で人材の確保に対して将来的な不安を感じます 【良い点】 産業廃棄物業界の中ではそれなりの知名度のある会社で道内に数カ所の支店、拠点があり年間の受け入れ量もそれなりにありば利益も十分確保出来てるのでこれから数十年は安泰だと思われます

【気になること・改善したほうがいい点】 一般的にゴミと言われている物を扱うだけに世間的にはマイナスイメージが今も根強く感じられるがそれに対しプラスイメージの動きは感じられない 【良い点】 世間的に廃棄物と言われているいわゆるゴミに対し詳しくなれる、特に廃棄物の種類ごとの処分方法などについて知識になる為人によっては面白みは感じるやりがいの点では大手企業などとの取引先との折衝位

【気になること・改善したほうがいい点】 作業の人達もキツい持ち場、比較的楽な持ち場があり全ての社員が一定額給料というのは見直すべきだと思われる。 営業の社員も営業手当なるものが存在するが、大きな成果を上げたとしてもインセンティブ等は無くモチベーションに難があるように思われる。 【良い点】 年収、給料、手当面では同業の中では若干高い方と思われるので、それなりに安定はしている。評価面では人に持ち場も様々で営業と作業でも変わるが、時間から時間まで持ち場で働いていれば一定額の収入は保証されている。