1. ネイリスト

ネイリストの年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

ネイリストの社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

ネイリストの年収

全世代平均 251 万円
最高:430万円 / 最低:150万円
※全21件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 430 万円
    東京都 25歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    美容業界では悪くない。スタートも高いし、店長になると評価給も付き上がる人はどんどん上がる。あとボーナスがあるのも嬉しいが、2年満額なので、入ったばかりだとあまり良さは実感できないかも。ただ長くいれば、若くても年収は結構良い。20代の部長もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り上げが良い店長が評価されるが、良い店長かはまた別問題。
  • 300 万円
    東京都 38歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    ネイル業界では珍しく企業なので、福利厚生はシッカリしている。毎月の給料は業界的には少ないが、社会保険はちゃんとしている。年一回健康診断もあり、インフルエンザ補助などある。
    産休育休制度もある。実際とった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗の店長により、産休育休制度はとりやすさが違う。理解ある店長でないと厳しい。地方は人数をギリギリで回すため、合わない人がいると異動希望などは難しく辞めるか、我慢するか。
    給料体制も、独特で辞める人も多い。
  • 300 万円
    東京都 24歳 女性 2015年頃
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職して一年以上経ってから、給料の未払いがあったから振り込みますって手紙が来た。未払いっていうか、残業代ぜんぜん出なかったのに、まったく明細もないし、どんな計算で出てきたのかわからない。しかも数千円。休みの日に会議入れられても、一円も出なかったのに、何で今更って感じ。たぶん誰かに訴えられたんだと思う。
  • 300 万円
    東京都 20歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    給料が美容業界にしては良い。
    研修時でも15万はある。
    福利厚生、育児休暇、有給、
    産休、全てしっかりしていて、
    働く側からしたらとても好都合です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    黒髪じゃないといけない。
    身だしなみにきびしい。
    仕上がりよりタイム重視だから
    リピーターはとてもすくない。
    スーツじゃないといけない。
    ミーティングやCUで
    休みの日も出勤しないと
    いけないときがある。
  • 300 万円
    愛知県 20歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    お金がしっかりしている
    手当てが充実している
    営業車な割り当てられる
    土日祝日は休み
    年休がおおい
    長期休暇がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体でゴルフがおおい
    ワンマン社長で社長方針がぜったい
    計画有給が使われすぎていて、自由に使える有給がすくない
    名古屋の残業時間がおおい
    みなし残業時間がおおい
    通勤手当てがすくない
  • 300 万円
    東京都 25歳 男性 2014年頃
    年収に関してはわりかし高いと思います。しかしながら、退職率が非常に高いと思います。現場で働く時間と給与が比例されていないのが辛いところ。
    就業はじめは研修ばかりで宿題がだされたり、ディスカッションをしたりでたのしみがある。
    営業に配属されましたが、社内の人間関係は特に問題は感じません。
    転職はオススメできます。さすが大手
  • 280 万円
    東京都 24歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    とにかく福利厚生が充実していた。社長がスタッフの事を一番に考えてくれていた。ネイル業界なのにボーナスがある。結婚や出産をしても長く続けられるような職場づくりに力を入れていた。人間関係が良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的に仕方ないが、お客様1人に対して1時間以内に施術を終えないといけないので体力的にも精神的にも辛い。淡々と仕事をこなせる人には向いている。
  • 260 万円
    東京都 27歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    社員の昇格試験により、基本給が決まる。新人でも、腕が良く運も良く試験に強い人はどんどん合格していき、給料をあげることができる。
    評価自体はしっかり決められた仕事をこなせば、それなりの評価をしてもらえる。店舗も多いので2年〜3年ぐらいでサブ店長になることも可能なので、店長ぐらいまでなら頑張ればとんとんとキャリアアップ出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人でも試験にさえ受かれば基本給があがるかわりに、どんなに長年働いていても試験に受からない限り昇給しない。基本給は頑張っても最大30万を越えるのはほぼない。だいたいみんな頑張っても25万ぐらい。賞与年2回なんてのは嘘で、ほぼ無いものと思ったほうがいい。
  • 250 万円
    栃木県 23歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    完全な能力給制度。自分が頑張った分だけ、努力して伸びた分だけお給料がついてくるシステム。全然伸びない人もいれば、翌月には数万上がることもあります。きちんと見てくれるため、実力主義や努力家さんには向いている会社です。とても社員同士の仲がよく、旅行やプライベートも充実してます。
    仕事の悩みはもちろん、その他の気持ちにもきちんも、よりそってくれるので信頼できるスタッフが多数います。
  • 250 万円
    広島県 25歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    給料が安いので大変きついですが、やりがいはあるのでそこはよい点かもしれません。とにかく会社のブランドはあるので、多くのお客様を相手に仕事ができます。その点ではスキルアップにつながるかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給与が安くて、休みがないので精神的に負担が大きいです。そこまでお金がいらないのであれば、いいのですが、生計依存として働くならオススメしません。
  • 250 万円
    東京都 40歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    提案書を提出するとかなり評価があがりますが内容がかなり難しいので大変ですが、報奨金制度があるので、せれを目標に皆頑張っていました。
    人事評価がありますので正しく評価がされれはやる気がやはりでます。
    転職組が多いので色々話しやすいところはいいところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の方針が変わりやすいのでついていくのにかなりたいへんです。
  • 250 万円
    千葉県 22歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    自分が頑張って技術を磨くのと、指名数を上げて、売上を上げればその分バックとしてお給料に反映されるので、頑張り甲斐はすごくある。
    また、指名数が多かったり業務をしっかりとこなしていれば役職にもすぐにつけるのでそういった面でも頑張って損はないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上のバックも、技術のバックも非常に微々たるものなので、せめて売上に関してはお給料にもう少し反映されるといいかな、とは思う。
  • 240 万円
    東京都 23歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    ネイリストのなかでも福利厚生のしっかりした会社ではあると思います。
    業界では老舗ではありますが、現在は新しいサロンも多い為、昔ほどの売り上げはありません。
    給料は並みです。歩合があまり反映されないので、スタッフのモチベーションは上がりにくい状態でした。
    ボーナスは基本ない為期待出来ません。業績の良い店舗のみ貰える可能性はありますが、寸志程度だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいシステムを取り入れるべき。
  • 240 万円
    【良い点】
    昇給制度がしっかりしている。技術テストがある。
    昇給制度以外でも、上の説得などで給料が上がるらしい。
    売上の数字とともに評価があがる。逆を言えば、数字以外では評価されにくい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    指名数が給料に直結しない。
    配属される店舗によってはインセンティブが全く入らない。
    副店長では手当がでない。しかし会議などやることが増える。
  • 230 万円
    広島県 20歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    自分の頑張り次第で月の給料が変わる。指名数や商品の販売をすればするほど増やすことができるので、日々商品の勉強や接客を大切にできる。自分次第なところはある。年々、良くなってきているとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスはほぼないと考えていいと思う。働いている年数が2.3年違っても金額はさほど変わらない。月給を自分の頑張りで増やすしかない。
  • 200 万円
    東京都 28歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    アルバイトは一律千円の時給です。
    直雇用のアルバイトだけで何百人と在籍しており、30人に1人くらいの割合でバイトリーダーがいます。
    試験や面接を受けてリーダーになると時給1200円くらいだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマがありますが、達成してもしなくても責任を問われる雰囲気ではない為、数をノルマ以上にこなしてもボランティア精神で働くことになります。
    アルバイトはリーダーにならない限りどんなに長く勤めても評価されません。
  • 200 万円
    【良い点】
    頑張れば頑張るほど評価される会社。基本給は低いが役職手当、単身赴任手当等をトータルしてそこそこの給料がもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長に気に入られればいいが1度マイナス印象がつくとなかなか出世しづらいワンマン企業。
    遠方での会議出席のための交通費は出るが会議そのものが勤務時間に換算されないため休日を使って会議に出席しなくてはならない。
  • 200 万円
    東京都 20歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    福利厚生がしっかりしています。
    有給もいただけます。
    産休、育休をとっているスタッフもたくさんいます。
    アルバイト、業務委託では自分のライフスタイルにあわせて働くことができます。
    オーナーも優しく明るい方です。
    技術指導もしっかりしています。
    指名、口コミ、物販等を頑張った分帰ってくるものがあります。
    【気になること・改善した方がいい点】
    配属先の店舗によっては人数が少ないので、休暇が取りにくかったりします。
  • 200 万円
    神奈川県 25歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    雰囲気が明るい。
    仲が良い。
    教育制度が、しっかりしてる。
    研修制度が豊富。
    企業方針や理念がしっかりしてる。
    技術指導やミーティングが常にある。
    働いているスタッフのレベルが高い。
    資格取得に協力的。
    【気になること・改善した方がいい点】
    土地柄、営業時間を引き延ばしたほうがいい。
  • 150 万円
    東京都 28歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    社内試験が定期的にあり、技術を高めて合格すればどんどん給与が上がっていくシステムです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    試験に受からないと給与は低いまま(東京勤務でも地方の給与並みに安い)なので、向上心がありストイックな精神をお持ちでないとなかなか給与は上がらず、店舗によっては残業も多く休憩も取れないので大変です。店舗で働くよりも本部などで働く事務や講師のほうが稼げると思います。
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