1. スタイリスト・ヘアメイク

スタイリスト・ヘアメイクの年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

スタイリスト・ヘアメイクの社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

スタイリスト・ヘアメイクの年収

全世代平均 286 万円
最高:550万円 / 最低:150万円
※全18件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 550 万円
    東京都 32歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    年収は一般企業と比べ非常に良いように思います。関西の有名企業であり、役職もあがるにつれどんどん高くなっていきます。有名企業で働きたいかたにはぜひおすすめの企業だと思います。やはりやはりおすすめきぎょうですのでしんそつのかたはぜひちょうせんしてみてはいかがでしょうかとおもいます。たのしいかいしゃですよ。
  • 【良い点】
    会社としてオフィス採用のスタッフも入社後トレーニングから店頭にたち接客をさしたりOJTなどもしっかりしている方たと思いますが、良い先輩がOJTであればです。 それに関してはどこのブランドもそうだと思いますが。
    個人実績に対してインセンティブが変わってきます。 やればやった分お給料として戻ってきます。
    各分野でのタイトル試験などもあり、タイトル試験のトレーニングなどはとても勉強になります。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    遅番出勤後閉店業務が長くなった際の残業代などがつかないなど、長く在籍しているスタッフも多くいるので昔はこうではなかったなど今の時代に適用していないところもあります。
    販促業務など営業時間内に時間をもらっても終わらない量があっても倉庫に下げておしまいなど多々あるので早めに出勤して片付けたりしないと終わらない店舗あります。 

    1つのメイク席スキンケア席に全てのアイテムが揃える事ができないので毎日テスターの場所が変わり閉店後などに整えるのも不可能に近いです。
    お店を外からだけ店内も美しくしたり使用しやすいようにした方がライバル会社にも良いイメージになると思います。
  • 350 万円
    兵庫県 30歳 女性 2014年頃
    給料は頑張りによって毎年少しずつあがる。昇給年2回とあるが、私の場合は年一回だった。社員と呼ばれる人は実は数名しかおらず、その他は“時給社員”だ。求人は月給と記載があるが実際は時給です。残業する人しない人と差が激しいため、働いてる人にはちゃんと働いた分を払いたいとの理由らしい。休みが多いとその分給料は減る。賞与は少ない(個人差あるけど)。男性カメラマンは年棒制が多い。雇用契約書は請求しないと貰えないので、最初にしっかり確認しましょう。人事は嘱託扱いの男性1人のみで、よく時給の誤計算をするので、毎月給与明細はチェックすること。
  • 350 万円
    京都府 35歳 女性 2014年頃
    福利厚生はしっかりしていて、休みも月9日。夏休み、冬休みは有給から消化となります。
    入社一年未満の契約社員でも、ボーナスは基本給の丸1ヶ月支給される。そして、正社員になると丸2ヶ月支給。営業成績が1番だった営業所には臨時ボーナスが支給された。
    女性が多い職場でネチネチした事もあるが年齢層が若い事もあり、活気がある。
    飲み会が多く、強制参加の場合もある。
  • 300 万円
    東京都 25歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    以前は評価に売上が重視されすぎており、配属店舗の規模によって不利有利の差が大きくあったように感じたが、最近は店頭活動や技術、新客率や顧客満足度など、幅広い視点から総合的に評価されるようになった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高い評価を得られたからといって年収がそこまで変化するわけではないので、モチベーションをキープするのが難しい。
  • 300 万円
    神奈川県 21歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    働きがいがあり、社員みなさんが朝早くから夜遅くまで働いています。あまり休みはありませんが、給料はそれなりにもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給はほとんどとることができませんが、本当にこの仕事をしたい方にオススメです。改善した方が良いところは休憩は各自でとれますがあまりにも時間が短いため効率よく取った方がよろしいです。
  • 300 万円
    京都府 26歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    先輩からお客様との接し方や話し方等しっかりと教わることが出来るので、最初は緊張しても回数を増やすごとに自分の成長を感じられる。また、お客様と話すことがどんどん楽しくなっていくため、人と仲良くなることが好きな方には非常におすすめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブライダル業界では仕方のないことかもしれませんが、仕事量、一人で抱える案件は膨大なため、残業が多く、また思いのほか重労働です。
  • 300 万円
    愛知県 25歳 男性 2014年頃
    ある程度昇級できる流れがあるが店長になるとそこからはあまりあがらない。
    かといって店長も満足いく給料は貰えない。
    頑張った分だけ反映されるがただでさえ店長職は忙しいのでそれ以上に頑張るのは難しいし生涯その仕事をするのかと思うと考えてしまう。
    店長よりも上の役職になれば安定した給料はもらえるけどもほんの一握りのポストしかない。中小企業ならでは。
    イメージだとエリア20人のなかで2人くらいが店長より上の役職。
  • 270 万円
    大阪府 20歳 女性 2014年頃
    新卒の子は2年間契約社員ですが、3年目からは正社員として働けます。
    仕事内容は役職がつくまでは契約社員何ら変わりません。
    中途採用の子が正社員になれるのはだいたい4年目くらい。
    給料形態は変わりません。
    日々の生活はだいぶ苦しくだいたいのスタッフが実家暮らしか、親からの支援を
    受けながらの生活になります。
    自分の給料で生活をしていけているのはある程度の役職につき
    役職手当をもらっているスタッフのみになります。
    ただ仕事内容もそれなりです。
    土日祝日は忙しく休めません。冠婚葬祭でもなかなか難しそう。
    それに比べ平日はかなり暇です。
    アポイントが入れば仕事はありますが、挙式件数が少なくお客様が少ない
    店舗は平日仕事は特にありません
    給料に見合った職業ではあるのかなぁという感じ・・・。
  • 250 万円
    兵庫県 24歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    業界の中では基本給はそこそこ。社内試験に合格すれば、昇給するためやる気に繋がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    収入に関してはボーナスはほぼないと思った方がいい。もらっても寸志程度のため、稼ぎたいと考える人には向かない。残業も店舗によってまちまちで、仕事のために残っているのに残業をつけない風習がある。役職者は早く帰れと言うが、すぐ帰れないのが現状。休日出勤する人も度々見受けられる。
    評価に関しては、役職者に気に入られる必要があると感じた。明らかに頑張っているのに評価されず、経験が浅い人に対しては少しでも弱音を吐くと、断片的に見た部分ばかり指摘され、脅し口調。経験の長い人に対しては擁護するような言い方。不平等さを感じる。
  • 250 万円
    愛知県 22歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    美容業界の中でみると給料、休み等福利厚生がしっかりしている。
    また、駅の近くにどのお店もあるので通勤しやすい。
    合格したメニューからすぐにお客様に入れるのもいい点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度のランクまでいかないと有給が取得できない点は改善したほうがいい。
    また、給料はあまり上がる事がないので、ヘアメイクの仕事が本当に好きな人でないと続かないと思う。
  • 250 万円
    神奈川県 25歳 女性 2014年頃
    企業自体はきっちりしているので、良い教育も経験も受けられると思います。
    賞与制度は、過去とかなり変わったと感じています。過去は、頑張った分還元されていました。ですが、現在は、頑張りも関係なくの支給です。要するに、毎月予算は達成していても賞与はあがりません。海外客が多すぎて、日本人のお客様からクレームを言われても、我慢。でも、予算はとれている。
    海外のお客様が少ない店舗で予算はとれていない。しかし、賞与が多く当たる。よくあります。販売を楽しみながらお金をしっかり貰える店舗を見ると、肉体的、精神的に無理をしている店舗がバカバカしくなります。まわりのスタッフが愚痴る姿を見て悲しくなります。
    真面目に7年間働いています。今年、辞めると言うと、正社員にならないか?と言われました。
    しかし、正社員にならないか?とのお話も私には遅すぎたし、頑張りと給与も合っていないので、辞めることにしました。
    経営が下手だと思います。社員の中核はどんどん辞めています。
    なので、
    お給料より、頑張りたい人に向いていると思います。
  • 216 万円
    東京都 28歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    写真スタジオでのヘアメイク着付けに関しては店舗専属のため1人で任せてもらえる。自分の努力次第で成長ができる点、経験も積める点では良い点だと思います。一人で全てやる気のあるかたにはいい環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事任せて頂けるのは有難いことですが、撮影時のポージングに関してはヘアメイクに任せすぎてカメラマンの支持が一切ない。また勉強するつもりもない方がほとんど。
    基本カメラマン主体の考え方なので、ある程度ヘアメイクの経験がある方には待遇や個人にかかる負担は計り知れないものがあると思います。売り上げに関してはかなりシビアに指導が入り、怒鳴られることもありました。また、技術面でしっかりと指導できるスタッフがいないため会社により教育制度の違いを改めて感じました。
  • 210 万円
    大阪府 20歳 女性 2014年頃
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与と拘束時間が見合っていない。毎年の昇給もわずかで、賞与も寸志程度。勤務地によって、仕事量が違うのにも関わらず、手当なども一切ありません。実費の講習に強制的に行かされる時もあり、生活が苦しくなる時もありました。高い講習料を払わせるのなら、少しくらい給与を上げてもいいのではないかと言う声もありました。
  • 200 万円
    東京都 22歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    この事についての良い点は特に思い浮かびません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属された店舗によって集客率や売上が全然違うので、売上に関するインセンティブは配属された店舗によって変わってくる。ある意味運だと思うので平等な評価ではないような気がした。自動的に衣装店から多くの集客がある店舗もあればそうでもない店舗もあったり、表彰式等もあったがいつも同じ店舗ばかりが上位で正直納得いかないと感じる部分もあった。
  • 200 万円
    東京都 20歳 女性 2014年頃
    満足しているのは、お給料が他社に比べて良いのと、休みはきっちりもらえます。
    キャリアパスは実力主義ではないので、年功序列。
    一週間に一度本社から社員さんが来て、販売員の声を直接聞いてくれます。また終了後に、本社宛にパソコンで本日の売上と、完全すべき点、新しい提案などをその日の担当の人が報告いたします。
  • 170 万円
    埼玉県 20歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    なし
    【気になること・改善した方がいい点】
    ノルマ達成しても賞与はないです。店長レベルで月に200万売り上げていても月給は29万ほどです。
    教育に力を入れている、教育体制の変更などと謳っていますが、実際は、頑張っていようが自分が気に入らない新人には教えません。先輩への感謝が足りないなどと理由をつけます。
    制服や備品など会社からの支給はなく、強制で買わされる物も自分で支払わされます。
    休日にも、会議だ何だと無給で出勤し、毎月の強制の飲み会も自費参加です。
  • 150 万円
    東京都 32歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    いろんなことができます。色々経験したい方にはオススメ!
    バイトだけど、好きなことを生かしたい方にはいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術職の割には時給が低い。
    社員登用制度が完全に経営者一族の気まぐれなのは良くない。
    バイトばかりで店舗を回そうとするから、すぐに人が辞めて慌ててしまう。
    社員育成をするべきだと思う。
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