1. 美容師・理容師

美容師・理容師の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

美容師・理容師の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

美容師・理容師の年収

全世代平均 283 万円
最高:800万円 / 最低:160万円
※全99件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 800 万円
    東京都 20歳 男性 2015年頃
    過去に2ちゃんねるでの誹謗中傷を当事務所に救っていただいた際に、社長に魅力を感じそのまま就職をした。当初は年収300万でもいいからブラックじゃないといいなぁと思っていたが、現実は私の理想としていた500万を更に超える年俸であった。今では私の年俸を知らない人々が煽ってくるのを論破するのが楽しめるため非常に満足しています。
  • 600 万円
    千葉県 32歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    設立して間もないということもあり、のびのびして風通しが良かった。今後の事業展開次第ではすごく伸び企業だと思います。
    前社長がリクルート卒ということで【自ら機会をつくり自らを変えよ】という文化が引き継がれていると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ走り出して先行きが不安な感じがする。
    トップダウン色が強いので社長のワンマン感が気になる。
  • 500 万円
    東京都 31歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    休みはしっかりあります。
    ただ店舗ごとに、やり方や方針が違ったりするのでばらつきはあります。
    これは配属された店舗によるので運もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は安いです。
    同じくらい稼いでいたら他では倍くらいもらえるんじゃないか?と思うくらいです。
    社会保険などはしっかりしているので天引きが多いのは仕方ないですが、そもそもの売り上げに対する歩合が低いです。
  • 490 万円
    東京都 30歳 男性 2015年頃
    【良い点】基本給プラス歩合給なのでやればやっただけの成果が出ます。ただ基本給があまり変動しないので、中々年収が上がっていかない現状です。賞与は手取りで25万前後と多くないと思います。仕事内容は技術職と営業が半々といった感じで面白味のある仕事だと思います。給料水準がもう少し高ければ魅力ある仕事だと思います。
    【気になること・改善した方がいい点】
  • 450 万円
    東京都 39歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    働く時間、日数は、お店、店長によりますが、ある程度融通が通常の美容師より聞いてもらえると思います。稼ぎたければ休みと働く時間を自分で調整でき、通常の美容師より収入は多いと思いますしキャリアが浅くても稼げる環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務委託契約という事もあり、将来的安定は難しく、社会保険、雇用保険等無保険で心配ですが将来独立まではお金は稼げる環境です。若い人に向いていると思います。
  • 450 万円
    東京都 29歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    業績に合わせて正しく評価してくれます。残業代もきちんと支払ってくれます。ボーナスも年に2回、仕事量と実績に合わせて評価後、支給されます。税理士と契約して財務管理しているので、正確な処理をしてくれ、信頼が置けます。昇級については応相談で上げてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現金支給なので口座入金にしてくれるとありがたかったです。
  • 440 万円
    東京都 32歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    業界全体でみれば、給与自体はかなり高い部類にはいると思われます。
    業界全体の平均的な給与はもっとだいぶ
    低いので、良い方だと思います。
    休みなども同じ業種の中ではかなり融通がきく会社だと思います。
    スタッフ同士の仲もいいです。
    休みの前の日などはみんなで飲みに行ったりもしていました。



    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生等のは業界全体に言える事なので、しょうがないのですがあまり整ってはいないと思います。
  • 400 万円
    神奈川県 35歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    新卒の給料体系は他のチェーン店と比べるとかなりいいと思います。福利厚生もしっかりしております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなか昇給しづらいです。先日在職中の同期と話したのですが私が退社した10年ほど前から給料が変わっていませんでした。昇給の基準が曖昧で会社の会議に出席する場合の交通費の無支給などなかなか経費を認めていただけないのも改善の余地ありだと思います。
  • 400 万円
    東京都 32歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    全てが自分の頑張り次第です。
    稼ぎたい人は朝から晩までひたすら働く。
    ライフワークバランスを重視する人は夕方には帰る。
    1番良い点は、確定申告をする必要があるので、税金等のお金の流れを勉強できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも人それぞれなので、モチベーションの違いなどでモヤモヤする人もいると思います。
    単価の安いお店で、客層は良くありませんのでリスクマネージメント出来ない人だとクレームに苦しむと思います。
  • 400 万円
    滋賀県 31歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    スタッフに対しての想いなどは、同業種の中でも高いと思います。社会保険、福利厚生に対しての取り組みなど、常に挑戦し続ける社風があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社に限ったことではないが、退社する人が多いのと、会議などの拘束時間がながく、自分の時間がとりづらく、スキルアップの為に時間が使いづらい。スタイリストの給料体制が安定したものではないです。
  • 400 万円
    東京都 25歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善した方がいい点】
    社員を守らず会社を守る会社。
    昇給は社員Aになったら、1度も昇給なし。賞与も何年働いても変わらない。
    社員が退職しないと、わかってくれない。かと言って、何かを改善するわけでもなく、また募集をかけるだけ。
    新卒と30代後半から40代が働いてる。20代はみんなやめていく。
    将来性が全くない会社です。
  • 400 万円
    神奈川県 26歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    スタッフ同士の仲が良くプライベートでもバーベキューや飲み会など多かった。
    お客様の数が多く一日に入客できる数が多いのでそれなりに稼ぐことができる。
    入客が多いので指名客もコンスタントにつけやすい。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    美容師全体に言える事ですが休みが非常に少ない年間80日くらいしかない。完全歩合なので休めばそのぶん給料も下がる。
  • 360 万円
    東京都 23歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    業務委託契約なので、客をこなせばこなすだけ貰えるので、頑張り次第で稼げる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    委託なので給料も保険も何もなく、何かあっても会社はなにもしてくれないにも関わらず、休みや働く時間など自由には決められず、色々と強制されることが多い。実際に働いてみると、普通のサロンと大差なかったりする。
    業務委託サロンなのでしょうがないが、単価が安いから客層が悪い。クレーマーも多い。掛け持ち強制なので、運悪くめんどくさい客にあたると、他の客を待たせることになり、それがクレームを呼ぶ。
  • 350 万円
    東京都 26歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    歩合が反映されるのでやりがいを、かんじることができる。またスタッフ1人1人の意識が高いので、まとまりがあって働きやすいと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休などがないので、あまり福利厚生はしっかりしていない!出産した後の、女性はなかなか働きにくいと思います。
    また会社がどうやって今後おおきくなっていくのか不透明で不安になる。
  • 350 万円
    愛知県 24歳 男性 2016年頃
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長を感じにくい点があります。基本的にライン作業になるので作業自体は単純でわかりやすいです。故に成長してる実感はわきにくく、また人の入れ替わりも激しく常に人手不足でできる人ほど扱いは雑に感じます。できる人が出世できるわけではなく、上司に気に入られるかそうでないかで決まるため実力主義の人より世渡り上手の人が向いてます。
  • 350 万円
    東京都 30歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    フレックススタイルで勤務が可能。ただし、売り上げのノルマは毎月達成するのはもちろん、自負より回りのフォローを主として動く。結果として相乗効果で皆が売り上げを上げてくれることで自分への賞与も弾む。しかし、フォローがメインで売り上げは譲るケースが私は多かったので、毎月の給料はスタイリストの時より下がったが、賞与が一気に弾んだので、結果オーライ。店舗によるが、言い方は悪いが自分で売り上げを取る主任もいたので、恵まれた店舗とそうでない店舗と二極化している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によって人員の温度差を非常に感じた。私は幸いにも上にもお世話になる機会が多く、売り上げもまずまずであったので、働く上で不自由は何もなかった。実際に店舗で店長や副店長をされていれば売り上げの管理は必須。そこにつながる仕事内容を早く見つければ問題なく仕事は楽しめる。むしろ、当時の美容室より収入は上がり週休二日でフレックスもとれたので非常に楽しみながら仕事ができていた。生活にも潤いができるので、気になる人は是非チャレンジしてほしい。ただし、数字管理、技術、営業力は必須です。
  • 350 万円
    千葉県 38歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    美容業界としては珍しく社会保険にも入っていてしっかりしている会社だと思います。
    予約制ではないのでお客様一人一人にかけられる時間は限られる時が多いですが、考え方によってはスキルとスピードと提案力を上げられる環境です。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい時期だとどうしても人手が足りなくなるので、お客様の満足度と回転率の両立は難しいです。
  • 350 万円
    【良い点】
    理美容業の割に残業がほぼない。
    残業がないとは言っても毎日10時間勤務が基本です。
    10時間以降は15分単位で残業代がでます。
    とはいっても普通の企業の様に1.25倍ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社に限らず、1000円カット業界はこの先右肩下がり。
    街を歩いていてお気づきだと思いますが店が多すぎます。
    雇われ1000円カット従事者だと平均年収300万円、ボーナスなし、厚生年金なしが基本ですよ。
  • 350 万円
    【良い点】
    業務委託なので時間的な自由度はかなり高いように感じる、また入客中以外は基本的に自由な時間になるのであれこれ細かいことを言われることは基本的にありえないこと。
    自由度が高い点は非常に良い点かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にほったらかしな状況にあるので極端に協調性のないスタッフが一緒に働くことになると辛い部分はあります。
  • 350 万円
    東京都 30歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    頑張りに対して評価してくれる。売り上げに対してのインセンティブがかなりもらえる。成果が出せなくても、成長できるように上司の方が指導してくれるので安心。臨時ボーナスもたまに出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常設店勤務でない場合、通勤場所がバラバラなので、遠方だと大変な場合がある。ただ、毎回環境が変わるので気持ちを入れ替えて仕事しやすい。
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