1. 美容師・理容師

美容師・理容師の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

美容師・理容師の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

美容師・理容師の年収

全世代平均 277 万円
最高:600万円 / 最低:160万円
※全149件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとに口コミと一緒に閲覧できます。

  • 600 万円
    千葉県 32歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    設立して間もないということもあり、のびのびして風通しが良かった。今後の事業展開次第ではすごく伸び企業だと思います。
    前社長がリクルート卒ということで【自ら機会をつくり自らを変えよ】という文化が引き継がれていると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ走り出して先行きが不安な感じがする。
    トップダウン色が強いので社長のワンマン感が気になる。
  • 500 万円
    東京都 46歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    コミッション制度になれれば、自分のお客様が増えてくれば歩合が30%までつくので非常にやりがいがあると思う。
    ただし、休めばその分売り上げも上がらず、アシストが多くいたりお店の規模によって、受け入れられる人数が決まってしまう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人で集客を任せてる感じがあるので、お店でも何かしてほしい。と思ったことはあります
  • 500 万円
    和歌山県 38歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    頑張れば評価されること。講習など参加して実績を出せばみるみる給料は上がる。早ければ30代前半で550万くらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミッション制なので安定しないので毎月の給料が大きい時で10万くらい差がある。やる気が乏しく結果につながらない従業員に対しては給料があまり上がらないので業界どこでもそうだが仕事に自身のない人は賃金が安い。
  • 500 万円
    東京都 31歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    休みはしっかりあります。
    ただ店舗ごとに、やり方や方針が違ったりするのでばらつきはあります。
    これは配属された店舗によるので運もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は安いです。
    同じくらい稼いでいたら他では倍くらいもらえるんじゃないか?と思うくらいです。
    社会保険などはしっかりしているので天引きが多いのは仕方ないですが、そもそもの売り上げに対する歩合が低いです。
  • 490 万円
    東京都 30歳 男性 2015年頃
    【良い点】基本給プラス歩合給なのでやればやっただけの成果が出ます。ただ基本給があまり変動しないので、中々年収が上がっていかない現状です。賞与は手取りで25万前後と多くないと思います。仕事内容は技術職と営業が半々といった感じで面白味のある仕事だと思います。給料水準がもう少し高ければ魅力ある仕事だと思います。
    【気になること・改善した方がいい点】
  • 450 万円
    東京都 39歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    働く時間、日数は、お店、店長によりますが、ある程度融通が通常の美容師より聞いてもらえると思います。稼ぎたければ休みと働く時間を自分で調整でき、通常の美容師より収入は多いと思いますしキャリアが浅くても稼げる環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務委託契約という事もあり、将来的安定は難しく、社会保険、雇用保険等無保険で心配ですが将来独立まではお金は稼げる環境です。若い人に向いていると思います。
  • 450 万円
    東京都 29歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    業績に合わせて正しく評価してくれます。残業代もきちんと支払ってくれます。ボーナスも年に2回、仕事量と実績に合わせて評価後、支給されます。税理士と契約して財務管理しているので、正確な処理をしてくれ、信頼が置けます。昇級については応相談で上げてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現金支給なので口座入金にしてくれるとありがたかったです。
  • 440 万円
    東京都 32歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    業界全体でみれば、給与自体はかなり高い部類にはいると思われます。
    業界全体の平均的な給与はもっとだいぶ
    低いので、良い方だと思います。
    休みなども同じ業種の中ではかなり融通がきく会社だと思います。
    スタッフ同士の仲もいいです。
    休みの前の日などはみんなで飲みに行ったりもしていました。



    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生等のは業界全体に言える事なので、しょうがないのですがあまり整ってはいないと思います。
  • 410 万円
    東京都 32歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    契約を取れる方にはオススメな会社です。年功序列ではないため上を目指して頑張りたい方にはいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グレードに合わせて目標があり、それをクリアしていくとグレードや給与も上がりますが、少し調子が悪くなるとグレードが下がり、今度は上がりにくい環境になる。店長やブロック長の采配で目標達成していても上げてもらえないスタッフもいました。
  • 400 万円
    神奈川県 47歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    フランチャイズ店でしたが収入面は良かったんではないでしょうか。直営店のことはわかりません。
    他のフランチャイズ店のこともわかりません。
    自分のいた会社は良い方だと思います。
    スタッフ同士の人間関係も良好でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間は多少長くは感じました。
    早番遅番としてもいいのかもしれません。
    系列店へのヘルプは多い方かもしれません。
  • 400 万円
    愛知県 26歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    年収や初任給に、対しては抜群にいいと思います。
    目立つ人ならば、早期出世も夢ではありません。
    現実5年以内に部長や課長になった人も多数います。
    アルバイトからの成り上がりも可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司からの評価は完全に贔屓がでます。
    目にかけてもらえなければ一生下っ端で名前がでることもほぼないでしょう。
    社員教育がまともにできないです。
  • 400 万円
    東京都 36歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    委託なので日々によってばらつきはあつが、通常のサロンで働くよりはもらえる
    。雨や台風なので、客足が遠のいた時は手取り給料はアルバイト波に下がる。毎日報酬が店舗ごとの機械で毎日が給料日。自己管理ができる人にはいいがその日に使ってしまう人には管理が難しい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不正に給料をとったりするスタッフがいる。低単価サロンならではスタッフの質も悪い
  • 400 万円
    神奈川県 35歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    新卒の給料体系は他のチェーン店と比べるとかなりいいと思います。福利厚生もしっかりしております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなか昇給しづらいです。先日在職中の同期と話したのですが私が退社した10年ほど前から給料が変わっていませんでした。昇給の基準が曖昧で会社の会議に出席する場合の交通費の無支給などなかなか経費を認めていただけないのも改善の余地ありだと思います。
  • 400 万円
    東京都 32歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    全てが自分の頑張り次第です。
    稼ぎたい人は朝から晩までひたすら働く。
    ライフワークバランスを重視する人は夕方には帰る。
    1番良い点は、確定申告をする必要があるので、税金等のお金の流れを勉強できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも人それぞれなので、モチベーションの違いなどでモヤモヤする人もいると思います。
    単価の安いお店で、客層は良くありませんのでリスクマネージメント出来ない人だとクレームに苦しむと思います。
  • 400 万円
    滋賀県 31歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    スタッフに対しての想いなどは、同業種の中でも高いと思います。社会保険、福利厚生に対しての取り組みなど、常に挑戦し続ける社風があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社に限ったことではないが、退社する人が多いのと、会議などの拘束時間がながく、自分の時間がとりづらく、スキルアップの為に時間が使いづらい。スタイリストの給料体制が安定したものではないです。
  • 400 万円
    東京都 25歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善した方がいい点】
    社員を守らず会社を守る会社。
    昇給は社員Aになったら、1度も昇給なし。賞与も何年働いても変わらない。
    社員が退職しないと、わかってくれない。かと言って、何かを改善するわけでもなく、また募集をかけるだけ。
    新卒と30代後半から40代が働いてる。20代はみんなやめていく。
    将来性が全くない会社です。
  • 400 万円
    神奈川県 26歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    スタッフ同士の仲が良くプライベートでもバーベキューや飲み会など多かった。
    お客様の数が多く一日に入客できる数が多いのでそれなりに稼ぐことができる。
    入客が多いので指名客もコンスタントにつけやすい。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    美容師全体に言える事ですが休みが非常に少ない年間80日くらいしかない。完全歩合なので休めばそのぶん給料も下がる。
  • 380 万円
    東京都 25歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    美容師、理容師に比べれば年収はあがると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一番最初は年収があがったので喜んだがまぁ給料上がらない。
    羽振りがかなり悪い。
    どちらかと人が嫌がるような仕事だと思われるので、それでお給料が低いとよりやる気が損なわれる。
    お給料は基本的に手当てで構成されているため、ボーナスが2倍でも大した金額にはならない。
    各部署の中でも成績が良いところには表彰して賞金がもらえるが2〜3万くらいしかもらえない。
  • 360 万円
    東京都 23歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    業務委託契約なので、客をこなせばこなすだけ貰えるので、頑張り次第で稼げる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    委託なので給料も保険も何もなく、何かあっても会社はなにもしてくれないにも関わらず、休みや働く時間など自由には決められず、色々と強制されることが多い。実際に働いてみると、普通のサロンと大差なかったりする。
    業務委託サロンなのでしょうがないが、単価が安いから客層が悪い。クレーマーも多い。掛け持ち強制なので、運悪くめんどくさい客にあたると、他の客を待たせることになり、それがクレームを呼ぶ。
  • 350 万円
    東京都 54歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    良い点としては、残業代とかは、ちゃんとしている方だと思います。ただし、閑散期は残業は無しという傾向があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同い年の人と比べると年収は、低い方だと思います。
    ボーナスも下降の路線をたどっていると思います。
    が、内容には見合っているかなとも思われます。評価制度は、きちんと見ていただけているのかは、よくわかりません。
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