1. ファッションデザイナー

ファッションデザイナーの年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

ファッションデザイナーの社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

ファッションデザイナーの年収

全世代平均 316 万円
最高:560万円 / 最低:160万円
※全16件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 560 万円
    東京都 40歳 女性 2015年頃
    平均給料は、転職組か、正社員じゃないと極端に低い会社です。男性社員が優遇される環境ですから、女性にはメリットがないと思います。
    特に、女性が多い、パタンナー、販売の給料はかなり低く、都内での一人暮らしが難しいほどです。
    正社員にとっては、退職金も多くでますので、正社員ならメリットありですだと思います
  • 450 万円
    東京都 27歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    上層部に気に入られればあがりやすい。単純な評価なため、遅くまで残ったりなどして会社に染まってるアピールをすれば良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とりあえずこびればあがる。やめる人が多いため気に入られれば仕事ができなくても給料はあがる。お金で繋ぎとめられるとおもっているのが見え見えだ。ボーナスは人によって出る人でない人がいる。
  • 400 万円
    東京都 30歳 男性 2014年頃
    給料は基本低いです。
    働いた分だけ、残業代はつきますが、残業が無ければ正直生活は厳しいです。
    残業時間については本社、店舗により様々です。
    役職についても、年功序列の風土が残っていて、頭打ちになっていますし、
    近年売上ダウンのせいもあり、なかなか付かない現状です。
    賞与も出ますが、平均を下回る金額です。
  • 370 万円
    東京都 20歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    フラットで風通しの良い環境でした。
    わからないことがあっても上司が相談に乗ってくれた。
    【気になること・改善した方がいい点】
    かなり縦社会なので、上が決めたことは絶対。必ず守らなくてはいけない点。
    なにか問題があるとすぐに全体朝礼があり永遠と説教をされる。経営が良くないので何をしても無駄に感じてしまう。
  • 320 万円
    岐阜県 25歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    基本的に業務内容は楽です。上下関係も然程厳しくなく大変過ごしやすい環境にあると思います。
    デザイナーは女性が多く産休や出戻りの方もいます。技術職に関しましては女性が働きやすい環境だと感じます。御給料に関しましては業界内では平均的です。ただ、部署によりけりなので不調な事業部は夏のボーナスがほぼありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に古い人間が多いので
    もっと若手の教育に力を入れて
    古い人間を排除していったほうがいいと思います。
  • 320 万円
    大阪府 31歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    入社3年目以降で決算賞与が給与と別で発生します。(5万~10万円程度)
    直接給料には関係ないですが、2~3年に1度参加費1,000円で豪華な抽選会があり、話題の家電やipatなどあたるので、お得感があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門学生が最初に入社する会社としては給料は良い方だと思いますが、なかなか昇給しません。
    会社的には能力差を出して昇給しているつもりだと思いますが、できる人とできない人の任せられる業務の差が激しいにも関わらず年功序列という理由で、仕事量が極端に少ない人の方がかなり給料をもらっているという事もよくあり、やりがいを見失います。
  • 320 万円
    東京都 30歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    アパレル企業では、とても珍しいと思いますが大手企業ですので残業は殆どありません。
    裁量(フレックス)を採用してますが、私の所属するブランドでは基本朝は10時から17:30 で20時以降は残業代が発生します。
    ただ、20時以降残業することはあまりありません。
    【気になること・改善した方がいい点】
  • 320 万円
    岐阜県 25歳 男性 2014年頃
    名岐地区のアパレルメーカーでは良い方だと思います。
    基本給は少ないですが、ボーナスは多いです。
    昇給もあります。
    しかし、労働時間に対して給与を考えると少ないです。
    最近は残業手当も支払われる事になりましたが(50時間以降支給)、どんなに仕事が残っていても、50時間を超えないように指導されます。残業の美学が強く、帰り辛い傾向があります。
    デザイナー職には役職がありませんので、キャリアパスも見込めません。
  • 300 万円
    東京都 29歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    社内の雰囲気は良く悪い人はいません。
    親会社が大きいこともあり、基本的な福利厚生は整っています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績悪化が続いているため、給料が上がったりボーナスがあがったりすることは皆無でした。
    ただ売れていた時代はそうゆうこともあったようなので、自身やチームの努力で成果を出し続けることができれば、そうゆう可能性もあると思います。
  • 290 万円
    東京都 24歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    アットホームな所
    会社全体的に年齢層が若い
    飲み会や部活などイベントが多い
    社内評価がちゃんとある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職者が多い (月に1〜2人)
    退職者が多い所に疑問を持たず、改善しない。
    退職者は中堅の社員が多く感じられる。
    社員の年齢層が若いため、知識が浅い。
    家族経営なため、社員の不満などが通りにくい。
  • 280 万円
    宮城県 25歳 男性 2015年頃
    【気になること・改善した方がいい点】
    ずっと変わらない会社の制度があり、下が育ちづらい環境です。
    考え方が古く、なかなか若い子が続けるのは厳しいと思います。
    自分で学んでいかなければ、道筋がない、独特の雰囲気があります。
    店舗から本社への流れもなかなか出ない為、店長で辞めるスタッフも多いです。。
  • 270 万円
    愛知県 22歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    基本給は少なく、役職給でお給料をあげていく仕組み。会社の状況が良くない中、1ヵ月分ですがボーナスをいただけていることはありがたく思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が出る部署と出ない部署があるため不公平に感じる。必要のない残業をして残業代をもらっている社員もいれば、会社のために必要な残業をしているのに残業代をもらえない社員もいる。
  • 270 万円
    岐阜県 22歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    月給制でした。残業代は出ないので毎日サービス残業で23:00を超えることも。今ではそんなに残業することはなくなったようです。年2回のボーナスがあります。他のグループ会社と比べると少ないですがほぼ必ずもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が続くと上司に叱られるためタイムカードを終礼後にきってまで残業をしている上司が多かった。
  • 240 万円
    大阪府 22歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    昇給は人が減った時や売り上げが上がってきた時などになどある。人によっては結構上がる場合もあるらしい。
    賞与は今の所なし。
    売り上げが上がれば、その分貰えるみたいだが、いつからボーナスが出ていないのかは分からない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日は少なく、年収は低い。上層部はそれなりに貰っているだろうが、勤務中ずっと携帯を触っていたり。なので、社員のモチベーションが上がらなく悪循環な所がある。
  • 200 万円
    年一回、昇給のための自己評価を提出します。職種ごとに業務内容を9段階に評価されます。
    上司評価と合わせて若干ではありますが、基本給昇給があります。
    細かいとは言えませんが、評価結果のフィードバックもされます。
    そこで、次へのスキルアップのための助言もうけます。
    ボーナスについては、年二回評価があり、実力、達成評価によって、上下します。
  • 160 万円
    東京都 34歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    とても働きやすい環境でした。仲間と切磋琢磨しあえる点でやりがいも感じました。優しい上司にも囲まれとても満足していました。カウンセラーなど相談しやすい環境を整えてあったのも良かったです。お客さんとの接客では特にやりがいを感じました。人生において良い経験になりました。休みも十分にとれてその点でかなり優れていると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇を取りやすくできるようにして欲しいです。
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