1. その他飲食・フード系関連職

その他飲食・フード系関連職の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

その他飲食・フード系関連職の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

その他飲食・フード系関連職の年収

全世代平均 314 万円
最高:2200万円 / 最低:150万円
※全180件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 2200 万円
    京都府 29歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    横の繋がりは強いです。同期は仲がいいです。残業代はしっかり出ます。サービス残業はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に人手不足です。残業も当たり前です。残業代はしっかり出ますが。支配人はほとんど休みが取れていないようです。社員、アルバイトの入れ替わりがとにかく激しく、定着率はかなり悪いです。あまりやり甲斐を感じられないです。
  • 1300 万円
    千葉県 28歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    初任給が手取りで30万なのでまずまずの給与。
    後は頑張れば頑張った分だけ昇給・昇格は早い。
    自分は入社から1年で店長に昇格し、そこからまた1年後に統括マネージャーに昇格し、その半年後には部長に就任した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間が長い。1日平均12時間は働く。
    休みは基本週に1日あるが、毎年12月は月に1日しか休みがない。
    福利厚生に関しても、そこまで手厚くはなく、社会保険や交通費は支給されない。
  • 850 万円
    大阪府 42歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    優しい人が多く、自由に行き来と仕事ができる環境です。何をするにもやりやすくメーカーでこのような会社はなかなかないのではないでしょうか?年収もメーカーとしてはいい方だと思います。チャレンジできる環境も整っており転職される方にはオススメです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の能力の差が激しく、部門が違えば会社が違うといった感じで雰囲気が違います。
  • 620 万円
    静岡県 35歳 男性 2015年頃
    給与もとても満足しています。昇進や昇給については家族経営の会社なので微妙な所も正直あります。
    評価制度も売上のみで決められるので売上がある店舗は最高ですね!その逆は・・悲惨だと思いますが・・・。やりがいのある会社だと思います。社長も優しく社員思いの方で、熱い気持ちをお持ちの方ですね!今までにいた会社では1番良いと思います。
  • 600 万円
    東京都 35歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    副部長以上の役職になれば、収入は格段にあがる。
    評価制度がないため、上司に気に入られれば実力がなくても、昇格できる。
    店舗責任者レベルであれば他社でのマネジメント経験があれば、売上をあげることは、容易であり、昇格しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確な評価制度がない。
    賞与はないに等しい。
    昇格、降格が多いため、ライフプランが立てにくい。
  • 600 万円
    北海道 50歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    完全歩合なので、自分の頑張った分だけそのまま給与に反映される所は良い点だと思います。毎週違う現場に入るので、常にリフレッシュでき、マンネリ防止には良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の良し悪しが、ほぼ業績に直結するため、新人の頃は、美味しい現場に滅多に当たらない所が大変です。また遠い現場が続くと、中々家にいる時間が取れない為、家庭優先の方は肌に合わないと感じます。
  • 600 万円
    神奈川県 38歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    給料は業界の中では非常に高いです。上手く社風に溶け込める人にとっては良いと思います。幹部クラスになるのは非常に狭き門です。休日等は自分次第でしっかりとることができますので、すべき事を最低限行って、プライベートを充実させる事に重きをおいているかたには向いている会社だと思います。ただし有給を取る文化は本社スタッフだけです。
  • 600 万円
    神奈川県 30歳 男性 2014年頃
    他の同じようなホテルと比べると給料はかなり良いとおもいます。
    自分のいた職場では、かなり多くの不正が黙認されていたようにおもいます。
    現場責任者は仕事をせずに館内を徘徊し、定時前になるとおもむろに職場に戻り退社する流れ。
    会社全体の風土は、あまり勢いがなくやる気があるように見える社員が全くいないので、情熱がある方や、職人気質の方には向かないとおもいます。
  • 550 万円
    【良い点】
    若いうちにはとても良い職場環境で、収入面でもそこまで低くは無く、同業他社と比べればむしろ多い方だと思います。ただし、40をすぎたあたりからは現在の評価制度、報酬制度ですととても苦しく、先が見えないと思います。若いスタッフがチャレンジし、次のステップに飛び立つ為の会社と思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生涯働ける組織作りをしないとこの先は無いと思います。
  • 550 万円
    神奈川県 40歳 男性 2014年頃
    人事評価制度としては自己評価表を上司に提出し、上司が部下の評価をしてという仕組みを導入していますが、とにかく昇給はなかなかしません。中には5〜6年上がってないっていう人もいるようです。退職する人の多くは給与面に関しての不満からっていう人が多いんではないでしょうか?
    職場環境としては波風もたたずといった感じです。だからプライベートを充実させたい、のんびりした職場を望む人には合うんじゃないでしょうか。
  • 500 万円
    東京都 35歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    給料は良い、人間関係は我慢して働ける人ならいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は良いと思いますが、労働時間は長いです。また一日中忙しいので家に帰ってからは何もしたくないし、休みも
    一日中寝ています。
    また従業員同士のトラブルも多いと思います。配属地によってかなり変わってくると思います。
    また上司に相談すれば勤務地はへんこうできます
  • 500 万円
    愛知県 44歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    社員教育制度がしっかりしている。中途採用や未経験の社員でも馴染みやすい社風がある。店舗の社員やアルバイトなどの人間関係は良い方だ。飲食店業界の中では労務管理がしっかりしていて、サービス残業などがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウンが厳しく、現場の声が上層部に伝わらない。新しい業態や商品へのチャレンジ力が弱く、改善や改革のスピードが遅い。
  • 500 万円
    広島県 25歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    給料がいいです。自分は入社当初から400万円弱の年収がありました。
    特に支店長クラスになれば最低でも1千万円はあるようです。
    部長クラスは2千万円を超える人もいるらしい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業に対する詰めがきついです
    逆に数字さえ持って帰れば非常に働きやすいと思います。
    キャリアアップを目指すなら営業ができなければ難しいかもしれません。
  • 500 万円
    神奈川県 20歳 男性 2014年頃
    大変従業員を評価してくれる企業だという印象。
    大変素晴らしい、アルバイトでもボーナスがでるし、時給もそこらの飲食店よりいい。
    その分こきは使われるのかもしれないが、、
    家族みたいな環境だったので苦痛には感じないですね。
    給料面では不満はひとつもないです。
    ブラックという印象はみうけられなかったです。
  • 500 万円
    東京都 20歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    人脈も作れ、店長クラスになると月50万程度。最近は休みも増えているらしい。アルバイトの人がたくさんいるのでアルバイトをうまく動かすことによって社員の負担も減るだろう。
    【気になること・改善した方がいい点】
    社員から店長に上がった時の給料の差がもう少しほしいところ。仕事が夜なのでそれなりに給料は良い
  • 500 万円
    東京都 45歳 男性 2014年頃
    年2回の評価会議により給与は変動する。
    様々な項目から加点減点され順位付されるが、上司のテクニックによりポジションも変動するし最終決済者の印象(思い込み)により簡単に変動させられてしまうので公平な評価では無い。
    最下位は減給や降格(といっても職務ないようは変わらない)し、最上位は昇給するかもしれない(明確に決まっていない)
    業績よりも裁量ある上司に気に入られることが昇進に繋がる。
  • 420 万円
    給与については、比較的良い方だと思うが、その分労働環境は最悪で、誰もが「ブラック企業」だと認識しながら働いている。
    営業はインセンティブが貰えるので、頑張り次第ではかなり高給取りになるのではないでしょうか。
    しかし、インセンティブの無い者は仕事量を増やされ、拘束時間も12時間なんてザラで、毎日寝不足の社員ばかり。
    事故をしてもも自腹なので、実質タダ働きの人もいる。そう考えると給与も最低ランクになるのかも知れない
  • 410 万円
    【良い点】
    年に2回賞与がある。福利厚生はまだ、しっかりしている。
    【気になること・改善した方がいい点】
    賞与はあるが、寸志みたいなもの。評価がよくても、全体の業績がわるければ、評価率も変動し、月収と変わらない賞与の時もある。また、休みが希望通り休めなかったり、サービス残業がざらにあり、時間をカットされ、給与に反映されないことがある。
  • 400 万円
    滋賀県 31歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    ここは年齢のみ35歳以下という条件がありますが、未経験、資格なしという条件で和洋菓子製造に携われるため、初めは月給は低いです。きっと驚く程低いです。ですが評価制度は人柄重視で、真面目に長く続ければ続ける程、心配しなくても、どんどん年収は上がっていきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初めの数年は本当に年収は低いので、そこは見習いと思って覚悟した方が良いです。
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