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IRの年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

IRの社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

IRの年収

全世代平均 517 万円
最高:800万円 / 最低:300万円
※全7件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとに口コミと一緒に閲覧できます。

  • 800 万円
    長野県 50歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    ・目標管理制度が整備されている
    ・達成度合いに応じ、メリハリのある評価がされる
    ・評価ポイント累積で賃上げになる
    ・年功序列より実力主義の傾向
    【気になること・改善した方がいい点】
    ・中途採用管理職は期待度合いに応じ報酬設定され、成果が出ないとダウンする場合ある。
    ・開発、営業、生産、管理部門別に賃金テーブルが異なっている
  • 600 万円
    東京都 34歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    業務範囲の中でいつまでに何をできらとかどうかということで評価されたので、非常にフェアだったと思います。
    会社としても毎年人事評価を役職ごとに設定する基準はあったため、一定の公平さは担保されていたかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてルールがあっても、上長の裁量で評価はかなり変わってしまう。また、利益採算部門でない管理部門はどんなに評価を残しても天井が決まっているように思えること。
  • 600 万円
    東京都 35歳 男性 2014年頃
    【評価制度】
    コミュニケーションスキルが重要。
    良好な社内関係を構築し、役員に気に入られれば
    大きく評価される。
    逆に言うと、良好な社内関係を構築できない人や、
    コミュニケーションスキルの低い人間は、
    評価されない可能性が高い。
    良くも悪くも、コミュニケーションスキルに大きく左右されるので、
    コミュニケーションスキルに自信のない人間は、入社すべきではない。
  • 555 万円
    鹿児島県 22歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    残業代はなし。年収は良いです。30歳で500万いきます。さらに住宅手当や福利厚生は抜群です。社内研修ありです。英語力は必須で上に上がっていけます。ただし、年功序列間は強いのでしっかりと人脈を作ったほうがいいです。上司に気にいられる必要もあります。学歴主義会社ではないのでそこもよいところだと思います。頑張ってください
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が月に30時間はある。実力主義というより年功序列間が強いです。ただし、自分の意見はとおりにくいなどあります。
  • 450 万円
    山口県 23歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    基本的に年功序列であり、何か大きな成果を残したからと言って大きく地位が上がることはない。頑張りがいがないといえばそうだが、何か問題を起こさなければ、順調に役職がついていくことを考えれば、安定していてよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    失敗すると損をして、成功しても得をしないため、どうしても保守的になってしまい、新しいことに挑戦しずらい。
  • 320 万円
    東京都 25歳 男性 2014年頃
    給与体系は平均的。しかし会社の業績に大きく関わるため、配属される部署によって給与が上がる難易度は大きく違う。新卒だろうが中途だろうが同じ評価基準であるが大したサポート制度もなく上司はほったらかしになることも多い。よって新卒の給与はなかなか上がらず転職してしまうケースもよく見ている。あるいみ実力主義だが、それにしては上がり幅は少ない。
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