1. 教師

教師の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

教師の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

教師の年収

全世代平均 379 万円
最高:1150万円 / 最低:150万円
※全281件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 1150 万円
    京都府 53歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    新卒から退職前に至るまで、常に公立学校の教師の1.6倍ぐらいの年収です。役職がつけば、更にアップするのだと思います。私は公立高校に7年間いましたので、両方がわかるのですが、しんどさは5倍ぐらいになります。肉体的なしんどさが2倍、精神的なしんどさが2.5倍といったところです。結局、年収が1.6倍でもしんどさが5倍なので、単純に考えれば、3倍の損です。ただし、キャッシュが欲しい人には、極めて良い職場です。世間からの評価も極めて高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇という概念がそもそもありません。だから、有給休暇を取ろうにも、書類がありません。適当に病気とかの理由にして欠勤することになるわけですが、欠勤届に理由欄があり、私用の為、とすると注意を受けた同僚がいるので、結局、理由を問わず欠勤できる有給休暇は、やはり認められていないということになります。
  • 900 万円
    埼玉県 41歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    仕事のわりに待遇は良い。マネージャーになるとある程度生活は、できるレベル。資格をとればグレードがあがり給与があがるようである。メガバンクよりは劣るが、地銀レベルの年収。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果にたいする給与は払われない。ごますりが上手い人があがる。役員クラスと一般社員の給与が2倍程度との話なので夢は、人によってはない。
  • 850 万円
    宮城県 43歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    基本的に大学全般にいえることですが、自分の仕事を責任を持って遂行することができれば、自由に行動できます。タイムスケジュールを自分で調整できる風土ができています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    任期付きの契約が多い。仕事のにかかわらず、最長五年ではどうしてもしきはあがらず、常に次の仕事を探しながらの状況になるので双方にとってメリットの無い制度になっている。
  • 800 万円
    埼玉県 40歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    毎年1回、給料が上がり続ける。上がり幅は月当たり1万円弱。刑法に触れるようなことをしない限り、60歳まで働き続けられる。仕事の質は全く問われないので、さぼり放題。建前では校長が勤務評定することになっているが、労働組合の力が強いので、悪い評価をつけられることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    50歳になると昇給が止まる。残業代は出ない。
  • 750 万円
    東京都 34歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    規模の大きさが圧倒的で、希望を出してそれが通れば日本各地に異動することができる。様々な人が働いているため、交流が活発で刺激が受けられる。生徒も質が良く、向上心を持って学ぼうとするので、教えることに専念ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きいので個の意見は反映されにくい。所属するキャンパス、校舎によって雰囲気がかなり異なる。
  • 750 万円
    大阪府 40歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    【気になること・改善した方がいい点】
    年に一度、勤務評定があり、5段階で結果が伝えられる。しかしながら、実際は、2段階。一番上と下二つはよっぽどのことがない限り、選択されることはない。なので、どんなに頑張っても、大きく評価されることは少ないし、頑張らなくても、大体周りの人と同じ評価となる。評価を導入することのリスクの方が大きいと感じる。
  • 700 万円
    愛知県 36歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    余裕があっていい職場だと思います。役職がたくさんつくと忙しそうですが。自由裁量が利きやすいし、福利厚生も問題ありません。ごく短い繁忙期を除き基本的に定時で帰れます。超過勤務や特別手当も手厚いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織の全体に関わる意思決定過程がやや不透明なところがあります。一部の実力者が牛耳っているということがあります。
  • 650 万円
    福岡県 38歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    給与は、国立大学の平均的な給与で、在職者にも各種の教育機会が与えられています。学生もまじめな学生が多く、教育面でも研究面でも良い待遇だと思います。旧帝国大学ということもあり、研究重視で授業負担は他の大学よりも少ないほうだと思います。昇格に関しては、もちろん教育実績も大事ですが、研究業績が重要視されるように思います。
  • 650 万円
    宮城県 36歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    独立行政法人化しましたが,給与体制については公務員と同等で俸給表により決まっています。一般的な教員の収入は助手・助教,講師,准教授,教授により決まっている級と,勤続年数に対しランクアップしていく号によって決まります。級が同じであれば毎年1回号がランクアップしますが,その上がり幅は普段の業績により多少上下します。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手当にもよりますが,助教の年収は30代,税込みで600万円台で頭打ちになるようです。
  • 650 万円
    千葉県 34歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    安定している。
    休みなども取りやすい時期があり、比較的取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップすればするほど子供とか変わらない仕事を任される。

    仕事ができてもできなくても給与は変わらず、できない人もたくさんいる。

    勤務時間は7時から20時までは最低でもいる。授業の準備など当たり前のことができる時間は確保されてはいない。
  • 600 万円
    兵庫県 37歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    額面だけ見ればなかなかのものだと思います。一流企業の人には敵いませんが、世の中の平均値よりは多いでしょう。
    住宅手当や扶養手当もあるので、家族を養うにも問題のない額です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    額面だけ見ればいいですが…時給に換算すると一般事務の派遣社員並みです。
    残業代はゼロ。学校に予算がないため、部活の遠征や研修の際の旅費は自腹ということも。さらに長時間労働で身体を壊し、医療費がかさみます。働けば働くほど出費がかさみます。
  • 600 万円
    東京都 37歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    助教ですが、この程度ではないでしょうか。給料はなかなかあがりません。でも満足はしています。私大の中でも特段給料が安いわけでもなければ高いわけでもないと思います。もう少し手当がついてくれると、本当は嬉しいのですが・・・。このご時世、難しいですね。他の学部の教員がどの程度もらっているのかは不明です。同じなのかどうかもわかりません。
  • 600 万円
    神奈川県 28歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    給与はいいほうです。また、同僚の方も熱心な方が多く、やりがいもある仕事です。子どもたちは主要5科目に対してのやる気はとてもあります。ただし、その他の教科についてはそこまでのやる気を出しません。進学校ならではの様子かもしれません。また、共学化するので子どもたちの様子は大きく変わるかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学校の先生だと誰でもそうだと思いますが、勤務時間は長くなりがちです。
  • 600 万円
    広島県 50歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    国立大学なので、一般私大に比べ学生数が少ないため、授業の採点などにかかる時間が比較的少なくて済む。学生も比較的まじめな子が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの大学でも同様だと思うが、人事が非常に厳しく、教授以外は任期付かつ更新なしというケースがどんどん増えている。内部昇進もほぼ期待できないので、採用されても業務と並行して次の職探しをしなければならない。
  • 600 万円
    埼玉県 37歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    公務員ですので、安定していますし、やりがいもあります。また、日々子供達の成長を1番近くで見ることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはありません。しいて言うならば、残業代はもちろん出ませんが、残業は当たり前で、新しい人事評価制度が導入されはじめています。まだ不透明なところも多いです。道徳が教科になることも気になります。
  • 600 万円
    東京都 29歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    専任であれば助教までは賞与が与えられるため、年収は私立大学で比較すると高めである
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専任教員であれば賞与や家賃補助、財形貯蓄などの福利厚生が受けられるため、給与の少なさをカバーできるが、特任教員はほぼ自動的に専任教員の給与の80%が上限となり、家賃補助などももらえないため処遇に大きな差があるので注意が必要である。
  • 600 万円
    埼玉県 25歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    ボーナスがかなり多いです。初任給から35万円もあります。たまに差し入れであるお弁当がどれも美味しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列がかなり厳しいです。一年目はトイレ掃除やコーヒー当番などの雑用で早朝7時出勤を週1回に強制的にやらされました。あと、オフィスの清掃が行き届いておらず、備品管理もかなり雑です。設備もかなり古く、清潔感がありません。
  • 600 万円
    埼玉県 55歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    Z会グループに入ったこと。教育業界は少子化と入試制度の変更が予想されていて先行き不安が大きい。最近、ブラック企業として公表される会社が低賃金で時間教師を使ってビジネスを展開する中でZ会は良質な教育をしていける会社である。ぢうぞくがいしゃ的な栄光の風土が変わり社会から尊敬される会社になれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    幹部の士気が低く現場が戸惑っている。Z会による買収、本部長クラスの幹部の退職が続き社員が戸惑っている中、会議での講話は「不満がある者はやめろ。」さらに、飲み会での、トップ否定的な発言は現場に不安を煽る。
    グループの教材会社出身の社長の就任挨拶は前任者批判と社風のこき下ろしで、この人のもとで働いて明るい未来を感じた人は皆無だと思う。
    「元気な人に人は集まる」が社是。社長以下幹部が手本を見せて欲しい。
  • 600 万円
    京都府 33歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    やりがいはあり過ぎる。自己裁量の部分も割とあるため、自分で優先順位を付け、割り切って仕事できる人か、この仕事に情熱がある人には良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やることが多くて大変。長時間勤務が常態化。残業代は出ない。土日出勤も多い。休日手当はお小遣い程度。
    本業以外にすることが多すぎたり、色々とチェックが厳しかったりするので、仕事の取捨選択が必要。
  • 600 万円
    大阪府 35歳 男性 2015年頃
    【良い点】福利厚生は割と充実してます。社宅などはありません。ですが、各部署の雰囲気は悪くないと思います。給料は毎年、年功序列で基本的に昇給していきます。
    【気になること・改善した方がいい点】
    授業負担がそれなりに多く、各種の雑用もそこそこあります。あと、学生の学力があまり高くなく、学習態度も身についていないので、指導が大変です。
無料会員登録 転職会議に投稿された全ての年収情報をチェックしよう