1. その他の保育関連職

その他の保育関連職の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

その他の保育関連職の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

その他の保育関連職の年収

全世代平均 277 万円
最高:600万円 / 最低:150万円
※全58件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとに口コミと一緒に閲覧できます。

  • 150 万円
    愛知県 27歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    夏休み期間中は、時給がアップする制度があった。夏休みは子供の人数が多いく、すごく忙しいので、有難かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子供の命を預かる仕事であり、ケガ等にも気をつけるよう厳しく言われる割には、時給が低い。
    人数の足りない他施設にヘルプで行っても、その際時給が変わらない。勤務時間も短くなるし、精神的にも負担なので、何十円単位でも上げて貰えると、もっと協力する人が増えるのではないかと思った。
  • 200 万円
    東京都 21歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    評価はしっかりとしてくれます。良い所は褒めてくださる為やる気につながります。年収についての良い点は特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスはありません。月給のみなので、一人暮らしをする人は大変だと思います。月給もそれほど多くないので生活が厳しいです。また、資格手当が半年後から着くようになりました。それまでの期間の手当はつきませんでした。
  • 200 万円
    神奈川県 22歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    時給で働いていたので、稼ぎが欲しい時はシフトを増やしてくれたりしました。理事長や人事がスタッフのやる気をすごく汲んでくれるのでやりたいことをやらせてもらえると思います。
    ただ、理事長や人事の方の情熱について行けない人にはとことん向いていないと思うので、冷めている人には厳しいノリがある園です。
    私には向いていませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給が川崎市の最低賃金だったと思います。正社員の先生からもボーナスは寸志程度しか出ないよともっぱらの噂でした。
  • 200 万円
    東京都 22歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    毎日体力勝負な部分もあるけど子どもがとっても可愛いです。配属先の上司によって正社員の人達がやりたい方針を話せばわりかし了承してくれる部分が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先の上司によってストレスを感じる部分も多いので頑固な上司に当たるとなかなかストレスを感じます。給料も低いので正社員の人達はとても大変そうでした。保育は難しいですね。
  • 200 万円
    【良い点】
    会社はどんどん大きくなるようなので、事業所もたくさんでき、社会貢献に繋がると思います。
    事業所によるとは思いますが、職員の仲も良好でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安いです。ボーナスもお小遣い?と思うほどしかもらえません。
    今の段階だと長く働くのは難しいかもしれませんね。役職がついても手取りはあまり変わらないようです。
  • 200 万円
    長野県 33歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    若い企業で伸びしろがある。人間関係ではあまり苦労しませんでした。こどもの食と健康に本気で取り組み、献立内容も工夫されたものが多かったです。
    ただ、食数が多いところや設備が不十分だと厳しいものはありますが、子どもが喜ぶものを。という努力が感じられる内容になっていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給料は安いです。給料特にボーナスはボーナスと言っていいの?子供のお年玉?ってくらい少ないです。
    もっとバリバリ働かせたいならそれに見合った給料を出さないと続かないと思いますよ。。
  • 200 万円
    群馬県 30歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    1年ごとに~円と決まっているので、昇給は早いと思いますが、年齢が上がっていくごとにパッと昇給スピードが下がるので注意が必要です。でも、まわりの園より正社員のお給料はかなり金額的に高く設定されていて、賞与もかなり良い金額をいただけるので良いと思います。パートの場合は最初の金額がかなり低めなので年数いないと金額的にキツイ部分があります。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に仲良くした方が良い
  • 200 万円
    愛知県 22歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    年一回昇給あります。
    ボーナス夏と冬の月2回です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1年目の基本給は180000円、手取りで16万と低いです。
    ボーナスも0.3か月分しか出ませんが、人によって基本給、ボーナスともに変わるみたいです。
    チューターや研修担当などになれば上がるのでないでしょうか。
    2年目で基本給3000円しか上がりませんでした。
  • 200 万円
    愛知県 30歳 女性 2014年頃
    賞与は数年勤務しても、ようやく1か月分に届くぐらい。最近、賞与を増やすために経費を削減しているような動きが見えます。先日は職員が通勤の際にも怪我をしないようにとお達しがきました。そこまでして経費を削減し賞与にまわすのかと呆れました。実際にもらえるとは思っていません。現場より本部、学童より保育士。会社は職員の中でも差別しています。給与もすでに出ていますが、一律計算。長く勤めさせない工作に辟易してきました。こんな会社が1部上場なんてふざけてます。
  • 215 万円
    東京都 25歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    保育士は残業が多いですが、栄養士は少ない。たまに残業する程度。
    基本的に残業は事前申請となるので残業する場合はあらかじめ上司に伝えて残業する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは基本給にかかるため、とても少ない。入社前のもらえる額面の資料では基本給の記載はなかった為、皆んな入社してから驚いています。月給も税金で引かれると正社員とは思えないような額になるのでパート勤務でならおすすめです。
  • 220 万円
    大阪府 32歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    特になし、強いて言えば、交通費は全額支給されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1年目主任、月給手取り16万円。
    これは、全部引かれ、交通費を抜いた額です。残業代込みです。
    1人暮らしするにも、出来ません。
    会社全体で給料アップをする感じは特になく、辞めていく社員が増えている。
    年1昇給だが、引かれる額も増えるので去年よりも手取りが減っている。
  • 220 万円
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に経験者ということで給与面で優遇されるという話であったが、いざ契約する際に契約書を見たら最低賃金で、しかも転職前よりも収入が減ってしまった。サインする前にきちんとこの点について聞かなかった私も悪いが、収入が減ってしまうのがわかっていれば、転職を考えなかったと思うので、正直騙されたと思ってしまった。
  • 230 万円
    青森県 22歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    残業がないのはいい
    休みは言い出しにくいが言えばすんなり有給をくれる
    何を受けるかは選べないが外部で受けてくる研修は結構多め
    給料はどのように上がっていくのかはよくわからない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がただでさえ低いのに手取りから各五千円の駐車場台と給食費を払わなければ行けないし、食べたくもないお菓子代が給料から引かれているのが本当に嫌だった
  • 230 万円
    大阪府 20歳 男性 2015年頃
    私は一人暮らしをしているのですけど、住宅手当、通勤手当、地域手当などがあり21万くらいもらっています。
    ボーナスもしっかりしていて、栄養士として給食会社で働く友人と比べても結構あります。
    給食調理員として勤めているとでキャリヤアップなどはないのです。
    ですが昇級、退職金もあり働くにも働きやすい職場です。
  • 240 万円
    東京都 42歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    特別難しい仕事ではない為、すぐに仕事開始が出来る。また、やり方によっては残業無しで仕事が出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に過剰なごますりはいらないと感じることと、下の者が正しいことを言っていても、その意見が尊重されないことがある。または気づいても改めない節があるので、その古い体制を改め、ワークライフバランスと全体的なベースアップを考えて頂きたい。
  • 240 万円
    東京都 25歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    この業界の中では中の上くらいの年収ではないかと思います。みなし残業代もついているため、残業を申請する手間はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    等級はあるがどうすれば上がるかという規定が社用書を見ても不明確。勤続手当の1000円しか、毎年上がらないため続ければ続けるほど損。新卒から26歳まで働いている人と26歳の中途で入った人だと後者の方が2万近く高い。
  • 240 万円
    東京都 23歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    半年ごとの面談はありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代はほぼでません。
    園長先生の裁量によるところもあると思います。
    また、当初は支給がない予定だった、ボーナスを出すと言われて、感謝しましょうというようなお話を何度か園長よりされたあと、実際に口座に振り込まれた額は8000円程度でした。
    想像以上に少なく、とても悲しくなりました。
  • 240 万円
    千葉県 27歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    船橋市の非常勤職員として4年間勤務。職種は学童保育の指導員。時給は1510円で1日6時間~8時間勤務。月20万円~22万円ほどの月収でした。ボーナスはありません。有給休暇が100%消化でき、取得もしやすいです。休暇の希望もとおりやすく働き安い職場でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非常勤職員から、正規の職員への登用制度があると良いなと感じました。また、指導員の質に差があり、指導役の正規職員が必要であると思います。
  • 240 万円
    東京都 20歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    セッションのインセンティブはやった分だけ反映されるので、自分次第でお給料アップは可能です。ただ、やみくもにやるのではなく、しっかり計算しながら行うことをオススメします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    物販のインセンティブをもう少し上げるべきだと思います。100万売上ても手元には1万円しかはいらないので、そこは不満です。物販を一生懸命売るより、セッションをやったほうがいいです。
  • 250 万円
    東京都 25歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    自分が頑張れば頑張るほど、評価をしてもらえるのでキャリアアップを目指している人にとってはやり甲斐があり、高みを目指すことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与有りと記載されているが、実際は1年目は一切なく、2年目からも1年で0.5ヶ月分しか出ない。
    残業代が20時間みなしであるが、大体月ギリギリ20時間いかないぐらいである為、入らない。残業しただけ損になる。
無料会員登録 転職会議に投稿された全ての年収情報をチェックしよう