1. 保育士

保育士の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

保育士の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

保育士の年収

全世代平均 276 万円
最高:600万円 / 最低:150万円
※全217件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 600 万円
    福岡県 39歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    勤務年数に応じて少しずつ確実に収入が上がりました。各種手当もつきますが、残業代は全額支給ではありませんでしたが毎月必ずでていました。ボーナスも一定額あり、大幅なカットなどはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の出来不出来に関係なく収入がある。自分より仕事が出来ないと感じる先輩が自分よりかなり多い収入を得ている事もありました。自分自身が病気などになった時には助かるかと思いますが。
  • 600 万円
    北海道 38歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    町立保育所なので公務員。給料は役場職員と同じなので、年齢にあわせて金額が上がります。ボーナスも年2回あるのはありがたかったです。
    土曜勤務はあるが、週一回程度。しかも平日に代休が取れます。
    平日休みは交渉次第では、ちゃんと取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制だが、子ども相手の職場なので、定時上がりが難しいことがある。
  • 520 万円
    東京都 40歳 男性 2014年頃
    特定の上司の「お気に入り」になることが評価に直結します。どんなに努力しても客観的にそれを評価されることはなく、結局は主観的評価で給与まで決定します。しかし、一応評価シートのフォーマットがあって、形だけは客観的な手続きを踏んでいるように見えますが、どんなに努力しても気に食わな人だと、C評価になります。
  • 450 万円
    東京都 36歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    処遇改善費がしっかりと割り当てられキャリアアップにも繋がりやすい面はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主任になるためには法人の意識にどれだけ染められるか、法人に自分をどれだけ捧げられるかが重要となります。一人の負担する仕事量に関係なく、仕事が遅い人でも評価制度的には年数重視だったり、園長に気に入られている人ほどよくなるかと思います。
  • 450 万円
    【良い点】
    一般的な幼稚園保育園とは違うので持ち帰りの仕事がたくさんあるということもありません。制作物などはありますが仕事内でやりきれる量だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にこれがということはありませんが、院内で行事を行うだけですのでもう少し大きな行事があるといいなと思います。ですが、それが魅力でもあると思うので人それぞれなので、難しいですね。
  • 440 万円
    京都府 25歳 男性 2014年頃
    転職組の私からすると、業界の中でも給与・待遇水準は高い方だと思います。この業界ではどこの保育園で働いていたか等、キャリアも大事になりますのでその面でも良い経験をしたと思っています。もちろん本人の頑張りの部分も必要と思いますが、経験や勤続年数によって任される仕事も変わっていくのでやりがいはとてもあるとおもいました。
  • 410 万円
    東京都 28歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    年に2回賞与あります。賞与を貰える日は、まちまちですが、一回月給の2〜2.5倍は貰えます。2回とも同じくらい頂けています。また、一応頑張り分としてプラスαがある時もありもう少し貰えるときもあります。給料面では、他の保育園に比べるとかなり良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は、園長先生のさじ加減なのでなんともいえません。評価方法は曖昧です。
  • 407 万円
    東京都 22歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    給与は保育園の相場と比べると多いように感じる。ボーナスも年2回、各2ヶ月分ずつ出るようで、ここで働いていらっしゃる方はモチベーションも上がると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が出ないと話では聞きました。以前残業代という名目で沢山貰っていた社員がいたようで、そこから出さないということになったらしいですが…その人が悪かっただけで、みんなで責任を持つことではないと思います。
  • 400 万円
    大阪府 36歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    払われないとかはない。その点は安心
    民間園よりは、給料がよい。ボーナスもでる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保育園民営化の流れにのり、公務員の保育士も民営と同じ給料にしようぜ、と知事がいったので給料は低い。
    今まで役所の人間と同じ給料だったのに下がった。
    そして、あがらない。

    仕事が多く持ち帰りが多い。残業代は時々しかつかない
  • 400 万円
    岡山県 28歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    給与は同世代女性や、普通の保育士に比べて良いと思います。賞与は年2回あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いた分を頂いているので、時間や仕事内容を考えれば相応とも考えられます。
    基本給というより、各種手当てを含めてこの金額になります。
    評価制度は不透明です。
    人事考課は無く、年功序列のため、働きぶりに関わらず、長く居れば沢山貰えるようです。
  • 400 万円
    東京都 27歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    責任感のある仕事につかせていただき、今となっては感謝しております。責任者として抜擢された時にはとてもじゃないけれどわたしにはそんな大役は、と感じましたが正直人がいないということもあり、選べるべくして選ばれたというよりもそうするしかなかったのではと感じてしまいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなさん投稿されている通り社長の圧はすごいです。正直社長が変われば本当に良い会社になると思います。
  • 400 万円
    山梨県 25歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    ボーナスは夏と冬の年二回としっかり支給される。また、各種手当も支給されるため、福祉施設のわりには、給与はいい方であると思う。昇給も年々わずかながら行なわれている。
    さらに、現在話題になっている保育士の処遇改善に関しても、制度に乗っ取ってしっかりと改善が行なわれているので、その面に関しても信頼が持てる。
  • 400 万円
    熊本県 31歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    地方の保育園としては福利厚生もきちんとしていて収入はそれなりにある。
    毎年昇給もあり、現在は保育士の処遇改善で、夏・冬ボーナス以外に春ボーナスもある。
    勤務時間はきちんとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場での人間関係が大変なところがあり、毎年職員の入れ替えがある。長く務めることが出来れば収入が増えるが、最初は体力的につらいこともある。
  • 400 万円
    神奈川県 40歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    これまでの職歴を大学の就業規定にあてはめて換算してくださりありがたかった。収入は他園に比べはるかに良かった。当時は賞与も市内園最高水準だった。人事課はじめ事務方がとてもしっかり機能していて、あらゆる手続きがスムーズだった。
    大学付属ということで、やりがいがあり、職員の意識も高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    収入なりの激務でもあった。
  • 400 万円
    東京都 25歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    民間保育士よりはやはり給料はいい。
    あとやはり地方の民間よりは衛生面や理論は高いレベルにあると思う。
    【気になること・改善した方がいい点】
    その分公務員叩きに合いやすい。残業代は出ないが仕事の処理能力によって残らなくても仕事はできる事が多い。
    良くも悪くも公務員。自由も無いが守られている感はやはりある。
    しかし飲んではしゃぐ何てことも出来ないのでプライベートも公務員と言う意識は必要である。
    それくらいの奉仕の気持ちがないと出来ない仕事ではある。
    ここまでは公務員全般だが、保育士と言う立場なら有給は取得率は悪い。
    20日支給されるが20日全て捨てることもザラ。特に独身若手は休む理由もないので休み辛い。(言い訳しづらい。子どもが、介護が等ないので)
    ただ、保育士やるなら公務員が断然いいと思う。
  • 400 万円
    神奈川県 25歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    仕事量も多いですが、それなりに稼げます。
    持ち帰りの仕事や残業や、早朝出勤もかなりありました。
    体力に自身があり、独身でしたら良い職場だと思います。
    月収はまぁまぁですが、賞与額が多い気がします。
    こどもを第一に考えているのをモットーにしていたので、子どもを預けるのには良い環境だと思います。
    忙しくても残業の強要はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が厳しく、パワハラともとれることが多々ありました
  • 400 万円
    東京都 34歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    年功序列で上がっていくのはいいところだが、能力のない人や、やる気のない人もそれなりに上がってくので不公平さは感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事考査などを取り入れるなどして、能力に合わせた給料体制が望ましいのではないかと思う。
    管理職になると手当がつくようだが、残業はいくらしても手当で済まされてしまうようで、モチベーションに繋がるのかは疑問が残る。
  • 400 万円
    東京都 31歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    ふつうの保育園よりは給与はかなり高い。基本給も高いが、賞与が最低5ヶ月あり、他に決算賞与まで出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は高いが、残業代は残念ながら全額は出ない。しかし、見込み残業代がついているような他社に比べたら間違いなく給与は高い。しかし、保育士として求められるものが高いので、向上思考の保育士には向いている職場だと思う。
  • 380 万円
    神奈川県 32歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    賞与が年3回あり、合計4ヶ月分ありました。
    基本給も保育業界としてはいい方だと思います。経験や学歴もしっかりと考慮してくれ、法人としても大きいので安定しているといえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業が多いのが難点です。最初の給料はいいものの、後々を考えるとあまりのびしろがないと思えます。昇級額が一般企業に比べて少ないのではないでしょうか。
  • 380 万円
    東京都 34歳 男性 2015年頃
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の上昇は毎年千円単位。施設に貢献しても大幅なアップはない。評価制度があるが、それがいかされているとは思えない。賞与は自己評価、グループ評価により変動するが、グループ評価は5名程度のグループが組まれ、他のグループの同僚を評価するもの。その結果を施設長が個人に漏らすことがあり、人間関係の悪化を招いている。
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