1. 作業療法士(OT)

作業療法士(OT)の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

作業療法士(OT)の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

作業療法士(OT)の年収

全世代平均 408 万円
最高:750万円 / 最低:300万円
※全30件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとに口コミと一緒に閲覧できます。

  • 750 万円
    石川県 44歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    年収は高い方です。昇給が1万円ぐらいあり年収アップ。ボーナスは5ヶ月あり安定しています。研究は50万円と十分な枠があります。土日出勤も手当が用意されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がしっかりしていない。年功序列的なところはある。
    学生の勉学レベルが毎年低下してきており、手間がかかります。研究機材はこれといったものはありません。
  • 650 万円
    東京都 42歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    休暇は多い、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価方法に問題を抱えている、同僚にも課題のある職員が多い、医療業界にそぐわない社風があり現場が混乱しやすい。仕事を積極的にしない方が、目立たない方が評価が高く、改善に取り組むと難しい職場環境になってしまう傾向がある。年収についても足元を見られた感じが拭えないままの入職になってしまった。
  • 500 万円
    大阪府 56歳 男性 2014年頃
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途の年収はそこまで高くない。新卒至上主義である。研究職か技術系ではいれば給料が非常に良い。現場の製造はやめたほうが良い。3交代でおかしくなる。フィルムのローラーに巻き込まれると即死なので死と隣り合わせ。事務系の職種を目指すのがお勧め。事務だと怒号罵倒もさほど多くはない。敦賀事業所は交通の便が悪く、何時間も遅延するのが日常で本当に住みにくい土地なのでお勧めしない。
  • 490 万円
    東京都 25歳 男性 2014年頃
    入社3年目までは、他の病院と大きな差もなく、少ないお給料です。
    しかし、3年目からは手当がつくため、毎月3万円がプラスされます。これはかなり助かりました。
    また、カルテ等の書類仕事は全て時間外に行うシステムであるため、残業代が自然とつきます。
    みなし残業ではないので、しっかりと支給して頂けます。
    特に作業療法士は、担当患者も多いため、自然と残業が増え、お給料も増えていきます。
  • 450 万円
    【良い点】
    給料はすごくいいです。というか、県内、いや首都圏でもトップクラスだとおもいます。
    やる気に満ち溢れている人が多く、なかまと切磋琢磨して成長できると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、ブラックな部分も多いです。
    たくさんお給料をいただいているので、なんとも言えませんが、犠牲にしなくてはならないこともたくさんあると言えるでしょう。
    せいぜい5.6年ですね。
    離職率も高いと言えます。
  • 440 万円
    東京都 33歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    評価制度はある。階級もあり、見た目には分かりやすい制度。給料面は他の有料と似たり寄ったりではあるが、それなりに高い設定だと思う。手当でごまかしていない分、良心的。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるが形だけで実際は機能していない。評価の為の面談も時期的にボーナスに反映されていないので、仕組み自体を変えた方が良いかと思う。
  • 430 万円
    東京都 24歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    収入は安定しています。残業代も全て支給されるので、月20時間残業で4万は入るはずです。ボーナスは基本給の4.2ヶ月分です。
    残業は一日30分から90分くらいなので18時には帰れます。ただし作業療法士は担当が多くなるので、忙しくなります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に従業員を大事にはしてません。道具として都合よく使っているようです。割り切って働くなら良いと思います。
  • 420 万円
    福岡県 33歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    作業療法士としては年収は良いと思います。
    休みもしっかりあります。
    昇給もわずかながらあります。
    ボーナスもしっかりあります。
    安定しているとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がけっこうあるが、ほとんどサービス残業です。勉強会の準備など、業務中にできない作業が人によってはたくさんあります。
    また業務命令での研修も有休や公休を使っていくので、その週は休みがないようなものです。
  • 410 万円
    宮城県 38歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    基本給はまずまずだと思います。ボーナスは、考課表をもとに5段階評価。平均的には、1.5なので年3だから、これもまずまず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の額が低い。どの職種も一律1000円ちょっとなのが現状です。昇給額をもう少しあげてもらえると、基本給もあがり、結果的に年収もあがると思います。せめて、昇給額が3000~4000円だといいのだけど。
  • 400 万円
    石川県 25歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    同世代の病院勤務の中では、比較的基本給は高い。ボーナスも4か月分出ること、決まった額の昇給があることなど、基本給だけを見るなら務めるに値する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何を基準に評価されているか全く不透明であり、新人から入った人より中途採用の人の方が経験があるため評価されやすく、新人の離職率はかなり高い。よそで経験を積ん出来ることが長く務めるためにはアドバンテージになる。
  • 400 万円
    東京都 23歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    この職種にしてはとても良いと思います。
    ボーナスが組み込まれた月給がもらえるので、業績に関係なく一定の給与をもらえるので、ボーナスなしのところが魅力だと思います。また残業もほぼないですので、プライベートをしっかり充実させることができます。
    おすすめです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に給与について思うことはないです。
    しいていえば、もらう金額が1度に多いので使いすぎてしまうところでしょうか。
    これもボーナスがないところの特徴かもしれません。
  • 400 万円
    東京都 31歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    訪問件数にインセンティブがある。休みは比較的取りやすいほうではあるかも知れない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手取りが増えないカラクリがある。訪問件数のインセンティブも無理な数字のノルマで設定。依頼件数自体も少なく、ノルマ達成は土台無理な話になっている。結果、給料は増えることは無い。有給を取得すると訪問件数が減る為、給与が減るというすごい体制になっている。
  • 400 万円
    東京都 32歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    年収は年俸制の所が多いです。成果配分制度というものがあり、年1回、業績に応じてボーナスが支給されます。給料は地域により異なり、基本的には地域平均位だと思います。昇給は毎年、月2000円前後昇給していました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当がない、退職金が他企業に比べて非常に少ない、など、福利厚生が乏しく、長期的に働こうと思っている人にとって難しい部分があります。
  • 400 万円
    神奈川県 39歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    給料は業界の平均、それなりにもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    病院独特の雰囲気があり、女性が多いせいか、人間関係が複雑だとおもいます。

    気が弱い人良い人と言われる人には長く
    勤めるのは少し難しいかもしれません。
    それなりのメンタルの強さが必要と感じます。
    業界全体の特徴なのでなかなか改善できないのではないかと思います。
  • 390 万円
    東京都 29歳 男性 2018年頃
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収はかなり低い。ていよく色々と言ってはいるが、入職から3ヶ月間の試用期間は残業が出ない、通勤手当ては何故か実費ではなく、減額されて支給されている、手当てをなくして基本給をあげているというが基本給自体が低い等、給与形態は最低。
    最低でも、労働基準法に違反している残業部分はしっかりと改善するべき。もっと管理職はそういったことを進言すべき。
  • 390 万円
    東京都 25歳 女性 2015年頃
    給与は残業時間によって異なるとは思いますが、年収で380〜400万円ほど。
    ただ、臨床業務とは別にプロジェクト業務があり、こちらを行っていないとボーナスの減額対象になります。昇級は年一回となっており、年末の面談で査定が出ますが、3年間ほぼ給与は変わりませんでした。実力主義なので、プロジェクト業務で目立てばそれなりに給与も上がりますが、臨床業務のみの人はどんなに頑張っていても評価は低いままです。
    将来経営をしたい、臨床意外も学びたい人には向いていると思います。
  • 380 万円
    東京都 30歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    店舗の業績がよければ、給与は維持か上がると思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入職時に試用期間が3カ月と聞いていたのに、3カ月経過しても試用期間の給与のままだった。本部に問い合わせをしたら、試用期間は6カ月との返答。入職時に雇用契約書をもらえず、曖昧にしているため、このようなことが起こった。
    あと、人事評価次第で減給になります。職員から詐取する仕組みは変えるべきでは?
  • 380 万円
    長崎県 39歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    精神科なので給料は高めで、賞与も多い方だと思います。昇給もあるので、一応安定はしていると思います。年度末には自己評価シートを記入し、その結果と合わせて上司と面談はありますが、仕事内容に反映することは、ほとんどありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々、初任給は下がっており、賞与の金額も下がっています。作業療法士の人数が多い割には、精神科作業療法での収益を上げていないことを、病院の事務の方々から言われることもあります。それに対し、質の低下を招きたくないから、量は取れないと反発する、勤続年数10年以上の先輩方の補てんをさせられます。
  • 370 万円
    大阪府 26歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    リハビリ職種 ボーナスは5か月分と良い。基本給は20万程。手当込みで23-25万。残業は申請を出せば可能ではあるが、申請が通らない事も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・昇給が少ない為、年収は殆ど変わらない。
    ・残業申請が出しにくく、通りにくい(月に30分も良くある 後輩の指導などは殆どがサービス残業となる)
    ・有給は使いにくい雰囲気が強い
  • 370 万円
    神奈川県 24歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    職場は自由な雰囲気で、優しい人がとても多いです。施設も新しく出来たばかりなので、綺麗です。
    自分でスケジュールを管理しながら進められるので、有給も比較的取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修費用がでないため、有給を利用して自費で参加しなければならないこと。
    病院勤務の作業療法士に比べたらお給料は若干安いと感じるかもしれません。
    駅から少し遠いこと。
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