1. 作業療法士(OT)

作業療法士(OT)の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

作業療法士(OT)の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

作業療法士(OT)の年収

全世代平均 384 万円
最高:490万円 / 最低:300万円
※全17件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 490 万円
    入社3年目までは、他の病院と大きな差もなく、少ないお給料です。
    しかし、3年目からは手当がつくため、毎月3万円がプラスされます。これはかなり助かりました。
    また、カルテ等の書類仕事は全て時間外に行うシステムであるため、残業代が自然とつきます。
    みなし残業ではないので、しっかりと支給して頂けます。
    特に作業療法士は、担当患者も多いため、自然と残業が増え、お給料も増えていきます。
  • 450 万円
    【良い点】
    給料はすごくいいです。というか、県内、いや首都圏でもトップクラスだとおもいます。
    やる気に満ち溢れている人が多く、なかまと切磋琢磨して成長できると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、ブラックな部分も多いです。
    たくさんお給料をいただいているので、なんとも言えませんが、犠牲にしなくてはならないこともたくさんあると言えるでしょう。
    せいぜい5.6年ですね。
    離職率も高いと言えます。
  • 440 万円
    東京都 33歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    評価制度はある。階級もあり、見た目には分かりやすい制度。給料面は他の有料と似たり寄ったりではあるが、それなりに高い設定だと思う。手当でごまかしていない分、良心的。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるが形だけで実際は機能していない。評価の為の面談も時期的にボーナスに反映されていないので、仕組み自体を変えた方が良いかと思う。
  • 420 万円
    福岡県 33歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    作業療法士としては年収は良いと思います。
    休みもしっかりあります。
    昇給もわずかながらあります。
    ボーナスもしっかりあります。
    安定しているとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がけっこうあるが、ほとんどサービス残業です。勉強会の準備など、業務中にできない作業が人によってはたくさんあります。
    また業務命令での研修も有休や公休を使っていくので、その週は休みがないようなものです。
  • 400 万円
    石川県 25歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    同世代の病院勤務の中では、比較的基本給は高い。ボーナスも4か月分出ること、決まった額の昇給があることなど、基本給だけを見るなら務めるに値する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何を基準に評価されているか全く不透明であり、新人から入った人より中途採用の人の方が経験があるため評価されやすく、新人の離職率はかなり高い。よそで経験を積ん出来ることが長く務めるためにはアドバンテージになる。
  • 400 万円
    東京都 23歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    この職種にしてはとても良いと思います。
    ボーナスが組み込まれた月給がもらえるので、業績に関係なく一定の給与をもらえるので、ボーナスなしのところが魅力だと思います。また残業もほぼないですので、プライベートをしっかり充実させることができます。
    おすすめです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に給与について思うことはないです。
    しいていえば、もらう金額が1度に多いので使いすぎてしまうところでしょうか。
    これもボーナスがないところの特徴かもしれません。
  • 400 万円
    東京都 32歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    年収は年俸制の所が多いです。成果配分制度というものがあり、年1回、業績に応じてボーナスが支給されます。給料は地域により異なり、基本的には地域平均位だと思います。昇給は毎年、月2000円前後昇給していました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当がない、退職金が他企業に比べて非常に少ない、など、福利厚生が乏しく、長期的に働こうと思っている人にとって難しい部分があります。
  • 400 万円
    神奈川県 39歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    給料は業界の平均、それなりにもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    病院独特の雰囲気があり、女性が多いせいか、人間関係が複雑だとおもいます。

    気が弱い人良い人と言われる人には長く
    勤めるのは少し難しいかもしれません。
    それなりのメンタルの強さが必要と感じます。
    業界全体の特徴なのでなかなか改善できないのではないかと思います。
  • 390 万円
    東京都 25歳 女性 2015年頃
    給与は残業時間によって異なるとは思いますが、年収で380〜400万円ほど。
    ただ、臨床業務とは別にプロジェクト業務があり、こちらを行っていないとボーナスの減額対象になります。昇級は年一回となっており、年末の面談で査定が出ますが、3年間ほぼ給与は変わりませんでした。実力主義なので、プロジェクト業務で目立てばそれなりに給与も上がりますが、臨床業務のみの人はどんなに頑張っていても評価は低いままです。
    将来経営をしたい、臨床意外も学びたい人には向いていると思います。
  • 370 万円
    神奈川県 24歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    職場は自由な雰囲気で、優しい人がとても多いです。施設も新しく出来たばかりなので、綺麗です。
    自分でスケジュールを管理しながら進められるので、有給も比較的取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修費用がでないため、有給を利用して自費で参加しなければならないこと。
    病院勤務の作業療法士に比べたらお給料は若干安いと感じるかもしれません。
    駅から少し遠いこと。
  • 360 万円
    埼玉県 23歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    新たなことにチャレンジしていく姿勢がある。人間関係が良好で、明るく笑顔が絶えない職場。自由な雰囲気がある。先輩の面倒見がよい。フォロー体制がしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場の入れ替わりが多く、継続して質の高い医療を提供し続けることが難しい。
    一年ごとに、どこに勤務することになるか分からないところが、先行きが見えない。
  • 350 万円
    福岡県 23歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    新卒で、入社しましたが、基本給、資格手当、皆勤手当、交通費、住宅手当等もらえて、税金引かれる前で24万くらいです。税金引かれたら19万後半くらいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は出ません。中には0時を越えて残業する方や休日出勤し書類作る方もいます。これがネックで転職を考えています。
    二年に一度給料が増えます。月に5000円上がります。
  • 350 万円
    東京都 31歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    この病院は上尾中央医科グループです。急性期、回復期、外来、訪問リハビリ業務が経験できます。
    365日リハビリ体制なので休日はシフト制であります。
    バレーボール、学会、運動会は選考されたスタッフがいきますが半日分の給料が支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給をもう少し上げていただけると社員のモチベーションも上昇するのかと思います。
  • 350 万円
    東京都 31歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    半公務員的扱いなので、給料は毎年階段方式で上がっていきます。なので、その人の頑張りによって給料が変わるわけではないので、ぼんやり仕事をしている人も多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度を変えるべきです。頑張っている人には給料を反映させるなどしない限りは病院全体の底上げには繋がらないと思います。逆にあまり仕事を頑張りたくない人には向いていると思います。
  • 330 万円
    福岡県 34歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    時間外残業は月15時間程度。社員食堂がある。クラブ活動がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修や会議が多く、時間外で行われている。クリーンな様に一見見えるが、内部はドロドロしており昇格は如何にイエスマンであるかが重要。能力や個人の努力は反映されにくい。陰口、悪口は日常的である。
    組織上層部の中で嘘や他人のせいにする文化がある。昇給やボーナスは少ない。
  • 330 万円
    東京都 24歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    皆非常に仲が良く休みの日に皆で出かけることも。他職種同士でコミュニケーションをとることも多く、非常に活気がある職場。患者様のために皆で協力しようという空気感もある。居心地の良さとしたら働きやすい職場と言える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強会などはあるが、自分がどんどん成長していくという実感が得られにくい。また、給料も低いため、離職率が高い。
  • 300 万円
    香川県 31歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    経営者が現場にいないので、自由にできる部分はある。やり方は自由
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営者がワンマン。ヒステリー。常識的におかしいことをいって振り回す。電話指示で、話がコロコロ変わる。人がすぐ辞める。いきなり事業をなくす。給料カットする。
    利用者もわがまま。
    自分で考えて動く必要がある。
    経営者は保険のことがなにもわかっていない。
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