1. 歯科技工士

歯科技工士の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

歯科技工士の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

歯科技工士の年収

全世代平均 289 万円
最高:400万円 / 最低:200万円
※全16件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとに口コミと一緒に閲覧できます。

  • 400 万円
    大阪府 28歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    給料は、結婚していれば歯科技工業界では最大手という事もあり業界の中ではぎりぎり悪くないと思います。最近は、19時から20時には帰れるような体制を取っており夕方には帰れる部署もあるほどで、深夜残業ばかりが普通の技工業界では良い方だと思います。ボーナスも最近は少しずつ良くなっていて手取りで30万円以上の時もありました。他の技工所では数万円しかもらえないというのが普通のようなのでそこは強みかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・仕事が多い時は大変。特に部下の教育を任される立場になってくると、仕事しながら教育もして、かつ高度な作業は部下にすぐ回せるわけもなく責任者に回ってくるので作業が難航し長時間残業になる。
    ・北陸の工場は、サービス深夜残業や休日出勤もさせられているという噂もあり、地域によって仕事量が多い場所は非常に苦しいライフスタイルになっているとうかがえる。
    ・人の入れ替わりが激しく、営業が辞めて変わる事もよくある。新しく入った営業には新たに製造の工程など教えなければいけない事も多く時間がとられる。
  • 400 万円
    大阪府 45歳 男性 2015年頃
    非常に良い職場 昇給、賞与は定額です。
    病院なので治療の都合上、定時には終われませんが苦情はでません。
    昼休憩が2時間と長く、拘束時間も長くなるのですが歯科医院という性質上仕方ないと思います。
    夏季休暇、ゴールデンウイーク休暇、正月休暇とも1週間くらいあります。日曜、祝日、土曜日が休日です。年一回慰安旅行あり。
  • 350 万円
    福島県 31歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    社内の仲が良く雰囲気はよかったので働きやすかったです。
    また休みも一応はっきりと決まっているの休みの計画はたてやすいのこなとは思いました。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容は激務を極めると言っても過言ではないくらい大変なのでその辺は改善が必要かと思います。今後CADCAMが普及して職場環境が改善されれば良い会社になるのかなぁと思いました。
  • 350 万円
    大阪府 25歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    歯科技工士業界ではボーナスがあまり貰えないというイメージが強いと思いますが、当社は年2回5ヶ月分は貰えています。確実拠点でA〜Eで評価され、A評価の時は大手企業と大差ない金額が支給されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は安く、昇給も入社当時と大差ありません。役職についても係長クラスまでは手当も1万円程度なので、業務内容に対して安く感じます。成果給にも限度があるので、もう少し基本給を上げて安定した給与を貰える体制にして欲しいです。
  • 350 万円
    東京都 32歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    ワンマン企業・親族経営とはどういったものか、ということを学べる。歯医者はどれだけ偉いのか、ということを勉強できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が給料の➖10万くらいで低い。そのためボーナスも無いに等しいし、退職金もしょぼい。
    ちなみに昇級はほぼない。年1000とか。とにかく親族経営と校長一族のワンマン体質をなんとかするべき。歯医者だけが得する世界。

    まあ、無理だと思うけど。
  • 300 万円
    大阪府 22歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    女性にはわりかし良い収入なのではと感じます。会社全体の業績によって少し変動はありますが正社員皆ボーナスもきちんともらえます。パートの方も寸志ですがもらうことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続年数で収入は上がっていくことはいくのですが、ほんの少しだけです。役職者はもう少しだけ高くなりますが、それも役職に見合った報酬なのかは疑問があります。
  • 300 万円
    埼玉県 22歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    自分が満足の行くまで仕事が出来る事!仕事を丁寧に教えていただけること!やる気があればだいじょうぶだと思います!なにごとも自分のやる気次第だと思います!なんにも出来なくても1から作業を教えてもらう事ができること!会社で働く人が優しいところ!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が頑張ろうと思っている人ならうまくなれる環境だと思います!
  • 300 万円
    千葉県 20歳 男性 2015年頃
    年収は低いと思いますが、技工業界自体がガタガタなので企業に所属できている安心感があります。基本給をかなり低く抑え、45時間のみなし残業。ボーナス年2回ですが、基本給で計算されるので低いです。退職金制度もありますが基本給ベースで計算されるので少ないと思います。昇給は年に一回、評価システム自己評価とリーダーの評価、あと面接で決まりますが、なんだかんだ等級は上がるが給料は上がりません。残業はみなし外はサービスになります。
  • 300 万円
    千葉県 35歳 女性 2015年頃
    月に55時間のみなし残業がふくまれ、賞与を少なくするために基本給はかなり、本当に少なく設定されている。昇給、出世の鍵はどれだけ上司に好かれるか。査定制度もあるが給料が低くなることはあるが、リーダー職になったところで上がることはないシステム。まるで立件君主制のように技工のトップに嫌われると虐められ退職に追い込まれます。逆に仕事が出来なくても美人であれば凄く待遇が良くなります。
  • 270 万円
    東京都 27歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    大手なので仕事が無いなどのことで悩む事はないが、逆に仕事が多すぎてなかなか余裕があるとは思えない。
    その分技術を磨くチャンスがたくさんあるので早く技術を身に付けたい人間にはあっているのかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこにでもありがちだが、労働時間が長い。給料が時間に見合っているとは思えない。
    もう少し仕事の納期に余裕を持てればかなり助かる。
  • 250 万円
    大阪府 28歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    社長に気に入られた社員は特別に給与や賞与が多く、表彰もされやすいようだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初に少しでも技術不足と判断されたり、上司の機嫌を損ねたりすればずっと単純作業のみしかさせてもらえず、そういった人は賞与を出してもらえなかったりする。(貰ったところで雀の涙だが。)
    また、たとえ上司がまともな評価をしたところで、結局は社内イベントに参加しているか、社長が顔を覚えてるかどうか等で評価がガラッと変わることがある。
  • 240 万円
    徳島県 28歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    給料に関して良い点は特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初任給で手取り14万程度から2年以上働いてもほぼ変わってない。毎日19時半まて残業しても定時で終わっても全く給料が変わらない。残業代は30時間は固定給として含まれていて19時半以降まて働かないと出ない仕組みになってる。
    家賃補助や家族手当もない、毎年昇給は二千円のみ。ボーナスも何故か年々減っている。国家資格持っててこんな給料では家族をとても養えない。
  • 220 万円
    愛知県 20歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    歯科技工業界としては規模に大きな会社ですので、できる仕事の幅も広く、長く務めることで保険の補綴物だけではなく、自費の技工にも携われると思うので、スキルアップしていくには良い環境かもしれない。歩合制で働くことも可能ですので、結構儲けていらっしゃる方もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    歯科技工業界全体でいえることだが、給与が低い。資格手当くらいはあってもよいと思う。
  • 200 万円
    埼玉県 20歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    頑張った分だけ評価をしてもらえる。昇給も平均5,000円ほどで、他の企業と比べたら良い方なのではないでしょうか。社員同士も仲が良く、飲み会や遊びなどのイベントも多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員が今のポジションを守りたいが為か、変化を好まない性質がある。業務に対する改善策を社員が出しても、その場限りでの話で終わることが多い。
  • 200 万円
    愛知県 29歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    流れ作業のため先輩に最初は丁寧に教えてもらうことができます。先輩たちは親切でユーモアな方々が多いので楽しい職場だとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が完全に班ごとに分かれているために振り分けられた仕事が多い場合いつまでも残って仕事が終わるまでやる日がありますが、大規模な会社ので仕事量は常に多いとみて間違いないと思います。
  • 200 万円
    大阪府 25歳 男性 2014年頃
    労働基準ガン無視
    ほぼ毎日12時間労働、残業代なし、毎月一回年間予定表で休みとしてるところに研修と名ばかりのただ働き
    休憩時間があっても部署により休憩なし、有給とりたくてもとれない、それなりの理由がないなら専務(社長の娘だからやりたい放題な人)の嫌みと同部署からの威圧覚悟ですね
    10年以上の勤務の方でもボーナス一桁、女子の給料どんなに頑張っても上がらずずっと一定額
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