1. 薬剤師

薬剤師の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

薬剤師の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

薬剤師の年収

全世代平均 496 万円
最高:1300万円 / 最低:200万円
※全181件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 1300 万円
    東京都 50歳 男性 2014年頃
    課長に昇格すると年収1000万円は超える。管理職(所長)になれば、1500万円程度は頂ける。支店長になれば、2000万円との話を聞いたことがあります。管理職が増えすぎたため、現在は課長代理でとなる人を増やして、人件費の抑制を行っています。また、子会社へ出向させると人件費は8~9割に減少するので、出向者が多く出ています。
  • 950 万円
    【良い点】
    上になればなるほど給料昇給幅が上がります。
    ただし、一般薬剤師ではあまり変化がありません。
    最低限 管理薬剤師をしないと一般調剤薬局レベルです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員と中途社員との比較では明らかに中途採用
    のほうが基本給が高いと思います。
    中途採用者は経験有無があまり給料幅には影響出ません。
    結果、未経験で中途入社する方には良い条件となり
    入りやすい企業です
  • 750 万円
    東京都 35歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    以前は他企業と比べても高い水準にあったが、社員間の差がなく、仕事に意欲的に取り組む人とそうでない人と変わらない状況だった。今年から給与体系が改定されているが全体的に減収と取れるような改定で現状満足のいくものではない。以前の方が良かったという声が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与体系の再考が必要。単純に下げるのではなく先の見えやすいものを希望する。
  • 730 万円
    兵庫県 51歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    サービス残業がない。8時間を越えた時間については15分単位で時間外手当がつく。1時間125%が出るが、店長、エリア長の申請して承認された場合のみ。
    認定薬剤師手当が2500円でる。
    年収は面接の時決まり、人それぞれちがう。
    途中入社でも賞与は満額出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業申請が、店長の采配によること
    マネジメント能力のない店長のもとでは、モチベーションが上がらない。
    勤務シフトも店長が決めるので、出来ない店長の店に配属されると最悪。
  • 700 万円
    東京都 44歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    少し前まで年棒制で、この業種内ではトップ水準だった。新人でも相当もらえていた。店舗にもよるが残業代は満額出ている。最近評価制度が確立されて明確な基準が出来てきた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近になり、月給制になり、賞与制にもなったがトータルでは以前よりも下がった。最近は評価制度が確立されてきたが以前はかなりおおざっぱだった。
  • 700 万円
    山梨県 32歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    ほかの企業でやっているレベルのことえお普通にやっているだけで年収がどんどん上がります。(1部の人)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はないので上層部にいかに気にいられて使いやすい人材と思われるかがカギです。研修や能力ではなくいかに便利に使われるかです。
    一方で指示に従わず必ずかみついてくる薬剤師も年収が上がる場合があります。薬剤師にやめてもらいたくないという意向が強くやめるといえば年収あげるのでやめないでと言ってくるのが通例です。
    専務いわく薬剤師は神だそうです。
    最近は能力のない人にもそれをやってきたつけか年収と能力が合わない方が多数いるようです。
  • 700 万円
    兵庫県 30歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    調剤薬局ですが無謀な数の調剤を任されることもなく、適度な余裕を持って仕事ができています。各店舗によって状況は違いますが、煩雑な作業もある程度簡素化されているので無駄な業務も少なくなっています。
    地域のかかりつけ薬局として患者様から頼りにされているのでやりがいもあります。国の方針としても病院門前大規模薬局の利益は縮小傾向なので会社としては追い風もあると思います。
  • 700 万円
    東京都 36歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    評価は上司のさじ加減できまるのでアバウト。
    逆にいえば上司に気に入られれば良い評価を得られる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定残業が1時間ついて9時間労働の年収で応募していたのに、突然固定残業廃止して、8時間勤務に変更し、年収およそ100万円減らしてきたことに納得がいかない。
    その件についてはもう少し丁寧な説明と年収激変に対する配慮が欲しいと思う。
  • 700 万円
    兵庫県 46歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    基本的には、年収はよいほうだと思います。新入社員は、変わりないが、中途は、入社時期によって、緩い時と厳しい時とがあり、年収にするとかなり差があるかもしれない。比較的、郊外(通いにくい所)の人には、多めに出ている様子
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は、あることがあるが、抽象的な表現の評価なので、なかなか正しい評価が出来ているとは思えない。
  • 700 万円
    愛知県 34歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    薬剤師の上司はやさしい。フロア側と全然違う。ナショナルとエリアは暗黙の了解でナショナルにしていても転居を伴う異動は本人の了解なしでは行われない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇級試験の内容が薬剤師の本来の業務とかけ離れている。
    新卒の研修はとても力を入れているが、中途は放置されがち。と言うか、中途は研修を受けたがらない。今更新卒と同じ内容を受けるのは苦痛である。
  • 700 万円
    東京都 28歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    他のドラッグストアと比較して給料が良い点。
    残業代がきっちりつく点。
    1人薬剤師のお店だと事務もおらず全てをひとりでこなすのでレセプト請求などもできるようになる。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員は見込み残業(月に20時間)で契約することが多いため通常勤務に1時間残業するだけで月40時間を超えてしまう。
    完全週休二日制なので祝日も基本的には出勤。祝日を休むには有給をあてるしかない。
    また、1人薬剤師の店舗が多いため休むにはヘルプを呼ぶか閉局するしかないためなかなか言い出しづらい空気はある。
  • 660 万円
    東京都 35歳 女性 2014年頃
    年収はわりといいほうじゃないですか?でも異動は多いし、勤務時間も長いし遅いし、女性には厳しいです。若い方ならいいんじゃないでしょうか。まわり見回しても、若い人ばかりです。給料よくてもおばさんは体力的にもちません。新しい知識も入って来ないので、充実感はゼロ。ただただマシンのように長時間働き続ければ高い給料もらえます。
  • 650 万円
    石川県 24歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    年収が上がるという昇給制度はなく経験不問で経験者と同じ給料をもらうことができる。基本的に手当てで年収を上げる仕組みであるため遠方に応援や僻地で働くことが出来る方は高額な年収で働けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    応援等で遠方の出勤が生じることがあるが、その際の出勤手段として推奨されるのが自家用車であるので応援要因にされるとすぐに車を乗り潰してしまう。ある程度の距離では公共交通機関で出勤してもよいのでは
  • 650 万円
    東京都 32歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    初任給は他社にくらべると非常に高い。
    業界1位であることが現時点では良い点と言えると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が高い分、1人薬剤師を経験するまでがかなり早いケースが多々あるように思います。短い方だと、4ヶ月ぐらいで責任ある立場になることもあるようです。
    店舗によって、同じ会社とは思えないぐらい休み取りやすさが違うことがあります。
  • 650 万円
    石川県 39歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    経験年数が浅くても最初からそれなりの年収卯が得られる。
    休みに関しては、寛容で融通がきく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年次昇給がなく、調剤経験1年未満でも、10年以上でも一律の給与。係長以上になると残業代がつかないが、労働時間が長く、休みもほとんどとれないので、割には合わない。長く勤めることは意欲の損失になってくる。辞める原因を本人だけのせいにする。
  • 650 万円
    兵庫県 33歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    中途社員にとっては、薬剤師不足もあり、交渉次第では、高年収も期待できるか。月の残業時間も多くはないが、しっかりとついている。ボーナスも安定した支給があるので、安心して働く事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度をきちんと整備して、業績を上げている者は正当な評価をする事が望まれる。頑張れば報われる評価体制があれば、さらにモチベーションが上がる。
  • 650 万円
    東京都 36歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    年収は年俸制で12回払い(ボーナス分も含まれている)さらに全国異動大丈夫な人はもっと高く(プラス100万)望める。
    薬剤師資格者としては他社より高めに設定されているが、1日1時間の残業時間が設定されての年収。ただ稼げる金額が高めで決まっているので安心感はある。
    管理薬剤師の手当てはないので一般薬剤師として働くといい。
  • 640 万円
    岐阜県 30歳 男性 2015年頃
    評価は年2回の人事考課でエリアAMGによってされる。
    店舗の数値も大切ですが、個人がどのように貢献できたかをアピールしないと評価に反映されない。
    AMGとコミュニケーションをしっかり取れていて気に入られている人は評価が高くなり、昇進も早い。
    ボーナスは少なく期待できない。
    慢性的な人員不足のため、残業代で稼いでいるスタッフが非常に多い。
    残業はつけ放題といった感じです。
  • 630 万円
    フルタイムにはそもそも賞与という概念がないが、今年の秋に最高時給1年経過後から支給されるように就業規則が変わった。昇給は1000時間毎に一定額なので、フルタイムだと3年半~4年で頭打ちになる。
    評価制度は存在しているが、管理職未満はそれが給料に反映されない。管理職は評価内容によってある程度のパーセンテージの昇給が見込めるようである。
  • 610 万円
    東京都 27歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    年収は最低の設定でも高めに設定されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今までは仕事を頑張っても頑張らなくても評価は特にない形だった。
    がんばっている人、大変な店舗の人が損をする形ともいえる。
    4月から評価も加わった形で、賞与が出るようになるので期待したい。
    ただ、賞与のために基本給が減ったので残業単価も減ったので、年収は下がると思われる。
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