1. 20代前半

保健師<20代前半>の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

保健師の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

保健師の年収

全世代平均 368 万円
最高:600万円 / 最低:200万円
※全10件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとに口コミと一緒に閲覧できます。

  • 360 万円
    東京都 22歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    前職が給料面で不透明な部分が多すぎたが、三越伊勢丹は大企業ということもありそういったところはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正社員が圧倒的に多く、貢献度も低くない中で、正社員と比較して非正社員の給料面での待遇は悪すぎる。殊にボーナスでは差が如実に出ており、人が定着しない理由の一つはこういったところにあるのではと思う。
  • 300 万円
    東京都 23歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    とにかく給料が少ない。基本給は少ないが、良いところをあげるとすればボーナスは給料の4ヶ月分出るのは嬉しい。良いところなのか不明だが、同期と給料は横並び。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が基本的に出ない。部署によって取得できる残業代が決まっており、みんなタイムカードをきってから残業している。それが当たり前になっている。
    上司もみんなそんな状況なので申請しにくい環境。
  • 250 万円
    岡山県 20歳 女性 2014年頃
    入庁当初の給料は少ないですが、ボーナスは年2回確実にあり、勤続すれば少しずつではありますが年々給料は上がっていくのは強みだと思います。
    人事評価制度があり、決められたチェックリストを用いて、自分と上司のそれぞれが達成度を評価したり、年度初めに自ら掲げた業務目標を年に数回自分と上司が面接をすることで評価をしています。勤続年数を重ねるとキャリアプランニングの記入も必須となり、向上心を持ってキャリアにあった働き方を検討していくことが可能です。
  • 200 万円
    東京都 22歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    リハビリ、看護師の給料は水準より上かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給のシステムが曖昧で、契約後に揉めた話をよく耳にします。
    基本給の設定を比較している為、賞与は期待できません。職能手当を高くしすぎなように思えます。残業代にも関わる為、基本給の見直しを行っていただきたいです。
    大きなグループでの給料統一のため、こういった問題点などが見られてもなかなか改善がされていかない傾向にあります。
無料会員登録 転職会議に投稿された全ての年収情報をチェックしよう