1. 医師

医師の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

医師の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

医師の年収

全世代平均 814 万円
最高:1800万円 / 最低:280万円
※全29件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 1800 万円
    奈良県 44歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    実力至上主義であるため、学会、論文などの出展数によって業績が正確に評価され、それに応じた昇進が約束されます。ここには給与も同様です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面、給与については公務員規定そのものであるため、努力に見合う額の支給とまではいきません。ただし、これに関しては出張などの優遇によって調整は可能です。また、専門学校教官としての仕事もあります。
  • 1800 万円
    北海道 20歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    ・給料は同業他社に比べると非常に高い。
    ・ボーナスはほとんどの社員の方が7カ月分弱ほどもらっていた。
    ・寮費が安く、しかも期限なく入居していられる。
    【気になること・改善した方がいい点】
    ・給与明細が非常にわかりにくく、どこがポイントとなって支給がされており控除がされているのかが分からない。
  • 1700 万円
    滋賀県 35歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    最低限の収入は確保できているように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在、収入を残業手当に頼っているような状態である。昨今の過労死問題で、当社も残業の申請が認められづらくなっている。残業を除いた正味の収入は1000万程度しかないため、転職を本格的に考え始めているところである。このまま働いていても15年程度は昇給しないであろう。
  • 1700 万円
    東京都 46歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    救急患者、外来患者、入院患者各々が非常に多く、スキルを磨こうと思えばいくらでも磨ける状況にある。下町でもあるので患者が乱暴な方もおられるが往々にして下町の雰囲気が楽しめてそれなりに楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い点にも書いたが、救急患者、外来患者、入院患者が非常に多いためなのか、病院職員、看護師等が予定通り休暇がとれておらず疲弊かんが多く、短期間で退職する場合が多く、スタッフとの連携のとりずらさがやりにくかった。
  • 1500 万円
    岐阜県 25歳 男性 2014年頃
    当直に応じて給料up , 1日にみる救急車は3-5台で ウォークインで30人程度をちゃちゃっとさばく感じ。入院患者は循環器内科で5人ぐらいみていればなんとか・・・・。予約はだいたい20-30人ぐらいで、午前中以内におわる。コメディカルは割と親切で頼りがいがあると思われる。研修医はまあまあいっぱいいるから当直は少し楽。
  • 1250 万円
    東京都 27歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    都立の病院にしてはものすごく給料がよい。
    また、医局の横の繋がりが強く、同じ大学出身の先輩がとてもよく面倒を見てくれる。飲み会も多く、ほぼほぼ先輩たちが奢ってくれるし、仕事中も他部署や院外からコーヒーやお茶、軽食の差し入れが毎日のようにあるのでお金を使わなくても楽しく過ごせる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修日は設けられているものの、院内での研修に限られ、実質的に医局で先輩医師の研究の手伝いをさせられること
  • 1200 万円
    神奈川県 42歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    仕事内容はそれほど忙しくないため年収としてはまずまず、妥当な範囲かもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    県立のため、収益に貢献してもそれが収入に全く反映されない。また、時間外のアルバイトおよび外勤が禁止されているのが医師としては非常につらい。これからの時代このような旧態依然の制度では良い人材を集めるのは難しくなるのではないだろうか。
  • 1200 万円
    大阪府 34歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    あんまりいいところはありません。
    あるとすれば割合自由が利くので、有給消費がしやすいところ。
    あと女性医師がおおいので女性には働きやすいかも。
    逆に男性は当直しない女性のぶんがまわってくるのできついです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安い。
    めちゃくちゃ忙しい当直を月に6回ほどしてやっと3桁に届くかといったところ。
    時間外がほとんどつかない。
  • 1000 万円
    長野県 45歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    松本市内に大学や相澤病院があるため、重症患者などは当院をスルーして行ってしまうので、激しい症例はまず来ません。
    意識の高い患者もそちらに行きます。
    したがって地域医療に根差した診療ができるでしょう。
    信大との連携もあり、多くの医師が松本市内から通勤しています。
    信大医局から派遣される先生がほとんどです。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が相当安いので覚悟が必要。
    ほかの自治体病院と比較して月額で10~20万円下がるでしょう。
    実際私は下がりました。
    ほかの医局同僚医師も同じことを言っていましたので、間違いありません。
    病院自体の老朽化も相当なもので、大地震が来れば玄関前は地下が駐車場になっており崩落するかもしれません。
    移転するようですがその場合は相当な建て替え費用が必要となるため、給料が改善される見込みはないでしょう。
    給料以外は問題ないですが、安い値段でほかの病院と同じ程度働くのを納得できる方はおすすめです。
  • 1000 万円
    大阪府 40歳 男性 2014年頃
    医師として就職した場合、医局という複雑な組織の一員として働くことになる。上手く適合すれば、高いパフォーマンスを自他共に享受できるが、不適合であればストレスは大変大きい。私は多分適合できている方であるが、不適合者は少なからず居る。ハードワークには相応の報酬が期待できる。病院からの報酬は少ないが、良くも悪くも単純な条件面にあらわれない報酬、権限がある一方、制約、しがらみも多い。
  • 900 万円
    茨城県 41歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    仕事の割に給料が非常に安い。コメディカルの離職率も非常に高い。大丈夫なのかと思う。病院の運営方針が不透明。急性期がやりたいの?癌がやりたいの?緩和?訪問診療?これからの時代、何かに絞らなければ生き残っていけないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急性期にこだわるなら病床を削減して救急一本に絞る。そうでないなら、救急を捨てて慢性期にシフト。大学病院との共存の道を探る。
  • 800 万円
    東京都 29歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    歩合制なのでやればやるだけ給料に反映される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保険診療の場合率が考えられないくらい低い。そのため長持ちしないような歯や、さわる必要のない歯に自費診療を行う歯科医師が増え、質が落ちている気がする。それを本部に指摘しても本部は何も言わず、いつ患者とトラブルになってしまってもおかしくないと感じハラハラすることが多くあった。歩合のシステムを考え直した方が良いと感じる。
  • 720 万円
    神奈川県 32歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    立地を考慮すると研修医給与としてはトップレベルだと思われます。当直7/月と土曜午前勤務があります。それでも平日勤務が楽な科が多いため勤務時間は長くないと思います。勉学のサポートも徐々に改善されてきていますが一方、自由なローテートや野戦病院的な手技の多さは減ってきているのかもしれません。良くも悪くもバランスがとれてきていると思います。
  • 700 万円
    神奈川県 45歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    とても満足しております。サービスを提供するので能力によって時給が上がる点。社員の人とともに働くことで将来社会人としてのマナーやルールについて学ぶことができます。職場の年齢層が広くので、いろいろの人と関わることができます点。たくさんのお客様と接することができます点。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取らないと、給料が下がることです
  • 655 万円
    鹿児島県 38歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    比較的高い方
    実際は雰囲気も人間関係も悪くないが、個人的な事情で東京の方に転職したいと考えている。
    しかし、転職のタイミングが見つからず困っている。年齢も年齢ですし、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善点は特にない
    給料の形態が複雑である。
    なかなか上に上がりにくいシステムであるが、上に上がらずともそれなりに稼ぐことができるので問題ない。
  • 560 万円
    広島県 24歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    福利厚生、給与面は非常に満足している。電力小売りの影響がこれからも顕著に出てくると思うが、企業としての方向性をしっかりともってやっていけているので、全く心配はしていない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しの良さを増すことが課題だと思う。企業規模の大きい分、人員ごとの動向や意向の把握が難しい所がある。仕方ないことだとは思うが、体制の見直しを望む。
  • 550 万円
    愛知県 22歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    休みがとても多く、有給はほぼ使える。
    だか、給料は非常にすくなくなんのやりがいもない仕事。つまらないと感じる時間がほとんど 出入りがすごく激しい。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事にはやりがいは非常に大切だと感じる人は多いでしょうがこの仕事には全くないと言って良い。給料は全く上がらず、スズメの涙程度。基本給をあげることを考えていただきたい。
  • 505 万円
    大阪府 35歳 女性 2014年頃
    給与は相場であるが、業務量に見合っていない。時間外手当は申請すれば下りるが、業務は多忙を極め、過酷でプライベートとの両立は困難。休祝日出勤手当、皆勤手当、精勤手当がないため、遅刻・欠勤にもお咎めなし。真面目に勤務するものと遅刻欠勤を繰り返すもの者との区別はなく、まじめに働いているとバカバカしくなってくる。賞与に関しても、特に評価はなく一律。
  • 500 万円
    京都府 38歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    給料は安定しておりスキルアップにもつながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    持っている資格に見合った給与ではないのだが、皆我慢しているため横並び。賞与も役職がつかないともらえない。もっとも、外勤は医局からあてがってくれるため、結果的に給与がそれほど少なくなるわけでは無いが、かなり長時間の勤務が必要になる。雑用も沢山あり、非常につらい。
  • 500 万円
    静岡県 27歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    日常業務は緩めで悪くはないです。割と暇な時間もあるし、ある程度周りの配慮もあるので、基本の収入としては不満はないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当直業務が事前の話と違ったり、造影当番等の雑務が面倒だったり、でがっかりしました。駐車場を使わせてもらえないので、通勤が辛く、院内のエレベーターや階段が不便です。住宅手当は微々たるもの。賞与はないし、扶養手当もつかない。当直料がもう少しあると良いんですが。
無料会員登録 転職会議に投稿された全ての年収情報をチェックしよう