1. 生産管理・品質管理(医薬)

生産管理・品質管理(医薬)の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

生産管理・品質管理(医薬)の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

生産管理・品質管理(医薬)の年収

全世代平均 448 万円
最高:1000万円 / 最低:180万円
※全147件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとに口コミと一緒に閲覧できます。

  • 1000 万円
    兵庫県 41歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    比較的高めな給与。同業他社と比較しても良い給与だと思う。中小の企業から比べるとかなり高め。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上がる時は上がりやすい。過去に会社業績から、会社全体として数年昇給無しもあったが、今は無い。一方で給与額は完全に上司の一存で決まり、明確な基準が無いため、上司に好かれてる、好かれてないで大きく変わってしまう。
  • 1000 万円
    東京都 50歳 男性 2014年頃
    給与は年俸制です。55歳で役職定年を迎え、給与は25%ダウンします。60歳からは再雇用扱いとなり、給与がグッとダウンすると聞いています。ただし法律違反はしない真面目に本業に取り組む製造業の会社です。また昇格は、上司の推薦を受け、論文と面接で行われます。推薦には毎年の業績評価で一定の水準を3年ほど上回る必要があります。通例、春に目標を設定し、年度末の到達度でSABCDランクに分類され、上位と下位では賞与にも差が付きモチベーションンに繋げようとしています。
  • 1000 万円
    大阪府 40歳 男性 2014年頃
    評価制度はコンプレクスではありますが、それほど厳しくない。社員の間は競争的な雰囲気はありますが、それほどやりにくい状況ではない。国際化が進んでいて上層部に外人も入っているが、その下のレーヤに特に影響はない。然し、近々外国語(英語)使えるかどうかは問われる時代になると思います。入社は難しいとおもいますが。
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