1. 受付

受付の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

受付の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

受付の年収

全世代平均 279 万円
最高:1500万円 / 最低:150万円
※全348件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとに口コミと一緒に閲覧できます。

  • 1500 万円
    福島県 34歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    微妙な点が多く、説明不十分、ステップアップと言えるかは分からない。
    ボーナスもある時とない時が激しく、やる気が出るどころか、減る一方です。
    社員数も多く個人個人には構ってくれない。
    新人を育成する気があるのかないのか分からない。
    とにかく、オススメはいたしません。
    それでもしたい方はいいかもですね!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    対応が悪い。
  • 730 万円
    大阪府 56歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    中途入社の場合比較的すぐに月収はあがるようですが、年収500万を超えるとなかなか上がらなくなるようです。でも比較的居つきやすいのではないでしょうか。徐々にですが労働環境向上に力も入ってきています。残業0にも本気で取り組んできていますので今後は良くなると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特殊な業界なのでスキルUPで他社で役に立つのかは判りません。
  • 700 万円
    長野県 47歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    やってもやらなくても影響なし。出世を望まずのらりくらりしていても給与が支払われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はくだらいシートを作成させられるが評価時点で使用されないただの紙切れになっている。優秀な上司につかなければ出世できない制度かつ社内の人間が評価するため好き嫌いで評価されることが多々あるように見受けられる。社外委託し適正に評価する制度が必要である。優秀者が埋もれているのが現状。
  • 600 万円
    東京都 36歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    ここ5年くらいで残業時間が社内全体として半減しています。子育て女性も働きやすいですし、会社の経営自体は安定して増益しています。福利厚生もかなり充実してきているので、そのあたりの心配は全くありませんね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は実力次第です。逆に言えば何もしない人はそれなりです。
    30代で1000万を超える人もいますし、同じ年代でも500万の人もいるようです。あと、役職として校長になることができれば一気に年収は上がります。
  • 500 万円
    東京都 47歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    明るく楽しく生き生きとしとてやりがいがいはないけどなんとなくこなしてればそれでいい。らくでもないがたいへんでもない。なれればじどううんてんのようなもの。うけつけじょうはびじん。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たいしたしごともないのでころといったかいぜんてんはないがないのがきになるところ。かといってとくべつひまというわけでもない。
  • 500 万円
    鹿児島県 31歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    人事評価はしっかりしているように感じた。昇給や賞与を受け取るときに、違和感を感じることはなく、納得して受入れられる事ばかりだったのは幸運な事だったと感じている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いている人たちがお金以外のモチベーションを持って働く事を、もっと推奨しても良いかもしれない。お金以外にも働く意味を持つことができれば、より強くなる。
  • 500 万円
    東京都 25歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    年収は新卒にしてはよかったと思う。ボーナスも経験と実力によってはもらえる場合があったが、
    他の会社と比べて極端に少ないというイメージだった。

    しかし、新卒としては他の会社よりも高い給料だと思ったので、その点は良いと思う。またこの高い年収は、残業代なしのための、カバーだったのかと今思えば、考えられる。
  • 500 万円
    東京都 32歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    残業も無くいい職場環境だった。最近労基署がうるさいためか以前に比べて残業がすごくへったのはいいことです。仕事も基本的にはルーティーンなので頭はほとんど使わなくていいため楽です。毎年、毎日決まったことの繰り返しで、それが苦にならなければおススメめ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京駅から少し離れている。ただ雨濡れずに地下でつながっているので特に問題はない。
  • 500 万円
    東京都 30歳 女性 2014年頃
    看護師も受付も他のクリニックに比べると薄給である。看護師30万前後・受付20万前後からスタート。ただし、やっていることは難しいことではないので、致し方ない部分もあるが、給料が安すぎて生活出来ない看護師が過去にいたため、現在は裕福層な家庭の娘しか採用しない傾向が強い。※大学名や家族構成などから院長が判断している模様。
  • 500 万円
    東京都 30歳 男性 2014年頃
    とても、良い会社です。上下関係も無く素敵です。給料もとてもよく、勢いもとてもある会社です。業績も雰囲気もとても良いので、若くして貴重な経験をさせていただきました。今後の展望もとても明るく、リーマンショックのようなものがない限り、上がり続けていくと思います。どんどんと、新事業も展開していくので、チャンスは大量にあるかと思われる。
  • 460 万円
    東京都 31歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    スタッフレベルであれば業績に関わらず一定の昇給・賞与が補償されています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は企業規模の割に不透明です。マネージャー以上の人事考課と社長の評価によるようですが、詳細は明かされていません。フィードバックの面談は事業所によっては実施されない場合もあるようでした。これから評価制度は整備されていくようですので、納得感のあるものになることを希望します。
  • 450 万円
    東京都 34歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    人間関係は基本的には良好と思います。勤務時間管理や年次有給休暇の取得も、他の企業よりもかなり取りやすいです。昇進にあたっては昇進試験があり、上位役職を目指す方にとっては、色々環境が整っていると思います。人事評価制度も、ここ数年で変わってきていて、頑張っている人が報われるような制度が整ってきていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年賀状やお中元、お歳暮の目標が高過ぎると思います。
  • 450 万円
    東京都 30歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    給与の面では、しっかりともらえていたと思います。最初に事務部スタッフとして入った私ですが、後半からは事務部を統括するような職務をおこなっておりました。それに伴い、職務内容に見合ったお給料を頂くことができました。その先のキャリアアップも評価制度の導入で明示して頂けましたので、まだ働いていればさらにもらえていた可能性はあると思います。
  • 450 万円
    愛知県 22歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    割と高いと思います。安定しており上場企業なのでお金に不満はありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客さんが税理士という特殊な業界なので将来性には不安を感じます。今後時代が変化することに対応できるのかそもそも客先が対応できるのかも疑問に感じるので不安要素は大きいです。今のままの販売体系では価格が高すぎて厳しいと思います。
  • 450 万円
    愛知県 20歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    なかなかもらえている方だと思う。頑張れば頑張った分だけ評価してもらえるかんきょうではあると思うので、みな必死に業務をこなしているのが目に取るようにわかる。もうすこし働きやすい環境を会社全体で作ってくれたら、もっといい企業になると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップもしやすく頑張れば頑張ったぶんだっけの給与は出ると思われる
  • 450 万円
    大阪府 30歳 男性 2014年頃
    合併後何度も給与形態が変わっています。現在は営業から窓口や、窓口から融資など職種転換されれば、給与が減給となる非常に会社に有利な人事制度となっています。今年に入り、40歳以上の次席者以下の人間は月収5-10万減額となっているようです。人事制度改定のため、今後の給与形態わかりませんが、実績主義となるようで、30代で支店長にもなれるようです。
  • 400 万円
    愛知県 24歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    同業他社と比較すると、給与もボーナスも悪くないと思います。とくにボーナスに関しては、もらっている方だと感じています。給与は毎年少しずつ増えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格試験を持っていないと昇級ができません。勉強する事が苦手な人にとっては苦痛かもしれません。歩合制ではない為、営業に向いてる人にとっては少ないと感じてしまうかもしれません。
  • 400 万円
    東京都 28歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    引かれるものが多いので手取りは少ないが、ボーナスが期末賞与を含めると4ヶ月超ある。
    給与に関しては満足していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店によってはお客様課でもサービス残業が毎日平均2時間ほどあるところもあると聞く。
    融資課と営業課は約2時間残業があるがどこまで残業代がついているか…
    ただ全店的に残業を減らすよう言われているので、遅くとも7時半くらいには全員が退社している。
  • 400 万円
    東京都 26歳 女性 2017年頃
    【良い点】
    仕事内容と勤務回数の割には、年収は良いと思います。ボーナスも2回あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    満室手当、稼働率手当というものがあり、働く店舗によって手当に差ができてしまうこと。地方に比べて都内の方が手当は高くなっていると思います。昇給やボーナスの金額が、支配人の采配によって変わること。数値によって仕事を評価することが難しいので、好き嫌いで決めているのではないかと思ってしまう。
  • 400 万円
    【良い点】
    基本給に加え、残業代は1分単位で支給される。ボーナスは業績により多少変動するものの、年間で概ね4ヶ月分程度。また、借上げ社宅に入ると家賃補助が大きく着くため、一人暮らしの場合には負担が減る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給金額が事前に想定していたよりも少なかった。給与は仕事量には左右されないため、要領が悪くだらだら仕事をしている人が結果的に残業代を多く支給されているのも気になるところ。
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