1. 校正

校正の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

校正の社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

校正の年収

全世代平均 260 万円
最高:350万円 / 最低:180万円
※全14件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 350 万円
    東京都 43歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    業務委託契約を結ぶと、月額いくらの報酬ときっちり決まっており、いくら残業しても残業代は出ないが、休みが多くとも減額されることはなく、安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務委託として何年働こうが、報酬額アップは望めない。もちろん社会保険もなく、退職金もない。業務委託契約とは自宅で作業したり出勤時間等も縛りがないはずたが、そういう自由もなく、勤務時間も割とがっつり管理されていた。
  • 330 万円
    東京都 37歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    非正規社員でしたが、給与はすごく良かった。残業は多忙月だとありますが、自分で仕事を調節することが出来ます。 月に30時間もあればかなり多い方です。 周りはほぼ非正規社員ですので、残業を強制的にさせられることはありません。
    ただし、自分の仕事が遅いと残業をするしかありません。
    しかし、残業手当が出ますので全く苦になりませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員が少なく、誰に聞いたらいいのかがわかりません
  • 320 万円
    神奈川県 45歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    主に大手企業に人材派遣をしており、売掛金を回収しそこなうことはありません。現在の営業形態はほぼ人材派遣業なので収益構造は良く、従業員へ月給の支払いは滞ったことがありません。また残業代も労基法にのっとり正しく計算されてきちんと支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2013年からボーナスはゼロにされ定期昇給もありません。2010年までは半期に1ヶ月分以上は出てました。労働組合が結成され社長に賃金要求をしてきましたが、社長は誠実に応じません。神奈川県労働委員会に2015年7月15日に不当労働行為が認定されました。
    それ以降も社長の態度は変わらず、再度救済申立されて、2016年3月現在も調査中です。
  • 300 万円
    静岡県 30歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    金額は正直あまりよくありません。
    新卒者はキチンとされているようですが、中途採用者は金額も低く正当に評価されません。
    業務もルーティンワークなので、生き甲斐ややる気にはつながりにくいと感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部に気に入られて部署を移動しない限り使い潰されてしまうように思います。
    とある人事の方に嫌われたら終わりですね。
  • 300 万円
    東京都 26歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    月163時間を超えると残業扱いになり、残業代がつくところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤での勤務でしたが、夜勤は2日分働くので夜勤手当も厚いものを期待していました。しかし実際はかなり少額です。明らかに仕事量とのバランスがとれていません。
    また、ベテランでも平気で凡ミスを繰り返します。そこを評価(査定)する制度はないのでミスを連発し、若い人間がその尻拭いをしていたのが実態です。
  • 280 万円
    東京都 25歳 女性 2014年頃
    交通費:支給あり。
    家賃補助、住宅手当:なし。
    ボーナス:基本給×2か月分強(残業が多かった月の手取り一か月分程度の金額)
    給与水準ははっきり言って低いです。
    新卒の給与としては平均以上だとは思いますが、基本給が低く、昇給が少ないので将来的な高収入は見込めません。
    制作部は特に専門的な仕事であり、細かい作業で精神的にも厳しいですが、給与面にモチベーションを求めてはいけないでしょう。
    年収300万以下がいつまで続くのか不安になるレベルです。
    都内で一人暮らしの人が働くのは経済的に厳しい印象。一応暮らしていけはしますが、老後や貯蓄のことを考えるとおすすめしません。
    そのせいか、実家暮らしの人が多いです。
    一人暮らしの人は辞めていくようです。
  • 250 万円
    沖縄県 23歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    人はいい人ばかりで働きやすい環境にあることは確かです。会社全体が家族のようなつながりになっており年に1度簡単なイベントも開催されています。普段から社長が近い位置にいるので意見も通りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    物価がそんなに高くないから仕方がないのか、結婚を考えたときにこの給料ではやっていけないのではないかと思わされる、入社時と今もほとんど変わらない。
  • 240 万円
    【良い点】
    やり甲斐があり、また欠席数が多くても減給になることはない。評価もないので基本的に基本給から下がるようなことはない。一定の金額で安定していると言える。また休憩時間も比較的自由に使うことができるので平日昼間にしかできないことをすることもできる。立地がいいので1時間以内で用を済ますこともでき、良いところであると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代はつかないので、どれだけ働いても固定給は変わらないし昇給制度もない。
  • 240 万円
    大阪府 29歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    昇給、慶弔休暇、各種保険など、福利厚生の面ではしっかりしていると感じた。また、自社で開発した印刷機を販売できれば特別ボーナスが支給される。
    評価に関しては、上司に恵まれれば評価されるチャンスがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    作業量、仕事の責任に対する報酬が少なく、残業代ありきで考えないと給与面では辛いものがある。また、どの人の下につくかによって働きやすさが全く違ってくる。
  • 240 万円
    東京都 30歳 女性 2015年頃
    【良い点】上司は口煩くなく、放任。なので比較的自由に作業はできる。制作であれば派手めな私服でも問題ない。若い人達は仲が良い。
    【気になること・改善した方がいい点】進捗、時間管理ができていない。管理をするはずの管理職が仕事をしていない、にも関わらず早く帰れ、深夜残業するなと言われる。
    給料はなかなか上がらない。というか上司が上げる気がないらしい。契約から入って正社員になれるのは営業のみのようです。
  • 210 万円
    東京都 28歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    在籍当時の状況になりますが、基本的に自社雇用の人間は、契約社員で雇用していた事もあり、基本給があまりにも安すぎた。業務量に見合った給料ではなかった。残業時間がシステムで40時間と決められていて、それを超えそうになれば、休憩時間を長くとる等して調整をしていた。業務量に見合った給料ではないので、生活水準はかなり低めになってしまう事を覚悟した方がいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給があまりにも安すぎて話にならない。
    残業代はキッチリと出るけれど、保険等で差し引かれて結局手取りは基本給分に毛が生えた程度の額になる。
  • 200 万円
    東京都 22歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    良くも悪くも普通の会社。静かにもくもくと集中しての作業。細かいことが得意、好きな方は向いているかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若干元気が無いかな?徹夜自慢もちらほら。
  • 200 万円
    宮城県 35歳 女性 2014年頃
    震災以降カットされています。
    今後、戻ることはあるのかと聞いてみたところ
    売り上げが上がっても給与はあげない。ときっぱりといわれました。
    理由はわかりません。
    ボーナスは、制作部に関してはありません。年に一回、報奨金という名でうっすらとつくことはありますが、あくまでうっすらです。
    給与に関しては不明瞭なことがおおいです。
  • 180 万円
    東京都 27歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    案件にもよるが、気になったことは気軽に聞け、全ての疑問点を解消した上で業務を行うことができるのは大きい。
    また、一人ひとりのスキルや適正にあった案件を振ってくれるので、実力不足で案件をこなすことができないということは少ないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件をこなしたあとは社員に任せる形になるが、その後のフィードバックはほとんどないのが気にかかる。また、案件によっては残業が多くなることがあり、連続した案件の場合そこから抜け出すまでに時間がかかることもある。
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