1. カメラマン

カメラマンの年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

カメラマンの社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

カメラマンの年収

全世代平均 285 万円
最高:500万円 / 最低:200万円
※全12件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 500 万円
    京都府 41歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    未経験でも頑張った分、評価してくれる!
    解らない事とか、親身になって教えてくれるので助かります。
    海外への研修旅行など、レクレーションがいっぱいあって楽しい!!
    御客様から、ダイレクトに感想が聞けて、仕事に対してやりがいを凄く感じる!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慣れるまで忙しくて大変だけど、他のスタッフがフォローしてくれる。
  • 400 万円
    愛知県 24歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    残業代はした分だけつけれるので良いと思う。局がたくさんあるので色々な地域のことが知れる。また転勤も出来るので職場の雰囲気が合わなければ他のところに異動すればよい。育児休暇精度があって男性、女性問わず取れるところ。
    仕事内容についてはOJTやグループ内研修などがあり、分からないことは聞ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足
  • 350 万円
    【良い点】
    残業代がしっかり支給されるので仕事の多いときは少し収入が上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に、祝日の多い月や、年末年始、大型連休などの月は収入が下がります。
    個人の能力で評価も変わりますが、それが大きく年収を左右することはありません。同時期に入ったとして仕事の量や質に個人差があっても年収はそれほど変わりません。
    守ってもらえている人もいれば、働いた分と月の収入が釣り合わないこともあり、そこはとても気になります。
  • 350 万円
    北海道 25歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    評価制度ですが、自主性を重んじた制度となっていて、年に2回査定があります。半期ごとに、自分がやりたいこと、自分の能力、自分がやらなくてはいけない事の大きくは三種類にわけられた目標を月毎に振り返る方式です。比較的上司との距離も近いので意見を上げやすい環境ですが、やりたい事に大しては成果と責任がしっかり求められるため、主体的に取り組める人が評価され、言われた事しな出来ない方は評価がされない。という会社だと思います。
  • 300 万円
    東京都 35歳 女性 2015年頃
    自由に時間が使える点に満足しています。
    昇給昇進などは基本的にはない業界なので実力次第という点でしょうか?
    人脈も後々、仕事に左右されるので広めておかないと難しい。
    もう少しキャリアなど明確に実績をつめれてくると満足できるかも。
    企業の評価制度などはなかなかこの業界にはないので口コミが重要かも?
  • 250 万円
    東京都 22歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    残業代は全額支給でしたね。仕事柄早朝出勤も残業も多かったので、繁忙期にはしっかりと給料があがりました。
    昇給もわずかながらですがしっかり上がっていきます。
    冬にはわずかながらボーナスもありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「わずかながら」この一言に尽きます。
    とにかく給料は安い。仕事の割に合わなすぎる。
    評価制度なんてものはない。どんなに売り上げを出しても、勤務態度が良くても、何も変わらない。
  • 240 万円
    埼玉県 32歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    毎年昇給する。自ら新しいことにチャレンジして、売上に貢献すればしっかりと評価してもらえる。
    積極的に提案、挑戦したい人には良い環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の額はあまり期待出来ない。近年、子ども写真館などの台頭や婚礼撮影の減少により売り上げが下がったため、直前にならないとハッキリしない。(ただ賞与が出なかった年は一度もない)
  • 220 万円
    滋賀県 29歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    ある程度決まった仕事もあるので撮影時決まり事がある局面もあけど、それ以外は提案するとその分取り入れてもらえます。(こんな撮影をしてみたいとか)クリエイティブ系なので、やりたい事があったら自分から発信すればどんどんやらせてくれますし、暇なときはどんどん練習や、作品作りさせてもらえます。(あくまで自分から発信していけば)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出勤時間が遅いため、帰るのも遅くなりやすいです。残業はなるべくしないようにと、言われる事があります。(あんまり多いとですが)もう少し上の方が暇なときは時間調整していただけるとありがたいですが…
  • 210 万円
    東京都 26歳 男性 2015年頃
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は出ません。ボーナスもありません。
    本当に写真が好きで年齢的にスタジオ等で働く事が難しいがある程度貯蓄はある(生活費や機材代に困らない)人以外オススメ出来ません。
    評価制度はほぼ年功序列です。1番カメラマンとして会社でのキャリアがある者が撮影事業部のマネージャーになります。辞める人が多いのでタイミングが良ければ地方では2.3年、東京本社でも5年もいればマネージャーになれます。
  • 200 万円
    大阪府 23歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    店舗によりますが、スタッフ間の仲が良く、働いていて楽しかったです。お客様から感謝のお言葉や、指名を頂いたり、自分がスキルアップしていることが実感しやすい仕事内容の為、やりがいはとてもあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給料が安いです。あと、働ける時間が日によって違います。その為アリス一本では一人暮らしなどできるほど稼ぐことができません。
  • 200 万円
    神奈川県 24歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    社員、スタッフ同士の仲がとても良い。
    自分からチャンスを掴みに行ける環境。
    オフィスも綺麗。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長のワンマン経営のため、
    社員の声が通らないことがある。
    昇給が無いこともあったらしい。
    新卒採用に力を入れているが、学歴重視な所が大きく即戦力の採用にはとても疎い。
    スタッフが新卒社員を教えるということもあり、不安な一面もあった。
  • 200 万円
    福岡県 23歳 女性 2014年頃
    【良い点】
    カメラマンではなくスタジオマンでした。
    雑誌や広告など、様々な撮影現場を見ることができたこと、都内有数の豊富な機材に触れることができたのはとても良い経験でした。
    一人前になるまで定期的にテストがあり、練習せざるを得ないストイックな環境だったので、いやでも成長はすると思います。
    これから写真業界に入りたいと考えている人にはよい環境だと思います。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    練習という名のサービス残業が多すぎること。休みが少ないこと。お給料がびっくりするくらい少ないこと。
    体育会系なので、先輩から怒鳴られたり軽い暴力のようなものがありました。
    体力的にも精神的にも辛いのが当たり前なので、長く働く場所ではなく、吸収するべきものを吸収したらサクッと辞める一時的な職場として考えた方がいいと思います。
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