1. サウンドクリエイター

サウンドクリエイターの年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

サウンドクリエイターの社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

サウンドクリエイターの年収

全世代平均 452 万円
最高:750万円 / 最低:350万円
※全8件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 750 万円
    大阪府 38歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    とてもクリエイターを大切にしている部署。皆んな仲が良くクリエイティブに働ける。作るゲームは難易度も高いが、出来上がった時の喜びも大変大きい。海外とも繋がりが多く、世界を股にかけて仕事をすることも出来る。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    バランスのいいディレクターの下で働けると良いが、期限よりもクオリティーが優先されるタイトルもあるので、時にクリエーターは期限と制作に挟まれることもある。
  • 590 万円
    【気になること・改善した方がいい点】
    ・お昼時間以外にコンビニエンスストア等への買い物にいく事が非常に難しいです。
    ・ソーシャルメディアを会社が監視しており元社員とつながっていると社内のインフラを無警告に停止され実質業務が遂行できない状態にし、結果的に退社せざるを得ない待遇にするような事がございました。
    ・近年コンシューマゲームの元幹部社員の退職者が目立ちます。
  • 400 万円
    東京都 35歳 男性 2014年頃
    評価制度は数字に対しては明確な基準があり、それをクリアすれば賞与にも反映されるためやりがいはありました。また、数字には現れない行動部分でも評価軸があります。数字一辺倒な評価ではないため個人的にはそれが非常にやりがいにつながっておりました。ただ、自分が在籍していた当時は行動面の評価が上司によってかなり片寄っていたため人によりけりかもしれないです。
  • 400 万円
    東京都 40歳 女性 2014年頃
    賞与の大きさで年収の半分を補っている。
    月の手取りは決して多くはないので、業績低迷は即収入源につながる。
    なぜか会社から大量の保険に入らされている。おそらく税金対策だと思われるがあまり気分はよくない。評価については、部署によってだいぶ違っていて、幹部の人柄によっては優遇されたりそうでなかったりしている。
  • 400 万円
    東京都 40歳 男性 2014年頃
    基本的に若い年代の平均から見ればそれなりに待遇は良いです。
    ただ年齢が上がっても基本給は全く変わらない、
    一応手当的な物はある程度つくので見かけ上はそれなりに貰っているとは思えるが、
    社長に気に入られないと査定等で思いっきりひどい結果が出たり、
    責任ある立場になると無理難題を押し付けられて優秀な人から辞めて行く感じです。
    とりたてて残業の押し付けはないですが、長時間働く人が好まれる傾向にあって、
    定時に上がるような人は厳しいかもです。
    一部の責任者以外の若い世代には割といい会社かもしれませんが、
    あまりに社員を増やしすぎている感じもあって、旗から見ているとちょっと不安になります。
  • 373 万円
    東京都 28歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    社内の雰囲気もよく、パチンコパチスロ好きならとても馴染みやすい職場です。
    また、実力主義的な所があり、実績をだせばどんどん上に上がっていけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトごとにやり方が違うので、臨機応変に対応しなければいけません。
    また、スケジュール管理が適当な所があり繁忙期はかなり残業しなければいけないので つらい部分もあります。
  • 360 万円
    東京都 20歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    私はおおよそ1年半フェローズにて勤務させていただいたものです。
    入りたての頃は全員の意欲が高く上に上がるのが難しい会社だと思っていましたが、先輩たちが優しく業務を教えてくださったおかげで半年でサブリーダーとなれました。給料も一気に上がり素晴らしい満足いく会社でした。また、チームを作り各チームで競い合い件数の目標を到達したチームにボーナスなどかあり楽しめてかつお金の稼げる会社でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善点としては、残業が多くプライベートが確保できないところです。
  • 350 万円
    愛知県 28歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    福利厚生が充実している点。有給を取りやすい点。社内の雰囲気も悪くなく、働きやすい環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列が強く、ベンチャーとは対極のような感じ。
    昇給の幅は少なく、業績による賞与頼みで年収が安定しない。遊技機業界自体の先行きが危ういので、将来性はあまり良くないと感じる。
    また多忙時期はかなりの残業を強いられる。
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