1. イラストレーター

イラストレーターの年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

イラストレーターの社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

イラストレーターの年収

全世代平均 322 万円
最高:560万円 / 最低:170万円
※全27件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 560 万円
    東京都 30歳 男性 2015年頃
    評価については、直属の上長次第ですが、上からの評価のみなので、普段からいかに仲良くできるかというのが非常に重要になってきます。ただ、そんなに人間的に擦れている人が多いわけではないので、どの部署でも同じような環境です。尚、評価は期初に立てた目標の難易度に対して、どれだけ達成できたかという点で確認されます。
  • 450 万円
    東京都 41歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    意欲次第ですが、色々なタッチのイラストを描く事が経験できました。イラストの工数も管理されており、制作の時間を測って、時間配分をしながら描くという訓練にもなった気がします。制作途中もイラストが人の目に触れる為、色々な意見を取り入れて描く訓練にもなります。3年程度の期間でしたが、この会社に在籍できてよかったなとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の内部的な需要に向けて描く為、一般的にどれくらい需要があるのか。修正に従い出来たイラストが、一般的にユーザー我が欲しがるイラストになっていたのかが少し感じ取りにくかった。
  • 450 万円
    東京都 34歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    雇われの非正規イラストレーターとしては金額が割りと良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の役割を間違えなければ非常に良い職場でした。

    しかしながら正社員が率先して寝坊や頻繁な体調不良を理由に遅刻をするでの仕事が捗らない場合が多々ある。
    また、その点において会社としてどうにかしようとする気が一切ない又はあるかもしれないが殆ど気にしていない。
  • 420 万円
    東京都 39歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    唯一、こちらに関してのみ不満がありました。
    面接時に提示した額と実際の支給額が一割ほど異なっていた(減額)点で、
    それでも長く務め上げて昇給狙いで挽回しようとヤル気を出していたのですが
    入社後に仕事が慣れてくるにつれ「昇給事例がほとんどない」というお話を各所で聞き、将来生活設計が瓦解しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際が異なる、というのはもちろん問題でしたが
    それに対してどのように対処すべきか、明確な窓口もなければ「給与に関しての質問等はご法度」という空気が社内に漂っており、結局何も誰にも聞けずに去るしかありませんでした。職場環境が良かっただけに、そのギャップにかなりショックを受けた記憶があります
  • 400 万円
    大阪府 23歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    残業をして、給料を稼ぐシステムだと
    思います。
    きほんきゅうはすごくやすいとおもいます。年令給をとっているので若い人はかなり少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事をしてもしなくても、評価はあまりかわらない気がします。
    だから仕事をしない人がチラホラ見える
    上司があまりきつくいわないからである。
    そうすると下のものに負荷がかかる傾向がある。
  • 400 万円
    東京都 25歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    年収は中途で入った初年度から人並みにもらえました。
    さらに毎月条件付きですがインセンティブが支給されます。
    インセンティブは契約内容問わず全員に適用されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価に関しては部署によってまちまちかと思います。
    管理職が作業者の実績を全く把握しておらず、評価につながらないなど理不尽な話も聞きます。
    良くも悪くも声の大きい人が出世していくのだと思います。
  • 400 万円
    東京都 29歳 男性 2014年頃
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イラストレーターは採用時にまず業務委託での入社を勧められ、その後正社員等へのステップアップをと言われているが、一部のリーダー候補のような人材を除き、正社員登用されることはまず無い。
    人手不足により未熟な上長も多く、評価されるかはプロジェクトの業績によると感じる。
    その為離職率がかなり高く、人材がなかなか育っていかない風土がある。
  • 400 万円
    岐阜県 30歳 男性 2014年頃
    基本的には営業以外の社員は年功序列です。頑張っても頑張らなくても給料は変わりません。立場も変わりません。そして完全なる男尊女卑です。女性は出世出来ません。そういう意味ではやりがい等は感じないかもしれません。
    一方、営業職は実力主義。ただ、いくら売ったかより、何枚売ったかを求められます。大口の得意先を得れれば必然的に給料は上がります。
  • 390 万円
    大阪府 31歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    売り上げが良いと1.5ヶ月分ほどボーナスが出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司がいないので、仕事の成果など給与に反映されてる感がない。
    社長の評価のみで現場で誰がどんな仕事でどう活躍してるのか評価されない。
    前年度より売り上げを大幅UPさせ、売れる物だけに絞って在庫と残業を減らしたのに給与改定の月に給与が下がっていた。
    残業が減ったというわかりやすいところだけみて手当は減らし、業務改善内容は評価されてないと感じる。
    その残業代も少ない手当のみできちんとは支払われない。
  • 380 万円
    東京都 27歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    業界柄なのか仕事中に音楽等を聞いていても何も言われません。
    また、休憩なども比較的自由に取れるため自分の集中できる環境は作りやすいです。
    社内も雰囲気は明るく、作業中の相談事などもとてもし易いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味でも悪い意味でも勤怠に緩い事です。
    業務委託で来られているフリーランスの方にも勤務時間を強要することもあり、役員陣の労働法に対する理解の浅さが拭えません。
    また、昇給や人事評価もあまりしっかりしているとは言い難い環境です。
  • 360 万円
    大阪府 26歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    ボーナスもあったり無かったりで、かなり不安定。落ちきることはないだろうが、今後大きくあがることも難しいと思う。女性社員が多いので、あまり上昇意識も少なく、会社自体も儲かっていないように思える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事考課はあるものの、意味をなしていない。評価する側の個人的な感情が入りすぎているように思う。また、上司でも仕事しているのか分からない人も複数いる。
  • 350 万円
    大阪府 30歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    評価制度が確立されていないので、仕事ができなくても明確な給与の差はないと思われる。同業他社だとデザイナーは非正規採用が多いと聞くので、正社員での採用はありがたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今まで明確な評価基準がなかったため、社長のさじ加減で賞与の額などが決まっていたが、最近になって人事考課が始まった。しかし、始まったばかりなので人事(と言っても部長1人)もまだ勝手がわからないと言った様子で、これが果たして上手く機能するのか不明。遅刻は評価に影響すると言っているが、遅刻や休みにとても甘い社風なため、真面目な人が損をしている様に感じる。
  • 310 万円
    東京都 27歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    遅刻や欠席がなければ多少仕事が出来なくとも高評価がえられます。特にエンジニアは重宝されている印象です。ちょっとした便利ツールを開発できればチームからも歓迎されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状ボーナスは出ません。どのチームも達成不可能な売り上げ目標が組まれており、全体が目標を達成できなければボーナスを出さないという仕組みになっています。
    特別賞与の多くは上の役員のお気に入りの人達から選別されます。
  • 300 万円
    東京都 32歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    少数精鋭の風通しのいい職場のため、商品企画等で結果を出せば評価・給料に反映するとのことでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クリエイティブ職で入社したのですが、キャリアアップ・昇給制度の基準について尋ねたところ、商品企画で結果を出さなければ評価が上がらないと言われました。アートディレクターやデザインチーフ等の役職はないためクリエイティブな仕事をずっと続けて行きたい方には昇給が見込めませんのでお勧めできません。
  • 300 万円
    東京都 25歳 男性 2014年頃
    残業代が出ないので働いた時間に対して与えられる給与は大変低いです。ただ、ここで働いている社員の方々はそこをきにせず仕事自体を楽しんでおられるので、とくに問題にはなっていないようでした。評価制度は、プロでぅーさーになると、大きなクライアントさんや、どのくらいの利益をあげたか、賞をたったか、などによって賞与も上がっていたようです。
  • 280 万円
    東京都 26歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    目標を設定し、それを周りと共有できいることが前提ですが、そのうえで自らが頑張ってその目標をクリアすれば評価されるので、その点は良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の配分が多い人は仕事に時間がかかるのはやむを得ませんが、やや、仕事の時間が長めの人が加点されている部分があると感じるところがあったので、その点については改善したほうが良いなと思います。
  • 280 万円
    東京都 23歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    自分が努力していることは、日々の業務やコミュニケーションを通して認めてもらえていたとわかった。さらに、成果も出ると収入にも反映されるようになっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度ができてから、まだそんなに経っていないのもあり、評価制度の運用の制度が徐々に上がっているかなと感じたが、まだ完全には適応していないように思った。
  • 270 万円
    埼玉県 27歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    入社しやすいこと。初めての業種ですが採用して頂きました。数字に対して厳しく、またパワハラ的な言動も多く、社員も総じてそれに影響されている印象。ステップアップの為に入社し、実績を積んだ後の転職が良い。同業他社に転職すれば、収入のアップも行いやすい。イベントなどへの参加も他の社員が嫌がっているので参加しやすく、そこで横のつながりを広げておくとよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ的な言動。厳しい残業管理。毎月新商品を発売しないとならない重圧。それに反するように少ない給料。
  • 250 万円
    愛知県 23歳 女性 2018年頃
    【良い点】
    繁忙期を除き、残業がほとんどないことが良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり給料が安いです。
    デザイナーの場合毎日が勉強という感じなので、給与と釣り合いが取れているのか最初は悩むことが多いと思います。
    サービス業ですし、休みがなかなか取りづらいです。
    有給も先輩からといった感じなので、この給料ならもっと他にいいとこがあるのではと不安になります。
  • 250 万円
    東京都 26歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    10人ほどのグループに分けられ、上長が一人ついて仕事ぶりを細かくみてくれます。また年に2回、上期下期で評価面談が行われ、評価してもらった箇所と来期の目標設定を一緒に考えるので評価制度は整ってる印象です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は「絵が描けるならお金なんて・・・」っていう人にはいいと思いますが、全体的に低めです。ボーナスは業績と個人個人で違うので0円の人もいれば貰えて10万いかないという金額です。業績がわるければ出ないこともあります。
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