1. イラストレーター

イラストレーターの年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

イラストレーターの社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

イラストレーターの年収

全世代平均 319 万円
最高:560万円 / 最低:170万円
※全20件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 560 万円
    東京都 30歳 男性 2015年頃
    評価については、直属の上長次第ですが、上からの評価のみなので、普段からいかに仲良くできるかというのが非常に重要になってきます。ただ、そんなに人間的に擦れている人が多いわけではないので、どの部署でも同じような環境です。尚、評価は期初に立てた目標の難易度に対して、どれだけ達成できたかという点で確認されます。
  • 450 万円
    東京都 41歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    意欲次第ですが、色々なタッチのイラストを描く事が経験できました。イラストの工数も管理されており、制作の時間を測って、時間配分をしながら描くという訓練にもなった気がします。制作途中もイラストが人の目に触れる為、色々な意見を取り入れて描く訓練にもなります。3年程度の期間でしたが、この会社に在籍できてよかったなとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の内部的な需要に向けて描く為、一般的にどれくらい需要があるのか。修正に従い出来たイラストが、一般的にユーザー我が欲しがるイラストになっていたのかが少し感じ取りにくかった。
  • 450 万円
    東京都 34歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    雇われの非正規イラストレーターとしては金額が割りと良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の役割を間違えなければ非常に良い職場でした。

    しかしながら正社員が率先して寝坊や頻繁な体調不良を理由に遅刻をするでの仕事が捗らない場合が多々ある。
    また、その点において会社としてどうにかしようとする気が一切ない又はあるかもしれないが殆ど気にしていない。
  • 400 万円
    東京都 29歳 男性 2014年頃
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イラストレーターは採用時にまず業務委託での入社を勧められ、その後正社員等へのステップアップをと言われているが、一部のリーダー候補のような人材を除き、正社員登用されることはまず無い。
    人手不足により未熟な上長も多く、評価されるかはプロジェクトの業績によると感じる。
    その為離職率がかなり高く、人材がなかなか育っていかない風土がある。
  • 400 万円
    岐阜県 30歳 男性 2014年頃
    基本的には営業以外の社員は年功序列です。頑張っても頑張らなくても給料は変わりません。立場も変わりません。そして完全なる男尊女卑です。女性は出世出来ません。そういう意味ではやりがい等は感じないかもしれません。
    一方、営業職は実力主義。ただ、いくら売ったかより、何枚売ったかを求められます。大口の得意先を得れれば必然的に給料は上がります。
  • 390 万円
    大阪府 31歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    売り上げが良いと1.5ヶ月分ほどボーナスが出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司がいないので、仕事の成果など給与に反映されてる感がない。
    社長の評価のみで現場で誰がどんな仕事でどう活躍してるのか評価されない。
    前年度より売り上げを大幅UPさせ、売れる物だけに絞って在庫と残業を減らしたのに給与改定の月に給与が下がっていた。
    残業が減ったというわかりやすいところだけみて手当は減らし、業務改善内容は評価されてないと感じる。
    その残業代も少ない手当のみできちんとは支払われない。
  • 380 万円
    東京都 27歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    業界柄なのか仕事中に音楽等を聞いていても何も言われません。
    また、休憩なども比較的自由に取れるため自分の集中できる環境は作りやすいです。
    社内も雰囲気は明るく、作業中の相談事などもとてもし易いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味でも悪い意味でも勤怠に緩い事です。
    業務委託で来られているフリーランスの方にも勤務時間を強要することもあり、役員陣の労働法に対する理解の浅さが拭えません。
    また、昇給や人事評価もあまりしっかりしているとは言い難い環境です。
  • 360 万円
    大阪府 26歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    ボーナスもあったり無かったりで、かなり不安定。落ちきることはないだろうが、今後大きくあがることも難しいと思う。女性社員が多いので、あまり上昇意識も少なく、会社自体も儲かっていないように思える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事考課はあるものの、意味をなしていない。評価する側の個人的な感情が入りすぎているように思う。また、上司でも仕事しているのか分からない人も複数いる。
  • 350 万円
    大阪府 30歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    評価制度が確立されていないので、仕事ができなくても明確な給与の差はないと思われる。同業他社だとデザイナーは非正規採用が多いと聞くので、正社員での採用はありがたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今まで明確な評価基準がなかったため、社長のさじ加減で賞与の額などが決まっていたが、最近になって人事考課が始まった。しかし、始まったばかりなので人事(と言っても部長1人)もまだ勝手がわからないと言った様子で、これが果たして上手く機能するのか不明。遅刻は評価に影響すると言っているが、遅刻や休みにとても甘い社風なため、真面目な人が損をしている様に感じる。
  • 300 万円
    東京都 25歳 男性 2014年頃
    残業代が出ないので働いた時間に対して与えられる給与は大変低いです。ただ、ここで働いている社員の方々はそこをきにせず仕事自体を楽しんでおられるので、とくに問題にはなっていないようでした。評価制度は、プロでぅーさーになると、大きなクライアントさんや、どのくらいの利益をあげたか、賞をたったか、などによって賞与も上がっていたようです。
  • 280 万円
    東京都 26歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    目標を設定し、それを周りと共有できいることが前提ですが、そのうえで自らが頑張ってその目標をクリアすれば評価されるので、その点は良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の配分が多い人は仕事に時間がかかるのはやむを得ませんが、やや、仕事の時間が長めの人が加点されている部分があると感じるところがあったので、その点については改善したほうが良いなと思います。
  • 280 万円
    東京都 23歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    自分が努力していることは、日々の業務やコミュニケーションを通して認めてもらえていたとわかった。さらに、成果も出ると収入にも反映されるようになっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度ができてから、まだそんなに経っていないのもあり、評価制度の運用の制度が徐々に上がっているかなと感じたが、まだ完全には適応していないように思った。
  • 270 万円
    埼玉県 27歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    入社しやすいこと。初めての業種ですが採用して頂きました。数字に対して厳しく、またパワハラ的な言動も多く、社員も総じてそれに影響されている印象。ステップアップの為に入社し、実績を積んだ後の転職が良い。同業他社に転職すれば、収入のアップも行いやすい。イベントなどへの参加も他の社員が嫌がっているので参加しやすく、そこで横のつながりを広げておくとよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ的な言動。厳しい残業管理。毎月新商品を発売しないとならない重圧。それに反するように少ない給料。
  • 250 万円
    東京都 25歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    近年徐々に多く人を雇い始めた会社なので、評価について色々と模索している最中のようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それをマイナスと捉える人、プラスととらえる人がいるかと思います。
    長く勤めている人からは評価制度は3度以上同じものが続いたことがないと聞きました。
    年に2度評価のタイミングが来ますが、必ず上がるということはありません。
    年収も平均からみても安いと思います。
  • 250 万円
    岐阜県 25歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    岐阜の本社は慣れればとてもいい会社です。みんなあたたかく優しい人ばかりでした。やめたのを後悔するぐらいいい会社でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人の研修があまり充実していないプラス頼れる人を選んでしまう感じがある。もっと、どのように育てていくかを考えたらもっといい会社になると思う。
  • 230 万円
    神奈川県 22歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    家族経営の会社なので色々ご融通は聞きます。
    プライベートを大切にすることができます
    車通勤がメインなので時間の有効活用も出来、営業活動も全て車です。
    ガソリン代は支給ですので安心。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族経営なので、売り上げはかなり少ないので収入は少ないです。
    仕事を取ろうとするあまりかなり安い値段で商品を売り、粗利が少なく経営悪化は免れないでしょう
  • 220 万円
    東京都 28歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    残業さえすればいい評価をもらえること
    逆を言えばスマートに仕事をこなして帰る人は頑張ってないという評価をされる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が確立されていない、ベンチャーを言い訳に人が不満を持っても仕方ないとしている。
    年収も低く頑張ってもアップすることは基本的にはない。残業代もろくに払っては貰えない。

    人格に問題ある人が上司をやっているため社内の雰囲気は悪く、上司に従っていないと評価が落ちるので逆らうことはできない。
  • 200 万円
    愛知県 25歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    仕事が平和で主張が出しにくいが、安定している。
    リスクが少ない。
    【気になること・改善した方がいい点】
    給料が低いためモチベーションが上がらない
    評価基準が不安定
    部署替えが多い
    新しいことが基本二番煎じ
    年齢給がすぐに止まる
    本部勤務から急に店舗勤務になる可能性がある
  • 190 万円
    東京都 30歳 男性 2017年頃
    【良い点】
    管理が透明化している、気分にようで定時になったらぐ帰っても大丈夫しらいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本は仕事を選ぶ機会がない、指定された仕事以外手を触ることができない、将来性が薄く感じます。イラスト制作会社と言うが、イラストレーターの存在感があまりない、指定された作業以外何もありません。最後、給料は大体入社した時も決めている、昇給がありませんから。
  • 170 万円
    北海道 21歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    実家から通うなど、ある程度出費が激しくない人だと、大丈夫かなーっと思います。
    今どうなっているのかわからないので、何とも言えませんが、給料はどうでもいいとかちょっと貰えれば満足な方ならやっていけると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業界での手取りが私は詳しくはないので、わかりませんが、多い少ない以前に使う暇がなかったです。
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