1. フォトグラファー

フォトグラファーの年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

フォトグラファーの社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

フォトグラファーの年収

全世代平均 342 万円
最高:500万円 / 最低:220万円
※全17件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 500 万円
    京都府 41歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    アルバイトから始めるとしても、頑張れば頑張るほど時給も上がっていく。もちろん勉強不足だと大変ですが先輩方のフォローで、ドンドンスキルアップできるので、自ずと時給も上がっていく。アルバイトでも頑張りに乗じてボーナスも貰えますし、社員になると、さらにボーナス査定もかなり、アップされます。基本給とは別に頑張り分も加算されるのでヤリガイがある。
  • 500 万円
    大阪府 42歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    毎年必ず昇給があり、かつ残業代も申請した分はきっちり出ていた 月によっては残業代だけで20万円を超えるような時も・・・
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって仕事の多さや勤務時間が大きく異なる その分、給与もかわるのだが部署長判断による事もあり 自分の評価を気にする部署長は残業代申請を全部は認めなかったり・・・ここは要改善ポイント
  • 490 万円
    大阪府 53歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    会社の規模が大きい。
    残業代は申請出来ればみとめられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の育成システムが確立されていない為、配属先によってスキルが低い社員が多い。
    経営方針が行き当たりばったり。
    スキルの低い現場責任者の下に付くと技術を学べない為、営業所によってかなり写真の出来に差が付いている。
    募集要項には賞与とあるがほぼ出ない。


  • 450 万円
    東京都 37歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    労働組合というと、変なイメージがあるかもしれませんが 労働条件や賃金について真面目に取り組んでいる姿勢を見れば悪くはないかなと思いました。色んな職場に行きました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社でもある労働組合ですが、元国鉄労働組合的なイメージが…おこなっていることはごく当たり前のことなので、あとは労働組合のイメージをもう少しアップしてほしいです。
  • 400 万円
    東京都 30歳 男性 2014年頃
    この規模の制作会社はどこも同じだと思いますが、良くも悪くも、中途半端な広告制作会社である。
    福利厚生や交通費は出る。しかしクリエイティブな仕事だからという意味不明な理由で一切残業代が出ない。
    ボーナスは当然一度もなかった。かといって基本給が高い訳でもなく全てがあやふやで中途半端。
    基本労働時間の倍近く働かせれる下っ端は、皆身体を壊し辞める。
    会社も安い金で写真を使い捨て感覚でしか見ていない。
    広告と言っても聞こえはいいが、良くて2流、悪くて4流のレベルの広告会社。
  • 310 万円
    滋賀県 20歳 男性 2014年頃
    業績によりますが賞与は年2回きっちり出ます。夏は2ヶ月、冬は1ヶ月分。部署次第では残業代も出ますし、車移動が苦でなければ移動手当もつきます。評価制度はOJTで、優しい上司にあたれば評価も優しいでしょう。短気な人が多く、現場での勘や動きが悪いとすぐに苛立つ人が多いイメージです。へこへこしながら先を見て動くことができれば後はルーチンワークなので平常点はあるでしょう。上司といっても名ばかり役職のチームリーダーらへんが評価するのでたかだか2年程度の先輩が情をもって二重丸評価なんてこともままあります。
  • 300 万円
    東京都 26歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    大手の広告制作会社というのもあり、大手企業のスポンサーの案件がほとんど。海外案件なども担当する事もあり、アシスタントをする上では最高の環境だったと思う。担当した案件が駅や街中に掲載されるとやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アシスタントという事もあり、意見はほとんど反映されません。仕事のしやすさを求める上では自分の工夫次第というところもある。
  • 300 万円
    東京都 30歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    やはり一番きついのは有無を言わさぬ残業だと思います。
    週二日休めますがそれでも電話がかかってくる時がありやすまりません。それと入社の際に誓約書などをたくさん書くのですが中でも驚いたのが、身元保証書の提出です。
    保証人までたてる誓約書はちょっとやりすぎな気がしましたので提出するかどうか迷うところだと思います。
  • 300 万円
    【良い点】
    ブライダル会社にしては非常に高い給与だと思う。最新の機材も申請次第で湯水のようにドンドン買ってもらえる。いい実験になった。この会社でしか味わえない資金面での優越感はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくワンマンなので、専務に気に入られないと始まらない。上にいくためには常に上長と専務のご機嫌をとらないといけない。あと、カラオケは必須です。
  • 300 万円
    福岡県 36歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    お客様に喜んでもらえる仕事でやりがいがあります。
    繁忙期などは難しいですが、事前に伝えておけば休みも取れます。
    スタッフが少人数で、厳しい上下関係はありません。
    写真が好き、カメラが好き、接客が好きといった思いがあれば、大変やりがいがある仕事だと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業界自体が厳しい業界で、給与水準は低めです。
  • 300 万円
    東京都 34歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    最低限の規則があるだけでわりと自由に仕事が出来ます。 ですがそれなりの結果は求められます。 売上次第で昇給やボーナスが支給になるそうですが、売上目標(変動します)を超えることが最低目標なので期待は薄いです。 社長は話を聞いてくれる方なので環境や売上に繋がる改善提案などは受け入れてもらえる事が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生が一切なく、時間外労働は社長が認めた時のみ翌日等で調節されます。 現場同士の理由での残業、休日出勤はサービスです。
  • 270 万円
    東京都 25歳 女性 2015年頃
    昇給は定時通り行われ、重役からの評価が高ければ年々コンスタントに昇給する
    賞与は近年は一年で1ヶ月程度のため、賞与を当てにした買い物は入社後難しくなるので注意
    評価の基準は明確でなく、人事や上司との賞与前面談は行われない。日々の実績が査定基準のため、常日頃からの成果と上とのコミュニケーションが最重要と思われる
  • 250 万円
    兵庫県 33歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    学校写真の撮影などを中心に扱っており、写真の勉強、学校営業の勉強になる。学校行事の撮影が中心となるが、写真の処理やアルバム作成なども取り組んでおり、一連の流れを勉強したり、習得できたりすることができる。また、社員旅行や新年会なども開催されている。交通の便利なところにあるため、通勤もしやすいと考えられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    小さい会社であるため、人間関係がややこしい。仕事が多く、残業が多い。
  • 250 万円
    東京都 20歳 男性 2014年頃
    カメラマンの昇給は年に1回、あるかないかです。それもカメラマンとしての仕事ではなく他部署の業務をできるようになれば昇給対象になる印象が強いです。毎日撮影するたびにカメラマンとしての売り上げランキングが出ますが、順位が高くても手当やボーナスには何の影響もありません。ボーナスはプラスになることは少なく、プラスになった次の年はマイナスになる確率がぐっと上がります。
  • 240 万円
    東京都 24歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    いつでも募集している事と、様々な職種があって魅力的な職場だと思います。働き方も、一人一人それぞれの状況や働きたいペースに合わせてくれるので、他にやりたい事や働いている仕事がある、などの事情がある人は特に働きやすい職場かと思います。逆にもっと働きたいという人は、テストを受けると給料が上がったり、個人の希望とやる気があればどんどんと色んな仕事に挑戦出来る職場でもあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それぞれの希望を受け入れる事で、日数や時間が短く働く人が多く、毎日の達成すべき点数が更新できない日も多く、残業してくれる人の負担が少し大きいように感じます。全体を把握する人を増やしたり、毎日毎月毎年の計画を小まめに見直して話し合いをその都度適切に行っていけば少しずつ改善していくかと思います。
  • 220 万円
    大阪府 27歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    意欲があればフォトグラファーとしてデビューはとても前向きに受け入れてくれます。
    女性ですとメイクや着物の着付けなども覚えられるのでそういった事も覚えたい方はオススメです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客業になるので休みはシフトにより不定期一般企業に比べると少なめです、土日祝は基本出勤ですが冠婚葬祭などの休み希望は対応してくれます。
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