1. WEBデザイナー

WEBデザイナーの年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

WEBデザイナーの社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

WEBデザイナーの年収

全世代平均 358 万円
最高:3324万円 / 最低:150万円
※全288件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 150 万円
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく少ないです。勤めていた当時はボーナスも全く無かったです。毎日残業していても、大変切り詰めた生活をしないと暮らしていけないような給料でした。給料には全く拘らずに、自分なりのやりがいを見つけて前向きに仕事に取り組める人でないと、長年務めるのは困難な会社であると思います。仕事の内容が本当に好きな方にはおすすめです。
  • 【良い点】
    勤務地の新卒初任給としては、平均以上はある。
    賞与等がないので、年収の計算がしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価によって昇給等もありえるが、評価は上司の判断のみで具体的な目標が一切なく達成感がない。
    評価は、直属の上司ではなくさらに上の役職が行うので、制作の出来のみで判断される。
    賞与等が基本的にないので年収も給与×月数となる。
  • 150 万円
    沖縄県 21歳 男性 2014年頃
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がなければ全然稼げない。時給になるので年末年始やお盆は非常に厳しかった。月によって貰える額がバラバラで生活するにあたって計画が立てづらい。忘年会とかは盛大に行うし、社員同士も仲が良くて会社の雰囲気も全然悪くない。その辺は評価できるが、やはり給与面が厳し買った。成長するにはとてもいい職場だと思う。
  • 160 万円
    宮崎県 23歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    期限内であれば、自分の納得がいくまで調べてから制作することができます(最も、それがないと始まらないのですが…)。イチから考えてカタチにするのが得意な人は働きやすいかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給がない。管理体制がずさん。ボーナスも残業代も出ないのに、残業しないと仕事が終わらない。評価は、きちんと仕事をすれば問題ありませんが、評価されたからと言って給料や待遇などが変わる訳ではありません。
    会社から仕事のできる人間だと思われると、業務が集中して回ってきます。かと言って怠けてたら締切に間に合わないし、風当たりも(心なしか)強くなります。
  • 180 万円
    宮城県 27歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    リピーターになるお客様が多く、技術力のなどは高い。
    とくに決まった教育方法などはなく、先輩社員からのアドバイスを受け多くのことを吸収できる。

    エンターテインメント系、とくにゲームなどに力を入れているため、ゲーム会社様とのやり取りがある。

    社員同士、仕事中も仲良く会話するなど、雰囲気もとてもいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くの会社でもそうだが、休日も技術向上のためあくまで自主的に勉強と言われるが、努力を求められる。

    社長は他の会社で3年かかる技術を1年で身につけられる会社と断言していたが、身に付かなければ切り捨てられるからである。
    もちろん、ついていけるなら多くを身に付け成長できるので相性次第。
  • 180 万円
    北海道 25歳 男性 2015年頃
    社内の噂レベルですが、
    事業部長 月70万
    営業、制作部長 月35万~
    課長 月25万~
    それ以外は、
    上限20万と決められているようです。
    昇給の面談は年2回あります。
    しょうもないエクセルの用紙にS~Dまで自分で評価を入れ
    それを元に上司と面談を行い最終的な評価が決まります。
    ただし、上司からその評価を伝えられることはありません。
    自分の評価は自分で給料明細で確認する必要があります。
    勝手に基本給を下げ、能力給を上げたりすることがあり、
    かなり不明瞭な給料形態です。
    説明も無く毎月天引きされている項目もあります。
    残業代や手当はありませんので、
    給料の締め日と支払日が同日です。
  • 188 万円
    沖縄県 25歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    暇な時期とかもあるので一概に給料が低いとは言えないです。細々と暮らしていく分には問題ないと思います。
    評価はテストを導入したことで解りやすくなったと思います。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    男女ともに(特に男性)結婚・出産になるとやっていけないのか転職されることが多かったです。
    また、残業が少なくなったことは良い点ですが基本給が低いためやっていけなくなり、結局転職せざる得なくなる人も多いと思います。
    基本給や昇給の額を上げた方がいいと思います。
  • 190 万円
    東京都 33歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    色々な現場に行くことが出来る。専門技術を習得することが出来る。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上下関係がとても厳しく、上司はミスに対して粘着して叱責する。
    社風は良いのだが上司の懐に入るチャンスを失うと仕事がまともに教えてもらえなくなる。
    まともな会社では考えられないような学生のようなイビリやイジメがある。正直、改善したほうが良いところばかりだと思いました。
  • 190 万円
    大阪府 25歳 男性 2014年頃
    非常に給料は少ないです。ボーナスも基本的にありません。評価制度もあることになっていますが、実質給料が上がることはほとんどないと思われます。
    残業もしてはいけないことになっているので、残業したとしても残業代が出ない可能性が高いです。
    管理職になったとしてもすごく少ないという噂です。
    昇進はしやすいと思います。営業職はボーナスが多少あるらしいです。
  • 200 万円
    東京都 21歳 男性 2018年頃
    【良い点】
    現場で働いている方は、いい人ばかりで人間関係は良好なこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業をするなというくせに仕事が溢れている。基本バイトは定時で上がれというくせに定時以降に対応を求めてくる。
    残業代がでないなど、福利厚生も悪い上に給料が低い。残業時間も月40は超える。何をモチベーションに働けばいーのかわからない。
    仕事ができる人が損をする会社で将来性はない。
  • 200 万円
    東京都 36歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    とにかく忙しい、忙しくて忙しくて残業があたりまえで
    帰れる雰囲気ではない、たとえ帰れたとしても翌日にそのぶん
    ノルマが増えるだけなので終電当たり前で働かされる環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手は40歳が定年といわれることが多いので30代の一番いいときをこの会社にささげていいのか考えてしまう。
    会社が大きくなりすぎてしまったからかあまり個人を大事にしてくれようとしない。
    これなら中小企業のほうが会社から頼りにされる分
    技術があがり会社から頼りにされる喜びを感じることができると思う。
  • 200 万円
    東京都 34歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    仕事帰りにアキバに立ち寄れるのは好きな人にはいいのかも?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の入れ替わりが激しく、経営陣も迷走しているように思える。配属部署によっては引き継ぎも満足に行われないことがり、アニメやゲーム、マンガが好きというだけでモチベーションを保つことは難しい。そういった事情からキャリア形成もしにくく、永く在籍するほど将来に不安を抱いてしまう面がある。
  • 200 万円
    東京都 20歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    自由にクリエイティブ活動ができます。
    上司からもあまり口出しもなく、良いことであればアドバイスを
    いただけることも。
    配属部署にもよりますが、派遣社員でも創意工夫次第でいいように
    働くこともできることがよかったです
    それなりにはやりがいもあり成長を感じました・
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低すぎてびっくりしました。
    聞かされていた話より全然低く、
    一人暮らしを継続していくことが困難と感じたので退職を考えています。
  • 200 万円
    大阪府 22歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    今は、24時や3時まで仕事をする事もあります。が、仕事が遅いので会社に泊まることもあります。早く仕事をすればやることが無くなるのでダラダラしています。代表へのアピールです。部署ごとのスキルが低いので、個人で取り組んでいます。バリバリという表現を使うのは、社会人としてどうかと思います。休みなどはいらない、代表のために全てを捧げる所存です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績アップや社員の生産性の低さを、代表から指摘されますので、周りの人間のことなど、構わず個人プレーします、辞めていく方の特徴はまともな方が多く、異様な社内の雰囲気についていけない方が多かったです。残っておられる方は、他に就職 できない方が多いと思います。今は、近くの江坂公園をみんなで月曜日10時から掃除しているふりをし、地域住民に勘違いさせています。社員たちのイベントを頻繁に実施しますが 強制参加なので1次会は参加しますが、2次会はほとんどの方が参加しません、人間関係の向上を図ろうとしますが全てうまくいかず、代表は悩んでいます、これほどまでに社員が社員を蹴落とし、言いたいことも言えず、風通しの悪い会社は少ないと思います。
  • 200 万円
    東京都 35歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    人数が少ない分、クライアントの仕事をすぐにさせてくれる。自由な雰囲気なので、意見もいいやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良いデザインだろうが悪いデザインだろうが、管理、修正する人がいないため、評価されない。一人の仕事分量が多い。毎日終電近くまで残業していたが、時給がかかりすぎるため平日の出勤を減らしてほしいといわれた。福利厚生はないに等しい。
  • 200 万円
    東京都 22歳 女性 2015年頃
    【良い点】
    教育制度がある
    正社員の技術は高く、教育や管理制度はしっかりしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく年収が低い
    非正社員が殆どで、契約社員で月収15万ほど
    クリエイター職の契約社員・正社員へのハードルが異様に高く、福利厚生の安定した状態で働くことは難しい
    最初は業務委託からの入社になるが、歩合制のため初任給は5万なども有り得る
    忍耐が必要です
  • 200 万円
    茨城県 24歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    仲間とわいわいコミュニケーションをとりつつ、意見も筋道立てて話せれば通りやすい環境です。風通しもよく、上席の面倒見も良いので比較的フランクな社風が特徴です。
    また、毎月無遅刻・無欠席で通勤すれば皆勤手当てといった形で、毎月1万円お給料に付与されます。
    毎日アクティブで積極的に働ける方にお勧めです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規の雇用が多い点。
  • 200 万円
    東京都 32歳 男性 2014年頃
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に入社時から給料が上がることはありませんでした。
    ただ、突発的に上からのミッションの様なものが発生しその課題をクリアすると臨時的にボーナスが支給される事もありました。
    給料の昇級基準が不透明だったので、その様な点が気になる方には合わない可能性があります。
    家庭を持っている方で男性の方などは長く就業するのは難しいと思います。
  • 200 万円
    【良い点】
    大手企業だけあって社内教育が充実していた。新しい事をやるときには、社内又は、社外で研修があった。わからないことがあれは納得の行くまで、勉強出来るので熱心な人は向いてるかも。あんまり先輩に教われるって感じでもないので、どちらかといえば個人のスキルが重視されるかと。基本的にはみなさん良い人が多かったので仕事はしやすかった
  • 200 万円
    東京都 20歳 女性 2014年頃
    社内の雰囲気はとても良いです。夏場はエアコンがあまり利かないので暑い。駅近なのも便利。ただ喫煙所はビルの駐車場で狭い。制作なだけあって、ネットでのツールを使用することが多く、今どきいないとは思うがPCの操作に慣れてない人は論外。企業を応援している会社らしく、インターン生など、およそ使えないと思われる人にも教育を施している。
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