1. 40代以上

WEBデザイナー<40代以上>の年収まとめ (給料/平均年収/企業名などを集計)

WEBデザイナーの社員/元社員の実際の年収事例や平均年収、最高/最低年収などを閲覧できます。

WEBデザイナーの年収

全世代平均 355 万円
最高:3324万円 / 最低:150万円
※全324件の投稿から算出

実際の年収を見てみる 転職会議に投稿された社員/元社員のリアルな年収を、世代や年収金額ごとにクチコミと一緒に閲覧できます。

  • 1800 万円
    東京都 53歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    社長クラスとまでなると月収が1000万を超えものすごく、やりがいはかんじてくるうになるので、お金が欲しい方にはものすごくおすすめです。1日1日をやりがいのあった毎日してくれます。ダイレクトマーケティングでものすごく有名な会社で、最近では多くのジャンルの業種をうこおっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありませんがブラック企業とも言われています。
  • 1500 万円
    東京都 40歳 男性 2015年頃
    人間関係は、良好。価値観を共有できるスタッフが多い。一方ではやりたいことができる環境は少ない。社員ひとりひとりの自主性を大切にしてくれる環境はすばらしいが、工数が確保できないのが最大の課題かもしれません。いづれにしても向上心と前に進む力が求められる。ビジョナリーカンパニーが実践できれば、更に力を発揮できるスタッフは多い。
  • 550 万円
    東京都 40歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    良い点もしては、社内の雰囲気がとてもよく、有給も取りやすいところ。
    上司の評価も適正であり、大きな不満は今の所ありません。
    数年前から残業代がしっかり、出るようになり社員のモチベーションも向上しているように思える。
    福利厚生も悪くなく、住宅補助が家賃の7割を会社が負担してくれるため、貯金したい方には大変喜ばしい制度
  • 【良い点】
    年一回の社長との契約更改の面接がありました。当時の親会社ガーラの給与テーブルを参考にした別の給与テーブルで評価されていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は個人の努力にあまり関係なく会社の業績如何で決定されていました。どれだけ頑張っても給与は上がり難かったのと、給与テーブルで階級が決まっていて、階級毎に給与の上限が決定されていました。階級を上がるためには役職につかなければいけなく、少人数の会社だったので役職も増える筈もなく、社員のモチベーションが上がり難かった記憶がありました。
  • 【良い点】
    特に悪いわけではありませんが、決して高い給与が出るわけではありませんでした。他の制作会社に比べれば、若干低目ではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度というものはありませんでした。年に一度ぐらい面談のようなものがありますが、どういう査定をしているのかはっきり教えてくれません。おそらく上司の気分で決めているようで、公平な評価をしているかはかなり怪しいと思いました。
  • 500 万円
    東京都 40歳 男性 2015年頃
    他社の評価制度はわかりませんが
    結果を出した人が大きくもらえるシステムなっているようです。
    たくさんのもらったことがないのでわかりませんが…
    ベースの年俸はランクよって違い
    それによって裁量性のようなフレックなどもの選べます。
    評価者(マネージャー)は、おそらくたくさんいるので
    そのときめぐり合う上長に気に入られるかどうかなんでしょうね
  • 400 万円
    千葉県 41歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    定時で帰れる。残業を強制される訳でもないので帰りづらいこともない。というか仕事がない。逆に言えば、定時まで何をしようか困ってしまうほど。定時まで待ち遠しく17時15分が就業時間だが、早まって14分でタイムカードを押してしまうは人も!とにかく、プライベートの時間を大切にしたい人にはオススメ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安い。毎年1000円の昇給があるが社会保険料の上昇でまったく効果を感じられない。
  • 400 万円
    東京都 40歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    活気があり、社員がみんな明るくて元気なところは良いと思います。上司も年齢が近いので飲み会など楽しく盛り上がります。旅行会社ということもあり海外留学経験者や外国籍の社員なども多く、海外支店とのやり取りもあるので、グローバルに活躍したい人にはお勧めです。また、やる気があれば何でもやらせてもらえるところは良い点だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社内にいる女性の割合は半数以上の割りに女性の昇進はあまりありません。中途採用はなかなか馴染めないし受け入れられない。年功序列、新卒優先。何故か仕事ができない人が上長というケースが多い。
  • 400 万円
    東京都 42歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    評価制度はありませんでしたが、給与・昇給・賞与ともに特に大きな不満はありませんでした。
    中途入社でしたが、私の年齢や経験等々を考慮してもらえました。


    【気になること・改善したほうがいい点】
    リピート案件の業務が多かったことから、なかなか新しい技術の習得や新規提案という点で同僚との実力差を示しにくい環境であるため、給与が大きく上がるという見込みは薄いように感じました。
    (定期昇給はありましたが)
  • 400 万円
    東京都 40歳 男性 2014年頃
    よくも悪くも平均的に年収は。良かった方だとおもいます。ただそれも疑問におもいつつも我慢していたように今では、おもいます。
    とにかく次の職場では、正当な報酬を受け取れることを祈っています。自分は、一人暮らしだったので良かったのですが既婚者には、ちょっときつい金額なのかもしれません。それでもいいという人なら最適かもしれません。
  • 360 万円
    東京都 40歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    転職時のことですが、前職と比較して月額で言えば10万以上高くなる額を提示して頂きました。クリエイティブ職で、もちろんポートフォリオ等それまでの実績を示すものをしっかり準備して臨んだということは前提としてありますが、会社の方向性と合致すればちゃんと評価してくれるという印象があります。昇級は年1回で、大幅アップという訳にはいきませんでしたが在籍期間中はちゃんと毎年給与アップして頂けました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍中はボーナスの支給(制度)はありませんでした。今は分かりません。
  • 360 万円
    東京都 44歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    比較的簡単な案件が多いので、
    学校出立てと言う人やこれから実務経験を積みたいと言う人向けの会社
    既にキャリアがあってさらにキャリアアップしたい、ステップアップしたいと言う人には向かない。
    むしろステップダウンします。
    自分が在籍して居た期間にほぼ全ての社員アルバイトが辞めて入れ替わりましたが、転職した人はほぼ全員給料が上がったり待遇が良くなっています。
  • 360 万円
    東京都 45歳 女性 2014年頃
    内定時には契約社員から正社員になって賞与もあると言われたが、実際には5年以上ずっと契約社員の人がいるなど、全くそのような実績はなく給料は上がらない。雇用契約書も契約期間が切れても更新の話もなく放ったらかし。商品やサービスはわりと人気があるが、会社は古い町工場体質。女性だけ毎日社内の掃除をさせられる。ただ、2015年7月にある上場企業と資本提携したので、今後は改善される見込みはあるかも。
  • 350 万円
    東京都 40歳 女性 2014年頃
    働きやすさは感じました。いろいろと融通がきくのでいいのですが、案件はよく中止になります。ユーザー視点というより、上司への評価を常に意識してるのでメンタル部分は大変なのではないのでしょうか。社内イベントは盛んです。いろんなクラブがあります。そのときは業務をわすれて楽しめます。同僚との憩いの場があるのは良いです。
  • 330 万円
    茨城県 47歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    概ね残業代はきっちりと支給され満足できるものである。また福利厚生は非常に充実しており、住宅手当、家族手当、引越し手当など、一律整っており非常に満足できるものである。さらに寮生活ではご飯も非常に満足できる味であり、安価なのも魅力度の一つである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    寮生活が共同風呂
  • 300 万円
    東京都 42歳 女性 2016年頃
    【良い点】
    派遣社員としての採用です。交通費は別途出るので(派遣では珍しい)そういった意味では、採用時給が良ければそこそこ稼げると思います。営業して担当はあまりまめではないですが、それとは別に労務担当の方がまめに訪問してくださるので、不安点の改善や年次の給与交渉なんかはしやすいと思います。派遣先の状態が良くなく、移りたいと相談した際、直ぐに動いてくださって切れ目なく次の仕事に移行できました。
  • 300 万円
    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でもゆるいところ。
    家庭の理由で、やすみがとりやすかったのはいいところ。
    世界のいろんな国のシューズの情報が入り、セール時などには信じられないくらいの価格で購入も可能でした。
    サンプルに関しては、もらえる事もあり、勤務期間中だけで一生分の靴が手にはいった。
  • 300 万円
    東京都 43歳 男性 2015年頃
    【良い点】
    子供と接することができること。細心の受験情報を確認しつつ、自分のキャリアを積んで行けることが魅力です。とても熱心な先生たちも多くおり、都立中や都立校の実績も多く出ていることから、いけいけどんどんの雰囲気を感じられます。お給料もよいです。大学生の講師がおおかったこともあり、現場での研修を行うこともありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    おやすみが少ないこと。
  • 300 万円
    京都府 54歳 男性 2014年頃
    【良い点】
    嫌な仕事はやらなくても問題にならない。会社の付き合いをしなくて良いので気楽。経営者が社員に苦手意識がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営者が不要な機械には投資するが人には投資しない考え方。経営者はほとんど会社に来ない。都合が悪くなると病気する。仕事納めや新年も来ないのには驚いた。
  • 260 万円
    東京都 43歳 男性 2016年頃
    【良い点】
    アットホームな環境で、社員同士仲が良く、風通しが非常に良いです。
    ウォーターサーバーもあり、飲み放題でした。
    バーベキューや飲み会などは、会社負担な事が多く魅力的です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確な評価制度はなく、給与はほぼ横ばいです。
    会社自体の業績が良い時は、ボーナスが出ますが、当然出ない年もありました。
    ボーナスの額もまちまちで、何故この額なのか明確な理由も説明してくれませんでした。
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