株式会社エクストリーム【東証マザーズ上場】/経営企画・広報■人が変われば会社が変わる。会社が変われば未来が変わる。成長企業の将来を担う仕事です

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株式会社エクストリーム【東証マザーズ上場】

  • 設立 2005年5月
  • 従業員数 358名(2016年5月...
  • 売上高 2016年3月期/24億...
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経営企画・広報■人が変われば会社が変わる。会社が変われば未来が変わる。成長企業の将来を担う仕事です

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
広報
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
東京都
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

上場企業のブランディングを、丸ごと手がける舵取り役。

“まじめに面白いを創る 未来の楽しいを造る”

緻密なマーケティングと斬新な企画を社員が共有し、
人を楽しませるコンテンツを本気で作ろうとしているエクストリーム。

私たちは、
クリエイターやエンジニアが専門性を最大限発揮できる環境を作るべく、
プロダクションカンパニーとして唯一無二の存在を目指しています。

設立9年で東証マザーズに上場し、今も成長を加速させている当社。
2016年9月には、池袋駅直結のオフィスビルに移転しました。

そんな当社の将来、今後の成長のカギを握る“広報”。

会社をいかに魅力的に見せるか。
より強固なブランディングは、当社の今後の成長にとって不可欠となってきます。

さらに、社員がより働きやすい組織、
将来を見据え、長く働き続けられるような会社を目指して、
組織を内側から整え、かつ外に発信していかなければなりません。

そこで今回募集するのが、【経営企画・広報】のポジションです。

会社の事業戦略や今後のビジョンに合わせた広報やPR、
社員のための研修プロジェクトの企画・運営など、
幅広い業務をお任せしたいと思っています。

あなたが“ゼロイチ”で物事を考え、推進することが、
当社の成長曲線を大きく左右する。

圧倒的やりがいと可能性を味わえるステージが、あなたを待っています。

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詳しい求人内容
募集職種 経営企画・広報■人が変われば会社が変わる。会社が変われば未来が変わる。成長企業の将来を担う仕事です
仕事内容 【経営企画・広報】として、下記業務をはじめ、さまざまな仕事をお任せいたします。

≪具体的には≫
■広報
専門性の高いクリエイター・エンジニアを抱え、業界の分業化を図る「プロダクションカンパニー構想」や
スキルアップや情報共有の場を創出する、社員のためのキャリアアップ・プロジェクト「Project NAZCA(ナスカ)」など、
会社として注力している取り組みや姿勢などを、効果的に外に発信するための広報業務です。

■社内研修制度の企画・運営
専門分野はもちろん、専門外の分野やビジネススキルなど、当社で働く社員達が広く知識・スキルを磨けるような、
「Project NAZCA(ナスカ)」の企画から運営までをお任せします。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■学歴不問
■~35歳迄(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■広報や経営企画の仕事にご興味をお持ちの方
【歓迎する職歴・スキル・志向】
≪下記のような方を歓迎します≫
◎0から1を考えていくような仕事がしてみたい方
◎周囲と柔軟にコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
◎常に新しいことに挑戦していきたい、前向きな思考をお持ちの方
勤務地 ≪2016年9月にオフィスを移転!池袋駅直結のアクセス抜群な立地です≫

■本社
東京都豊島区西池袋一丁目11番1号 メトロポリタンプラザビル21階
(各線「池袋駅」直結)
給与 【入社後の想定給与】
■月給29万円以上 ≪想定年収390万円~550万円≫
※上記下限はあくまで最低保証金額です。前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※実績は正当に評価に反映しますので、実力次第でスピード昇給も可能です。
【賞与について】
■賞与  :年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■健康診断
■通勤交通費
■各種手当
■全国40ヶ所の保養施設、レストラン、スポーツクラブ、オートキャンプ場等割引あり
■国内・海外旅行ともに格安なITS旅行パックツアー利用可能。補助金(上限10,000円)も支給
■入院や長引く外来により医療費の自己負担額が一定額を超えた場合、費用の一部を還付
■出産育児付加金
■慶弔見舞金
■クラブ制度(レトロゲーム部、まーじゃん部、こすぷれ部、けいおん部、低山ハイキング部、バスケ部、ダーツ部)
※各クラブには補助金を支給
【産休・育休取得状況】
■産休・育休取得実績あり
■エンジニアも含めた全職種で女性が活躍中
女性の地位向上やワークライフバランスを考慮した働きやすい環境の実現のため、
女性だけで構成された「ジュリア・プロジェクト」も進行中。
勤務時間 ■9:30~18:30(休憩時間1時間、実労働時間8時間)
【残業について】
業務状況により発生することはありますが、基本的にありません。
休日・休暇 ★年間休日127日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW、夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■設立記念日(5/6)
教育 【入社後のサポート】
まずは、直属の上長とともに仕事を進めながら、組織の風土や会社の理解を深めていってください。
慣れてきたら、プロジェクトの企画・推進を主導していただきたいと考えています。
この仕事の魅力は? ≪上場企業の成長にダイレクトに貢献していく醍醐味があります≫

優秀な人材が集うプロダクションカンパニーとして、
クリエイター・エンジニアのための環境整備を進めている当社。

さまざまな取り組みが進行していますが、その取り組みの企画・運営から、それを対外的に広報し、
当社の魅力をより効果的に伝えていくことが、今後の会社の成長には不可欠です。

社内初の専任ポジションとして、各種プロジェクトを動かしながら、
会社の成長を支えているという実感とやりがいを感じられます。

自らが主体となってプロジェクトを進めていくため、
主体的・能動的に仕事を行いたいという方には、うってつけの仕事です。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? さまざまな業務をお任せする可能性があるため、
特定の職務経験をお持ちの方に絞って募集を行うつもりはありません。

企業の広報として自社のブランディングを手がけていた方、
企画職や営業職として、何かを一から企画し、提案していた経験をお持ちの方など、
幅広いバックグラウンドの経験やスキルが活かせます。
手掛ける商品・サービスは? 【具体的には?】
2016年10月より、ロシアのゲームパブリッシャー「Datcroft社」と提携。
同社人気タイトル配信を第1弾として、海外ゲームの日本でのパブリッシング事業を開始するなど、
今後、会社として、全世界に向けてエンターテインメントを提供していく計画です。
国内外で存在感を強めていく当社の未来をいっしょに支えませんか?
募集背景 高い成長性がある企業が選ばれる「日本テクノロジーFast50」に2年連続、雇用創出効果の高い企業を表彰する「Job Creation」に3年連続で選ばれた当社。会社の成長=人財の成長であり、その為に魅力ある会社作りが不可欠。上場も果たした今、更なる会社拡大を見据え、専門ポジションでブランディングに関わる方を募集します。
取材メモ 日本のゲーム市場が海外のゲーム開発会社の勢いにのまれたり、スマホ向けゲームの増加に伴い爆発的ヒットが出にくくなった反面、
家庭用ゲーム機器が再復活する等、変化の激しいゲーム業界。その中でも、海外でもサービスを開始し、破竹の勢いでファンを獲得している同社。
その一番の特徴は、エンタメ事業・業務系・WEB系と3軸の事業を展開していることだ。全ての分野で大手企業との取引を実現し、数多くの実績を残している。
今後は全ての軸を強化していくというから、クリエイターやエンジニアにとっては一層、活躍の場が広がる。
また2014年に株式上場を成し遂げた同社では、若手の育成にも注力し、一人ひとりがタレントとして活躍するプロダクション企業となることを目指していくという。
今年は池袋駅に直結したメトロポリタンプラザ最上階に本社移転が決定。勢いのある会社で、自身の成長も加速させていきたい方は、推奨したい会社だ。
フリー記事1 【組織の成長にインパクトを与えられる面白さ。】
前職では、社員数約20名のいわゆるベンチャー企業で、 営業からバックオフィスまでさまざまな業務を経験しました。 途中から主に人事や経営企画を中心に関わっていたのですが、 採用業務に携わる中で、会社に合う人材を採用することが、 会社に刺激を与え、組織の成長につながることを実感したんです。 その経験を活かして、より規模が大きく、そして急成長している企業の 経営企画に関わっていきたいという想いが強まったのが転職のきっかけ。 上場したばかりのエクストリームは、まさにピッタリの環境でした。 手探りでやるべきことを見つけているような状況ですが、 逆にそれが刺激的であり、大きなやりがいにもつながっています。
フリー記事2 【スピード・クオリティ・チャレンジを掲げる業界の革命児として】
映画・テレビ・出版業界では当たり前になっている「分業化」は、 エンターテイメント業界ではあまり浸透していません。 私たちエクストリームは、専門性の高いクリエイターやエンジニアを抱え、育てることで、 業界のマーケット構造を変革し、一人でも多くの人が幸せになれるような、 良質なコンテンツを世に生み出していきたいと思っています。 そのためであれば、社員の研修やスキルアップには投資を惜しみません。 そんな私たちのビジョンに共感し、広報や経営企画という立場から会社を育て、 ともに業界を変えていっていただけるような仲間を求めています。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:書類選考
プロセス2:面接(1~2回)
プロセス3:内定
プロセス4:採用
■採用担当より
ここまでお読みいただきまして、誠にありがとうございました。
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひお気軽にご応募ください!

≪応募について≫
まずは、@typeの「応募フォーム」よりご応募ください。

【書類選考について】
「専用応募フォーム」にご記入頂いた内容をもとに書類選考いたします。
※次のSTEPに繋がる大切な情報になるのでなるべく詳細をご記入ください。

【面接について】
履歴書(写貼)、職務経歴書をお持ちの上、本社までお越しください。
※面接は1回だけの場合もあります。

※応募に関しては秘密厳守いたします。
※面談の日程、入社時期については、ご相談ください。
※面接から内定までは、2週間程度を予定しています。
※今すぐ転職は無理という方も、是非ご相談ください。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
掲載開始日 2016/11/15
掲載終了日 2016/12/12
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社エクストリーム【東証マザーズ上場】
設立日 2005年5月
代表者 代表取締役社長 CEO 佐藤 昌平
資本金 2億9,539万1,800円 ( 2016年4月 )
従業員数 358名(2016年5月31日現在)※契約社員・アルバイト含む
【男女比】
男性約7割:女性約3割
平均年齢 29歳  
売上高 2016年3月期/24億円、2015年3月期/17億円、2014年3月期/13億円、2013年3月期/12億円、2012年3月期/8億円
主要取引先 リクルートテクノロジーズ
楽天
楽天証券
一休
LINE
GMOインターネットグループ
スクウェア・エニックス
コーエーテクモゲームス
バンダイナムコスタジオ
ガンホー・オンライン・エンターテイメント
セガゲームス
Cygames
東京証券取引所
日本郵政インフォメーションテクノロジー 他(順不同/敬称略)
URL http://www.e-xtreme.jp/
事業内容 「クリエイター&エンジニアプロダクション」
≪エクストリームの魅力≫
1)世界進出を遂げるエンターテイメント開発企業
2)業界を変革し続け、前年比150%成長
3)ポジションに関わらずあらゆる企画に挑戦可能
4)“まじめに面白いを創る”面白さを生み出す仕組みがある
5)若手メンバーも積極採用中

≪事業内容≫
★ソリューション事業
・クリエイティブサービス
・ITサービス
★コンテンツプロパティ事業
・ゲームサービス
・ライセンスサービス
・協業開発サービス
・クリエイター&エンジニア育成

≪加盟団体≫
社団法人日本オンラインゲーム協会(JOGA)
公益財団法人 財務会計基準機構(FASF)
事業所 東京都豊島区西池袋一丁目11番1号 メトロポリタンプラザビル21階
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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