株式会社八木ビジネスコンサルタント/【ERPコンサルタント】クライアントは大手企業◆グローバルに広がる活躍の舞台★多彩な案件でスキルを磨く

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株式会社八木ビジネスコンサルタント

  • 設立 1984年4月1日
  • 従業員数 44名《正社員:34名/...
  • 売上高 5億5138万8000円...
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【ERPコンサルタント】クライアントは大手企業◆グローバルに広がる活躍の舞台★多彩な案件でスキルを磨く

種別
正社員
職種
プログラマ(オープン系・WEB系)
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
千葉県,東京都,神奈川県

“エンジニア”から、“コンサルタント”へ。
新たなフィールドに一歩を踏み出してみませんか。

1984年の創業以来、オープン系システムの開発事業をはじめ、
基幹系・情報系業務の調査分析、CRM導入支援などの事業を展開し、
32年間にわたり連続で黒字経営を達成するなど
着実に黒字経営を続けてきた当社。

なかでも、当社が注力しているのがERPパッケージ導入・保守支援業務。
多くのお客様から圧倒的な信頼を獲得しています。

さらなるサービスの拡充を実現するため、
新たにERP導入コンサルタントとして活躍していただける方を
求めることになりました。

コンサルティング業務の経験は問いません。
これまでにエンジニアとして開発業務に取り組んだキャリアがあればOK。
ERPの開発に携わった経験があれば、積極的にお仕事をお任せしていきます。

出光グループとの強固なパートナーシップの元、
同社のプロジェクトに多数参画して事業の立案、課題改善の提案を任されているほか、
多くの大手クライアントと直接取引を実現するなど、
少数精鋭ながら盤石の基盤を誇ります。

しかし私たちは、出光グループとの強力なパートナーシップという
安定した経営環境に安住せず、
この強みを土台としてより飛躍をするため、
さらに幅広いジャンルへの事業領域拡大を目指しています。

エンジニアとしてのスキルや知識をフルに活かせるだけでなく、
コンサルタントという新たなキャリアを開拓し、
好きなだけ経験を積み上げることが可能な刺激的なフィールドで
新たなスタートを切るチャンスがあります。

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詳しい求人内容
募集職種 【ERPコンサルタント】クライアントは大手企業◆グローバルに広がる活躍の舞台★多彩な案件でスキルを磨く
仕事内容 ERP事業におけるSAP社のERP導入・運用支援コンサルタントとして活躍していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
●顧客が抱える現状の業務課題のヒアリング
●ERP導入のための企画・設計・カスタマイズ業務
●システム導入・運用トレーニング(教育)
●導入後の運用サポート など

顧客の要望があれば、ERPに用意されていない機能の追加開発などが必要となるため、
SE/PGとして設計・実装・テストなど一連の開発業務のほか、
パラメータやマスタ設定などに携わるケースもあります。
キャリアを重ねていくことで、開発エンジニアからプロのコンサルタントへの
ステップアップも可能です。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆ITの知識をお持ちの方
◆何らかの開発経験をお持ちの方
※ERP導入プロジェクト、SAPの開発に携わった経験をお持ちの方は歓迎!
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◎3年以上の何らかの開発経験
◎ITコンサルタントとして活躍した経験
◎PM、チームリーダー、サブリーダーとして長期の開発プロジェクトに参画した経験
◎SAP認定コンサルタントの資格保持者
◎グローバルな領域で活躍が可能な語学力

◆チームワークを重視して業務に取り組める方
◆コミュニケーション能力が高い方
◆アクティブかつ能動的に行動できる方
◆チャレンジ精神にあふれている方
◆粘り強く業務に取り組める方
勤務地 本社、もしくは都内・神奈川(横浜・川崎)・千葉のプロジェクト先での勤務となります。
★U・Iターン歓迎!

【本社】
東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4階
交通 ※勤務地により異なります。

【本社】
JR・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス『秋葉原駅』から徒歩3分
都営地下鉄新宿線『岩本町駅』から徒歩2分
給与 【入社後の想定給与】
月給21万円
※上記は大卒初任給になります。スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定します。

◎経験豊富な方:年収600万円~850万円
◎経験の浅い方:年収325万円~500万円

※試用期間3ヶ月あり。期間中、有給・残業手当はありません。その他の給与・待遇に差異はありません。

~手当なども多数!~
◎昇給年1回(最大3万円)
◎賞与年3回(夏季・冬季・決算)
◎時間外手当
◎家族手当
◎役職手当


【実際の給与例】
【給与モデル】
■PG:年収400万円以上(20代/開発経験3~5年)
■SE:年収550万円以上(30代/基本設計以降の経験3年以上)
■PL:年収600万円以上(30代/プロジェクト管理経験者)
【賞与について】
賞与は夏季・冬季に加え決算賞与も合わせ年3回支給しています(昨年度実績3.5ヶ月分)。
※決算賞与は業績により支給
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(最大3万円)
◆賞与年3回(夏季・冬季・決算)
◆交通費支給(上限:5万円/月)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆厚生年金基金
◆財形貯蓄
◆時間外手当
◆家族手当
◆役職手当
◆結婚・出産・入学祝い金
◆永年勤続表彰
◆功労表彰制度
◆資格取得者報奨金制度(資格に応じて一時金として3万円~20万円支給)
◆社員会
◆退職金制度
◆部活動あり(テニス・野球・ゴルフなど)
◆社内イベントあり(社員旅行・屋形船・ボウリングなど)
勤務時間 プロジェクト、就業場所により異なります。

【勤務時間例】
【1】9:00~17:30
【2】9:30~18:00

※所定労働時間:7時間30分(休憩時間:60分)
※時間外勤務、休日勤務が発生する場合もあります
【残業について】
残業は多くても月30時間以内と少なめです!定時での退社も珍しくありません。
休日・休暇 ≪年間休日120日以上!≫
※長期の休暇も取得可能です
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日間~最大20日間)
◆年末年始休暇(12月29日~1月4日)
◆慶弔休暇 
◆半日休暇制度
◆産休・育休制度(取得実績あり) ほか
教育 【身につくスキル】
多彩なプロジェクトに参画中の当社。幅広いフェーズやポジションに携わることで
エンジニアとしてのスキルアップを実現できる環境です。
経験を積んだ後は、新規事業やシステムの導入を提案する
コンサルタントへステップアップすることも可能。
実際に、大手顧客の中に入って豊富かつ高度なノウハウを習得し、
プロフェッショナルのコンサルとして億単位の案件受注を実現した社員もいます。
この仕事の魅力は? ≪ITのスペシャリストを目指せる環境≫
最上流の顧客を相手に、経営に関わる課題などをヒアリングする醍醐味は大きなものがあります。
業務領域はグローバルにわたるほか、クラウドやBI/BOなど最先端の領域にも挑戦可能。
刺激的な環境でキャリア、スキルともに磨けます。

≪企業や新規事業の立ち上げを支えるやりがい≫
出光グループとの長年の協力関係の元、石油業界で培ったプロセスを業務に活かせるのも魅力。
実際に、今年設立された電力系企業の事業立案やシステムの導入・運用などに関わった社員もいます。
大規模な事業や企業の立ち上げに立ち会えるのも、この仕事の面白さと言えるでしょう。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? これまでにエンジニアとして何らかの開発に携わった経験があり、
SAP社のERP導入プロジェクトに携わった実績を有している方は歓迎!
コンサルティング経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。

SAPの開発エンジニアから導入コンサルタントへのキャリアアップも可能です。
当社では各領域にベテランのコンサルタントを擁しているため、
スムーズなスキルアップが可能です。
手掛ける商品・サービスは? 【どんな案件がある?】
電力系、金融系など開発案件は多彩なジャンルに広がっています。
期間は2~3年と長期にわたるプロジェクトが大半のため、
着実にスキル・キャリアをブラッシュアップできる環境です。
業務環境・スタイルは? 【業務環境は?】
社員同士の仲の良さも当社の自慢。チームワークを養うためメンバーの交流も活発です。
サークル活動のほか、社員旅行やボウリング大会などの社内イベントも年2~3回開催。
新人でもすぐになじめる環境です。
過去の採用例 開発に携わったのちコンサルタントになったり、大手クライアント先へ常駐し、プロのコンサルタントになった社員も。そのためこれから入社するあなたも、開発経験を活かしてコンサルタントへのキャリアアップが可能です!
募集背景 1984年の創業以来、32年連続で黒字経営を継続するなど堅実に成長。また、10年以上にわたりERPパッケージの導入・保守支援業務を展開し、クライアントからも高い評価を獲得しています。これからもさらなる事業領域拡大を目指すべく、新たにERPコンサルタントとして活躍していただける方を求めることになりました。
取材メモ 最新の情報技術を取り入れたシステムのソリューションや導入コンサルタント、システムの構築・保守などITを軸とした多彩なサービスの提供により、創業以来30年以上にわたり堅実に業績を積み重ねてきた同社。高度な技術力と開発力も強力な武器。社員ひとり一人がITについて深い理解を有しているからこそ、クライアントの視点に立った改善や提案が可能になり、さらに同社に対する信頼へとつながっているのである。
案件も規模、ジャンル、フェーズともに多彩なほか、各業務ごとに経験豊富なベテランを擁しているため、ITエンジニアとしてスキルを追求することが可能なほか、コンサルタントへのステップアップも可能な環境。日本を代表する石油企業・出光グループとの強固なパートナーシップも同社の強み。グローバルな規模に広がるプロジェクトも少なくなく、キャリアアップに対する意欲が成長にダイレクトにつながるやりがいにあふれた環境といえるだろう。
フリー記事1 【“コンサルタント”という新たなキャリアを手に入れるチャンス!】
私も、もともとはエンジニアとして当社に入社しました。当初はスペシャリストを目指していたのですが、マネージャー、リーダーとポジションアップするとともに意識も変わり、事業や会社全体を俯瞰してみられるようになっていった結果、いまでは代表として会社経営をリードする立場に立つことになりました。当社は案件もフェーズもポジションも多彩なため、キャリアやスキルを望むだけブラッシュアップできる環境があります。ERPの開発や導入の経験をお持ちであれば、ゆくゆくはコンサルタントとして企業の経営改善などに携わるチャンスも!実際に、億単位の受注を実現した社員もいます。まずはあなたの希望を聞かせてください。
フリー記事2 【顧客視点の姿勢が生み出す盤石の黒字経営】
ERPパッケージの導入支援、保守支援業務やオープンシステム開発を中心に、多彩な業界のお客様に最適なソリューションを提供してきた私たち。創業から32年にわたり連続で黒字経営を継続するなど、変化の激しいITの世界にあって堅調な成長を続けています。そこには「一歩踏み込んだサービスを提供するには、お客様の視点を持つことが重要」という、創業者であるオーナーの思いがありました。最上流から顧客に寄り添い、課題を解決してきた結果、出光グループをはじめとした大手のクライアントからビジネスパートナーとして高い信頼を獲得するに至ったのです。いまも業績は拡大中の当社は、この現状にあきたらず、より拡大を目指すつもりです。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:1次面接(部門長)
プロセス3:2次面接(社長)
プロセス4:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※必要に応じて1次選考で適性検査を行う場合がございます

◆ご応募3営業日以内に選考を行います。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
掲載開始日 2016/11/15
掲載終了日 2016/12/12
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社八木ビジネスコンサルタント
設立日 1984年4月1日
代表者 代表取締役 長谷川 公俊
資本金 2000万円
従業員数 44名《正社員:34名/契約社員:10名》(2016年4月現在)
売上高 5億5138万8000円(2014年3月期)
主要取引先 ■出光興産株式会社およびグループ会社
■株式会社インテック
■日本ユニシス株式会社およびグループ会社
■SCSK株式会社
■富士通株式会社およびグループ会社
■菱電商事株式会社
■株式会社NSソリューションズ東京
■AJS株式会社 ほか

※順不同・敬称略
URL http://www.ybc-net.co.jp/
事業内容 ERP事業とIT事業をメインに、大手クライアントとの直取引を実現している当社。
なかでも出光グループとは25年以上の取引があります。

≪ERP・SAP事業≫
独SAP社のERPパッケージの導入支援、運用・保守をサポートする高い技術力と、豊富な導入プロジェクトでの経験で培ったノウハウを提供することで高い評価を得ています。

≪ERP・EBS事業≫
米Oracle社が開発した、ERPパッケージを使用したソリューションビジネスを展開しています。

≪オープンシステム事業≫
基幹業務システムを補完する、オーダーメイドのビジネスソリューションを提案します。

◎ISMS認証取得(2006年3月)
◎ISO/IEC27001:2013移行(2015年3月)
◎一般労働者派遣事業 般13-304672
事業所 東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4階
備考 【加盟団体】 東京商工会議所
備考 【加盟団体】 東京商工会議所
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応募に関するよくあるご質問

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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