旭化成株式会社/マーケティング 【旭化成メディカル】

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求人情報
年収 500万円〜650万円
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旭化成株式会社

  • 設立 1931/05
  • 従業員数 1308 人
  • 売上高 1666640 百万円
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マーケティング 【旭化成メディカル】

種別
正社員
職種
医薬・医療機器関連職
業界
化学・素材
勤務地
東京都

これから医療分野に力をいれていく旭化成グループ

これから医療分野に力をいれていく旭化成グループ。成長を支える原動力となってください。

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詳しい求人内容
募集職種 マーケティング 【旭化成メディカル】
仕事内容 【募集背景】
バイオプロセス事業部の主力製品である「プラノバ」は、現在売上の大半が欧米の製薬企業ですが、今後は中国・インド・東/東南アジアでの伸びが期待されます。日本を含めたこれらの今後の成長地域での、新規エリア・顧客の獲得活動、製品採用促進活動の強化を図っています。
【仕事内容】 医薬品製造工程におけるウイルス混入を防ぐためのウイルス除去フィルター「プラノバ」を始めとしてバイオプロセス製品の、日本及びアジア・オセアニア地区のマーケティング戦略立案、採用促進活動が主な職務となります。
具体的には、お客様の製剤プロセスにおける最適条件探索や採用前・採用後の各種顧客サポート、ワークショップやセミナー等の企画・実行を行っていただきます。
当該業務を通じて事業や顧客に対する理解を深めた後は、グローバルなマーケティング戦略立案や、欧米含めた海外グループ会社の営業・顧客対応活動の統括等へ、業務の幅を拡げていただくチャンスもあります。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■理化学機器や医薬品、医療機器分野での海外マーケティング、販売促進のご経験
■海外顧客や現地スタッフと業務を行うために必要な英語力(読み書き・会話)
勤務地 東京都 千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング
給与 月給制
モデル年収 【モデル年収】30歳 600万円
待遇・福利厚生 退職金制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度など各種支援制度、通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、寮社宅
勤務時間 09:00 ~ 17:45
休日・休暇 年間休日日数: 120日 その他
完全週休2日制(土、日)、祝日・年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/08/26
掲載終了日 2017/02/08
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 旭化成株式会社
設立日 1931/05
資本金 103389 百万円
従業員数 1308 人
売上高 1666640 百万円
URL http://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/
事業内容 【旭化成グループ】9つの中核事業会社とそれらの株式を100%保有する持ち株会社からなる「分社・持株会社制」組織です。
■持ち株会社 : 旭化成株式会社
■中核事業会社 旭化成ケミカルズ株式会社 旭化成ホームズ株式会社 旭化成ファーマ株式会社 旭化成せんい株式会社 旭化成エレクトロニクス株式会社 旭化成建材株式会社 旭化成メディカル株式会社 旭化成イーマテリアルズ株式会社 ゾール・メディカル株式会社

【中期経営計画 ~For Tomorrow 2015~】●旭化成グループは、2011年度より、2015年度を最終年度とする中期経営計画「For Tomorrow 2015」をスタート。
事業所 東京都 千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング
会社特徴 ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート
◆旭化成(株)が株式100%保有する9つの事業会社からなる「分社・持株会社制」。
◆事業会社は、それぞれの事業環境の変化に対応した「自主自立経営」を行い、一方、持株会社は、「グループ全体戦略の立案」「グループ資源配分の最適化」「グループ経営執行の監督」を役割として担うとともに、多様な事業領域を融合した「新規事業の創出」に注力【企業の強み】 
◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催 
◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い
【社内環境】 
●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。  新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。  中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。