株式会社エールライフ/【人材コーディネーター】月給22万+昇給年4回/未経験OK/銀座丸の内の近く

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年収 300万円〜600万円

締め切りまであと 6

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株式会社エールライフ

  • 設立 2005年8月25日
  • 従業員数 12名
  • 売上高 --
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【人材コーディネーター】月給22万+昇給年4回/未経験OK/銀座丸の内の近く

新着 未経験者歓迎
種別
正社員
業界
教育
勤務地
東京都
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

創業以来、企業の採用や教育のサポートを通じて、

お客様に寄り添ってきたエールライフ。
あなたには、お客様である企業それぞれに合った
新人研修や、人材育成をご提案する仕事をお任せします。

☆未経験歓迎!丁寧に成長を後押しする環境が魅力!
☆月収22万円以上+昇給年4回でしっかり稼げる
☆企業と就活生の架け橋になる仕事
☆会社と共に成長していける!
☆アイデアを活かして自由に提案ができる

もちろん最初は経験豊富なベテラン社員が
イチからサポートしますので、
未経験の方もご安心ください!
当社で人材育成のプロとして活躍してみませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 【人材コーディネーター】月給22万+昇給年4回/未経験OK/銀座丸の内の近く
仕事内容 ≪あなたのアイデアが採用を楽しくする♪≫
★未経験歓迎!
★アイデアを活かして新しい研修を提案できる
「教育研修」、「採用支援(人材紹介)」、「組織コンサルティング」を3つの柱に、企業の採用や、人材育成の課題に合った提案をしていただくお仕事です。主には内定者や新入社員などの若手向け研修が中心。まずはお客様がどんなことにお困りなのかをヒアリングし、その課題を解決するための提案をお願いします。

【具体的には?】
◆研修のプランニング提案
◆学生との面談 企業への人材紹介
◆講師やスタッフとして研修運営全般 など

慣れるまでは経験豊富なベテラン社員が同行しますのでご安心下さい♪ゆくゆくは採用コンサルタントとして、企業の人事制度を新しく作り直したり、社員のモチベーションをあげるためにどういった施策を行なうかなど、お客様に更に寄り添った解決策を提案するポジションでもご活躍いただけます。また、将来は社内の人事としてのキャリアパスを描くことも可能です♪
雇用形態 正社員
応募資格 《未経験歓迎!正社員での採用です》
◆学歴不問
営業経験の有無は一切問いません。

新社会人の新たな一歩をサポートしていきたいという、ホスピタリティをお持ちの方を歓迎いたします!
勤務地 東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階
☆複数路線から歩いていける距離なので、電車の乗り換えなしで通勤できるかも♪
☆東京駅や丸の内、銀座エリアへのアクセスも良く、仕事終わりにショッピングを楽しんだり、友達とのディナーも楽しめる好立地です!
交通 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 より徒歩1分
都営新宿線「馬喰横山」駅 より徒歩7分
都営浅草線「東日本橋」駅 より徒歩10分
総務本線「馬喰町」駅 より徒歩7分
給与 月給22万円〜38万円+特別インセンティブ

★☆★こんな方が活躍しています★☆☆
・新社会人の門出を応援していきたい
・企業に寄り添って一緒に悩みを解決していきたい
・少人数で風通しの良い職場で働きたい
・会社と一緒に成長していきたい
・結婚や出産を経ても働き続けたい
モデル年収 (30歳/マネージャー/年収700万円)
待遇・福利厚生 ◆特別インセンティブ(本人や会社の業績に応じて支給)
◆昇給制度あり(人事考課年4回実施/10月、1月、4月、7月)
◆交通費別途支給
◆社員共済会
◆社会保険完備
◆役職手当
◆宿直食事補助
◆深夜業務手当
◆慶弔見舞金
◆資格取得奨励祝い金
勤務時間 9:30〜18:30(休憩1時間/実働8時間)
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
※月に1〜2回程度の土曜出勤があります
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後の休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆護休業期間及び子の看護休暇期間
◆育児・介護休業法に基づく育児休業期間日休み
PRポイント 創業以来、企業の採用や教育のサポートを通じて、
お客様に寄り添ってきたエールライフ。
あなたには、お客様である企業それぞれに合った
新人研修や、人材育成をご提案する仕事をお任せします。

☆未経験歓迎!丁寧に成長を後押しする環境が魅力!
☆月収22万円以上+昇給年4回でしっかり稼げる
☆企業と就活生の架け橋になる仕事
☆会社と共に成長していける!
☆アイデアを活かして自由に提案ができる

もちろん最初は経験豊富なベテラン社員が
イチからサポートしますので、
未経験の方もご安心ください!
当社で人材育成のプロとして活躍してみませんか?
この仕事で磨ける経験・能力 内定者へ向けた研修の講師経験を通じてビジネスマナーやコミュニケーションスキルについての知識をより深められます。また、企業の経営者様や人事の方とお話する機会も多く、そういった場での提案力や折衝スキルも身に付けていけます。
会社について 行動心理学に基づく独自の研修プログラムで、企業の人材課題の解決をしてきた同社。内定者の辞退防止や、若手社員の早期離職防止を目的とした研修サービスで、多くの企業からの信頼を獲得しています。少数精鋭ながら多くの企業との取引実績があり、安定した経営基盤を築いています。
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応募方法
選考プロセス 女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(2〜3回程度)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
掲載開始日 2016/12/09
掲載終了日 2016/12/15
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社エールライフ
設立日 2005年8月25日
代表者 代表取締役社長 石川 大
従業員数 12名
URL http://www.yell-life.jp/
事業内容 ◆企業人材育成の為の教育研修事業並びにカウンセリング事業
◆経営コンサルティング業務
◆各種セミナーの企画及び運営業務
◆個人を対象とした各種カウンセリング業務
◆各種イベントの企画及び運営業務
◆有料職業紹介

(許可番号/13-ユ-305665)
企業PR できるだけ多くの人に夢を描き、幸せを創造するお手伝い。未経験OK!月給22万円〜!産育休あり!
男女比 【社内】男2:女1 【部署内】男7:女3
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。