株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】/インフラエンジニア◆JASDAQ上場企業100%子会社◆残業月25時間程◆資格取得支援充実◆面接1回◆賞与年3回

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株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】

  • 設立 1980年8月7日
  • 従業員数 51名(2016年10月...
  • 売上高 --
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インフラエンジニア◆JASDAQ上場企業100%子会社◆残業月25時間程◆資格取得支援充実◆面接1回◆賞与年3回

種別
正社員
職種
サーバ設計・構築
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
東京都

元エンジニアの経営層
×
常時百以上のプロジェクト
×
上場企業ならではの教育フォロー

運用→設計領域への成長は、容易ではない。

インフラ領域を手がける技術者であれば、
誰しもが感じたことがあるはず。

仕事内容が大きく変わることはもちろん、
会社によっては担当できる領域に制約があったり、
フォロー体制がほぼ独学であったりと、
難しいケースが多いと思います。

だからこそ、運用→設計へと成長しやすく、
最短距離で実力を養える環境をご用意しました。

■■■ 元エンジニアによる丁寧なカウンセリング
エンジニア経験を豊富にもつ営業担当が、
身につけたい技術・スキル、仕事のハードさ、勤務エリア、開発環境、
周辺人材の特長に至るまで、あなたの望むライフスタイルを詳しくヒアリングします。

■■■ 常時百以上のプロジェクトを保有
営業を兼務する当社の経営層が
数百社に及ぶネットワークを持っています。
そのため、常時百以上に及ぶプロジェクトをご紹介できます。
もし希望に見合うものがなければ、2、3日で追加数十件を用意できるなど、
潤沢な選択肢から理想のプロジェクトに参画できます。

■■■ 上場企業グループならではの手厚い資格支援
上場企業「株式会社システム情報」の100%子会社だからこそ 、
積極的に成長するその姿勢を応援したいと思っています。
※下記はあくまで一部ですが、充実の手当を用意しています
■応用情報技術者/10万円
■情報セキュリティスペシャリスト/13万円  ■PMP(米国「PMI」認定資格)/15万円

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詳しい求人内容
募集職種 インフラエンジニア◆JASDAQ上場企業100%子会社◆残業月25時間程◆資格取得支援充実◆面接1回◆賞与年3回
仕事内容 ≪新日鉄住金ソリューションズやソフトバンク コマース&サービスなど、大手企業との直取引も多数≫
あなたの経験や希望に応じ、オンプレミスサーバ数十台構成の更改案件などから
仮想化・クラウド関連のサーバOSやミドルウェア設計・構築作業まで、
あらゆるパターンのプロジェクトを持つお客様先で、スキルを発揮していただけます。

◎既に取引実績があり、付き合いも長いお客様先での勤務多数。

◎運用・保守から設計・構築にチャレンジしてみたい方も歓迎!
スキルに合わせ、積極的に活躍の場を用意します。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
≪経験が浅い方からPL/PM志望の方まで、幅広く歓迎!≫
■学歴不問
■第二新卒OK
■サーバまたはネットワークの設計・構築~運用・保守いずれかの経験

≪こんな方は大歓迎≫
■安定した環境で長くエンジニアとして活躍したい
■経験はないがマネジメントやPL/PMに興味がある、チャレンジしてみたい
■資格などを積極的に取得したい
【歓迎する職歴・スキル・志向】
経験の浅い方から成長志向の強い方まで、当社は幅広く歓迎!
それぞれのスキル・希望に応じ、最適なフィールドをご紹介します。

【経験浅め】
開発プロジェクトにおいて、既に取引実績のあるお客様先ですので、
先輩社員と一緒に安心して成長することができます。

【成長志向】
運用・保守のみの経験の方でも、意欲があれば積極的に設計・構築業務をお任せ!
充実の資格取得サポートと報奨金で、モチベーションを維持しながら成長できます!

【マネジメント志向】
PL/PMなどのマネジメントに興味をお持ちの方も、研修などを受けつつ
サブリーダーなどから徐々にステップアップが可能です!
勤務地 東京都内のプロジェクト先
※希望、お住まいを考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都港区新橋6-9-5 JBビル 4F
【アクセス】
各線「新橋駅」より徒歩7分、地下鉄都営三田線「御成門駅」より徒歩7分
給与 【入社後の想定給与】
月給26万円~40万円 + 賞与年3回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
【実際の給与例】
■年収350万円/25歳(経験2年)
■年収450万円/27歳(経験5年)
■年収520万円/32歳(経験7年)
■年収700万円/38歳(経験13年)
【賞与について】
社員に対する利益の還元をモットーにしている当社。
資格への報奨金のほか、年3回の賞与も支給しています。
待遇・福利厚生 昇給年1回(10月)
賞与年3回
交通費全額支給
各種社会保険完備
残業手当
住宅手当(月額2万円)
家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人:5000円/月)
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
団体保険
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
月1回の社員飲み会費用は会社が全額負担

※情報処理技術者資格からベンダー資格まで、幅広い資格に対応
セミナー費用や書籍購入費用&一度目の受験料を全額会社で負担します
★資格取得時には最大15万円の報奨金を支給
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は月平均25時間程度です。
休日・休暇 ≪年間休日 123日≫
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
年末年始休暇(6日)
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(5日/年)
産休
育休
※取得・時短勤務での復帰実績あり
教育 【身につくスキル】
2015年に株式会社システム情報の100%子会社となった当社。
安定した基盤があるだけでなく、PMOなどの案件の増加、
PM志向の研修が受講可能になるなど、広くキャリアを描ける環境が整っています!

【例】
■社内テクニカル研修
■プロジェクトマネジメント・技術力研修
見積りルールと見積り技法、根拠のある計画の立て方、システム開発の各工程で実施すべきことを学べます。
【入社後のサポート】
書籍購入費支給、セミナー受講費用の支援など
様々な面からサポートを行っています。

≪資格支援サポート・祝い金≫
■IPA(情報処理推進機構)系資格/1万円~15万円
■ネットワークスペシャリスト/15万円 ほか

≪書籍の購入支援≫
■面倒な申請なしに購入可能!

≪経営発表会≫
月に一度開催。今後の戦略や毎月の経営状況を共有するだけでなく、
アンケートをとり、環境の改善に努めています!
この仕事の魅力は? ◆エンジニアの希望を最大限考慮◆
親会社とのつながりもあり、豊富なプロジェクトの引き合いがある当社。
高い営業力だけでなく、カウンセリングなどのフォロー体制も万全のため、
「自分のスキルに実感がない」という方もまずはお話をお聞かせください!

◆一生モノのスキルアップを◆
親会社が開催しているスキル向上研修、資格取得の試験対策講座、
マネジメントに関するセミナーほか、希望を出せば様々な外部講習費用を当社が負担。
◎業務や研修で成長 ⇒ 初回無料で資格試験 ⇒ 合格後に報奨金を獲得
どんな経験・スキルが活かせる仕事? サーバやネットワークの設計・構築~運用・保守まで、
幅広い経験、スキルを活かせるプロジェクトがあります。
上流から手掛けられる案件が多数のため、
「経験はないけど設計・構築にチャレンジしたい」という方に対しても、
最適なフィールドを用意できます!
手掛ける商品・サービスは? 【どんな案件がある?】
≪プロジェクト例≫
■LinuxサーバのAWS上への載せ替え案件
■某企業の子会社化に伴うWindowsサーバのActiveDirectory統合案件
■運用見直しによるジョブ全面設計見直し案件
■汎用機からUNIXサーバへのダウンサイジングに伴うサーバ設計・運用設計
■VMWareやHyper-Vを使用した運用コスト削減のための仮想化プロジェクト ほか
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
[案件内容]信金向けサーバ構築案件
[フェーズ]基本設計~テスト・保守
[DB/言語]Windows Server、SQL Server
募集背景 2015年にJASDAQ上場企業である株式会社システム情報の100%子会社となった当社。
体制がより強固なものとなった今、組織として更なる成長を遂げるための増員募集です!
取材メモ 昨年に株式会社システム情報の100%子会社となり、大きく体制が変わったエー・エス・エル。現在エンジニアが長く働ける環境を、改めて見直しているという。経営層がエンジニア出身であるため、エンジニア目線の会社づくりができているのが同社の魅力。例えば利益はエンジニアに還元しようという想いがあるので、年3回の賞与を支給(昨年度実績)。それだけでなく、月に一度の帰社日では、エンジニアの声をしっかりとヒアリング。例えば「もっと疲れないイスに座りたい」なんて現場の声もしっかり聞き入れ、すぐに高級なイスを新調するなど、とにかくエンジニアの想いを聞き入れる姿勢がすごい。些細なわがままもしっかり聞いてくれる同社で、新しくエンジニアのキャリアをスタートしてみてはいかがだろうか?
フリー記事1 【“エンジニアの意見”でつくられている会社です。】
私は今常務として社の運営に携わっていますが、元はエンジニアでした。当社の経営層の多くはエンジニア出身のため、仕事や業界についての理解は十分にあります。「残業はしたくない」「勤務地はここがいい」など、プロジェクトへの細かい要望もしっかり聞きますし、その後も電話によるフォローや帰社日のヒアリングでサポート。「今の現場を抜けたい」という相談があった際には、プロジェクト間の移動を行ったりと、会社として実際に行動を起こしています。「本当に聞いてくれるの?」とお思いの方は、なんならカウンセリング目的だけの応募も歓迎!エンジニアの悩みをゼロにできる会社になれるよう、あなたの話をじっくり聞かせてください!
フリー記事2 【会社と社員の繋がりを大切に、より良い環境づくりを目指します。】
2015年に株式会社システム情報の100%子会社となったことにより、社内体制も大幅に変化した当社。現状や今後の戦略、成長性などは社内ミーティングで包み隠さず共有しています。お客様先に出ることも多いですが、当社の一員としてしっかり自覚を持ち「全員で会社をつくっていく」というのが当社のスタンス。今後は受託プロジェクトの比率を増やしたり、IoTに関連する新事業の実現など、社員がより広く活躍できる場を提供していく予定です。安定した環境でやりがいを持てる仕事と出会い、収入面でも安心して長期で勤続できる…。当たり前のことを言うようですが、社員の幸せが当社の幸せなんです。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接(1回)
プロセス3:内定
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★平日夜間の面接にも対応します。
★面接1回・即日内定も可能!
★ご希望の方は出張面接にも対応。職場までお伺いします。
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【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に最長1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社エー・エス・エル@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
掲載開始日 2016/11/25
掲載終了日 2016/12/22
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】
設立日 1980年8月7日
代表者 代表取締役社長 作間 栄
資本金 30,000,000円
従業員数 51名(2016年10月現在)
URL http://www.asl.co.jp/index.html
事業内容 ★設立37年目の豊富な実績と信頼
★JASDAQ上場子会社
★残業25時間程度
★書籍購入費/資格取得サポート

■サービス業向けソリューション
■制御・組込系ソリューション
■金融業界向けソリューション

認定資格・許認可ISO9001:2008
ISO/IEC27001:2013
特定労働者派遣事業:特13-300693
事業所 東京都港区新橋6-9-5 JBビル4F
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応募に関するよくあるご質問

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    登録作業は時間がかかりますか?

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    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

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    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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