コミッションダイバー株式会社/【インフラエンジニア】定着率9割!◆面接1回◆30代~50代活躍中◆年間休日125日◆残業代1分単位で支給

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コミッションダイバー株式会社

  • 設立 2010年2月26日
  • 従業員数 75名<br>【男女比】...
  • 売上高 --
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【インフラエンジニア】定着率9割!◆面接1回◆30代~50代活躍中◆年間休日125日◆残業代1分単位で支給

新着
種別
正社員
職種
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
埼玉県,千葉県,東京都,...

エンジニアとしての価値をしっかりと評価する会社です。

突然ですが、あなたはインフラエンジニアとして
自分の本当の価値は評価してもらっていますか

「インフラエンジニアとして○年以上キャリアを積んできた」
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そんな輝かしい経歴をお持ちなら、
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え、そんなことない? 年収があがらない?
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3人の元エンジニアが立ち上げた当社ですので、
エンジニアの気持ちがよくわかるんです。

◎規定労働時間8時間以降は、残業手当を1分単位で全額支給
◎深夜残業、休日手当なども支給
◎外部の福利厚生サービスに加入
◎確定拠出型年金制度を導入、定年退職後のケアも万全

決して後悔はさせません。年収でもしっかりとお応えします。
当社で新しいキャリアを築いてみませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 【インフラエンジニア】定着率9割!◆面接1回◆30代~50代活躍中◆年間休日125日◆残業代1分単位で支給
仕事内容 ◆大手メーカー、大手SIerがメインクライアントです
常駐プロジェクトを中心に自社持ち帰りのプロジェクトなど、さまざまなプロジェクトをご用意しています。あなたの希望や経験を考慮し、要件定義から設計、製造までをお任せします。また、親会社である株式会社クエリーとも人材交流を積極的に行っており、スキルや経験に応じて親会社での業務を行うこともあります。

◆ベテランインフラエンジニアへの依頼が増加中
「ある程度の経験を持った40代、50代のエンジニアにお願いしたい」といったオファーの数は増えてきています。ある程度経験を積んできたインフラエンジニアが存分にその実力を発揮し、活躍できる現場をご用意できますよ。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■学歴・年齢不問
■1年以上、インフラの構築・運用に関わる業務経験がある方

【歓迎する職歴・スキル・志向】
【以下のような方を求めています】
・仲間と一緒に協力しながら、スキルアップを目指したい方
・新しいスキルを積極的に見に付けたい方
・自分の技術をさらに伸ばしたい方
・さまざまなことにチャレンジしたい方
勤務地 【本社】東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷2F
■業務の拡大、社員数の増加に伴い、新しいオフィスへ移転しました!

※プロジェクトにより、東京・神奈川・千葉での勤務の場合あり
※プロジェクト先常駐のため、東京、神奈川、千葉方面での勤務が多いですが、
自宅最寄駅からプロジェクト先の通勤場所、通勤時間を最大限考慮しております。
※スキルやタイミングにより、自社内での勤務もあり
※U・Iターン歓迎(引越費規定内支給)
給与 【入社後の想定給与】
====年齢不問、実力相応の年収でお迎えします!====

■月給22万円~50万円
※別途、賞与年1回、各種手当支給
※残業代は、1分単位で全額支給いたします!
※当社では学歴・年齢は関係なく、純粋に技術力と頑張りに対して評価しております
【実際の給与例】
◇年収 350万円/26歳/入社2年目/リーダークラス
◇年収 600万円/34歳/入社2年目/主任クラス
◇年収 700万円/44歳/入社3年目/課長クラス
【賞与について】
賞与年2回(前期の実績に基づく)
待遇・福利厚生 ■昇給年あり
■賞与年あり
■各種社会保険完備
■残業手当(8時間を超えた場合、1分単位で支給)
■役職手当(リーダー月額2万円~部長月額30万円)
■プロジェクト手当(月額2万円)
■交通費全額支給
■資格取得支援(受験料全額支給)
■慶弔見舞金
■出張手当
■親睦会費(全額会社支給)
■図書購入費(全額会社支給)
■健康診断年1回
■人間ドック半額支給(40歳以上)
■外部福利厚生サービス利用可能(レストラン、レジャー施設での割引など)
■確定拠出年金制度
■インフルエンザ予防接種補助金支給(2,000円まで)
勤務時間 ■9:00~18:00(休憩60分)
【残業について】
【月の平均残業時間は20h!】
業務時間の管理を徹底しており、各プロジェクトの繁忙期・閑散期の違いはありますが、月の平均残業時間は20時間と少なく抑えています。また、残業手当は1分単位で支給しています。
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(初年度10日/最大20日)
※消化できなかった有給休暇に対して独自の代替保証制度があります
■季節休暇
■年末年始休暇(毎年12月29日~1月3日)
■産前産後休暇
■育児休暇
教育 【身につくスキル】
当社では主に開発・インフラ・サポートの3部署に分かれており、それぞれに若手エンジニアから40~50代のベテランまで、多くのエンジニアが同じチーム内で活躍しています。ベテランが若手にノウハウを伝授したり、逆に若手がベテランに新しい技術を教えるなど、お互いにサポートし合いながら働いている環境です!PLやPMなどのポストもご用意しておりますので、あなたの成長に合った明確なキャリアビジョンを持つことができます。

【入社後のサポート】
スキル習得に必要な書籍や機器を支給する制度も。充実したサポート内容を整えていますので、段階的にスキルアップしていくことが可能です。また、プロジェクトはチームで担当するので、経験が浅い方は、リーダーや他メンバーが随時フォローしていきます。
この仕事の魅力は? 代表がエンジニアとしての経験を積んでいるからこそ、あなたがこれからエンジニアとしてキャリアを積む上で最適な環境を整えられています。

1)きちんとした評価制度
実力やスキル、さらにはポテンシャルまでをしっかりと評価して、年収を決定いたします。

2)必要な経験を積んで着実にスキルアップ
上長と一緒にあなたのキャリアをしっかりと見つめ直し、今必要なスキルを身に付けていくことが可能です。

3)長期的なキャリア設計
経験の浅い方から50代のベテランまで、幅広い年代のインフラエンジニアが活躍している当社。PLやPMのポストにも空きがあり、キャリアアップを図っていける環境です。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? これまで行ってきた開発を活かしてご活躍いただけます。その上で、当社では「一生技術者で居られる」ことを目標に、新しい技術にも触れていただきながら、「ただプログラムをかける」エンジニアを卒業し、様々な形で付加価値を付けられるインフラエンジニアを目指していただけます。
手掛ける商品・サービスは? 【どんな案件がある?】
【プロジェクト実績】
総合電機メーカ向け人事認証システム
携帯キャリア向けインフラ
外資系銀行向けインターネットバンキングインフラ
国内大手生保構築・運用プロジェクト
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
【設計・構築・運用管理】
OS:Windows、UNIX、Linux ほか
DB:Oracle、SQLServer 、DB2 ほか
クライアントの環境に合わせた内容となります。
設計構築運用対象は、多種多様です。
募集背景 設立当初に売上を毎年200%以上伸ばし、その後も安定的に成長を続けている当社。さらなる事業拡大を見据え、インフラエンジニアを大募集します。
取材メモ 今回取材陣が訪れたのは、本社が池袋から本郷三丁目へと移転した日だった。新たなオフィスには広めの会議室や綺麗なフロントが設置され、同社の風通しの良さを感じる環境。さらにオフィス内にはパーテーションで広々と区切られた「研修スペース」も確保されており、エンジニアの教育について力を入れていることが伝わってきた。そんな新たな門出を迎えた当社と一緒にエンジニアとして成長していってみてはいかがだろうか?
フリー記事1 【◆一緒に会社をつくっていきましょう!】
前職は、製造業の会社で社内SEをしていました。様々なプロジェクトで他のエンジニアと触れ合いながらスキルアップしていきたいと思い、転職を決意。当社を選んだのは、裏・表がなかったこと。面接の際には、ざっくばらんに様々なことを教えていただけました。また、業務改善などにも積極的に参加できる点も魅力に感じました。当社では、各種制度をはじめ、どんなプロジェクトに携わっていきたいかなどにも経営層が耳を傾け、実現してくれるので、一緒に会社をつくっているという実感を感じられます。私たちと一緒に、エンジニアにとって働きやすい環境をつくっていきましょう!
フリー記事2 【◆生涯インフラエンジニアとして働けます!】
当社には、「エンジニア35歳・40歳定年説」などありません。 20代…17名 30代…19名 40代…21名 50代…15名 60代…3名 上記が、当社に在籍している社員の内訳です。また、定年を迎えてからも嘱託社員として活躍している社員も。20代~60代まで、幅広い社員が活躍しているのは、当社の働きやすい職場環境の証明でもあると、自負しています。自身のスキルを突き詰めていきたい方は、スキルアップの環境を、マネジメントに興味がある方は、チームを統率できる環境を。インフラエンジニア誰もが、力を発揮し、活躍できる場をご用意してお待ちしています!
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考~面接日程のご案内
プロセス2:面接(1回)+適性検査
プロセス3:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい


【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
掲載開始日 2016/12/09
掲載終了日 2016/12/15
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 コミッションダイバー株式会社
設立日 2010年2月26日
資本金 30,000,000円
従業員数 75名
【男女比】
男性8:女性2
平均年齢 38歳
主要取引先 株式会社SRA
シンプレクス株式会社
日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社
株式会社Monoriソリューションズ
株式会社オージス総研
株式会社システムリサーチ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズ
株式会社クエリー
株式会社システム情報
株式会社システムソフト
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
株式会社システナ 他
(順不同・敬称略)
URL http://commission-diver.net/index.html
事業内容 ■インフラネットワーク基盤設計・構築・運用保守サービス
■アプリケーション開発
■ITコンサルティングサービス
■テクニカルサポート・ヘルプデスクサービス

・プライバシーマーク 認証 第10824134(02)号
・派遣事業届出 特13-312722


【関連会社】
株式会社クエリー(http://www.query.jp/)
※人材交流の一環として、ご本人同意の上、親会社である株式会社クエリーに出
向または転籍する場合があります。
事業所 東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷2F
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応募に関するよくあるご質問

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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