株式会社ヘルシーホーム ((2007年から8年連続岡山県No.1のホームビルダーが大改革を経て、業界の常識を変える!日本一を目指す!))/自分の裁量でIT戦略を練り、実行・改革していく【社内SE】

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株式会社ヘルシーホーム ((2007年から8年連続岡山県No.1のホームビルダーが大改革を経て、業界の常識を変える!日本一を目指す!))

  • 設立 1977年4月
  • 従業員数 47名
  • 売上高 65億円(2015年9月...
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自分の裁量でIT戦略を練り、実行・改革していく【社内SE】

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
社内SE
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

募集背景

もとより情報化戦略には積極的でITを活用した独自サービスも行ってきましたが
事業が拡大していくに従って、そしてこの経営の大きな変革期に際して、
まだまだ足りないところやチャレンジしたいことが生まれています。
さらには3年後の株式上場を目指しているため、もうワンランク上の業務ソリューションが必要となり
社内情報システム部門を強化することになりました。

■当社は岡山市と倉敷市を中心に 頭金なし月々5万円から高品質の土地付き一戸建てを提供。
様々なニーズに対応できるよう多彩な自社ブランド住宅を開発し、加えて、土地探しから注文住宅のご提案はもちろん、
太陽光や事業用物件のご提案から資金計画やローン・税金などの相談も含めて
不動産に関するすべてのことが1か所でできる、「住まいのワンストップサービス」を確立しています。

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詳しい求人内容
募集職種 自分の裁量でIT戦略を練り、実行・改革していく【社内SE】
仕事内容 【住宅業界で一番のシステム化にチャレンジ!】基幹業務システムやお客様向けアプリなどの企画・要件定義
設計・開発の実務は外部業者に任せますが、
新規導入やバージョンアップに向けた社内SE業務に取り組んで頂きます。
システムごとに、或いは切り分けて、プロジェクトマネージャー的な役割を置きますので、
その一人として裁量を持って活躍してください。

◆各セクションのマネージャー・責任者から課題をヒアリング。
◆業務改善や効率化を実現するフローや業務管理を円滑にするためのポイントを分析。
◆システムの新規導入やカスタマイズ、新しいシステムの企画・設計。
◆外部のシステム会社へ発注。
◆各部署へシステムの周知・徹底、運用サポート。

●今後は人員・拠点とも急激に増えていくため、キッティングやインフラ業務にも取り組んで頂きます。

※当社が使用しているシステムやアプリはパッケージのカスタマイズというより、ほぼオーダーメイド。
例えば、基幹業務システム「THE 営業本部長」は営業・設計・工務・管理部門・経営まで
すべてのセクションの業務に関して何が行われているのか、
進捗はどうなっているのかをオープンにして、業務を円滑に進めていく機能を持ちます。
「営業支援システム」は商談時にお客様のご要望の
「資金・融資」「土地情報」「物件」を瞬時にマッチングします。

■当社独自のIT導入例
○見せるくん/お客様のPCやスマホで家づくりの現場を動画で24時間チェック。
○信頼くん/約180もの施工プロセスを画像で残す。
○検索くん/ご希望の価格、エリアでの物件検索・確認が瞬時にできます。
○ほっと物件ニュース/新着物件情報がメールで携帯電話に届きます。
○ee-不動産/一般の土地情報から未公開物件・売り出し前物件・新規分譲地の情報まで提供。
○VRプレゼンテーション/図面から再現したヴァーチャルな住宅で間取りの打ち合わせ。
雇用形態 正社員
応募資格 業界未経験者歓迎/社内SE経験者 ※ITコンサル・IT営業・SE・PGの経験があれば大歓迎 ※要普免
◎社内情報システムの設計・開発に関わったことがある方を求めています。
エンジニア出身ではなくてもプログラムの専門用語が分かり、システムの企画・設計ができ、
開発会社に対する発注・管理ができれば大丈夫です。
例えば、中小企業で事業全体に関わるシステム担当者は即戦力として活躍し、キャリアを伸ばしていけます。
◎PL・PMの経験がある方なお可
勤務地 本社/岡山県岡山市南区富浜町5-10
◎車通勤OK
給与 年俸制500万円~1000万円
※経験・能力・前給を考慮
※全社員にインセンティブを別途支給
待遇・福利厚生 昇給年1回
通勤手当
社会保険完備
社宅完備
住宅手当(規定あり)
社員旅行
表彰制度/四半期に一度※受賞者に金一封
慶弔見舞金
研修・セミナー制度
出産祝い金
持家割引
保養施設有り
配偶者・出産ボーナス
勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間)
休日・休暇 毎週水曜、隔週火曜、月2回申請休日
月1回は土日祝を休む
指定休/月1日・会社指定日の中から選択※祝日により変動
GW/5連休
夏季/8連休
年末年始/9連休
先輩社員のプロフィール 社内SE

◎日本でもっとも「公正に社員を評価する制度」を目指す当社。
評価基準をオープンにして、頑張りはしっかりと給与UPや昇進・昇格に反映されます。
そのためインセンティブも全ての社員に支給。
売上だけを見ているわけではないためモチベーションが高まり、
一層の成長と活躍ができる環境だと言えます。
先輩社員のプロフィール 同上

◎当社はセクションごとに昼食をとりながら、
業務をスムーズにして業務目標を達成し易くなるような
ポジティブな話や情報を交換をする「ランチミーティング」を実施。
マネージャーから新人スタッフまで一つのテーブルを囲むことで
仲の良いメンバーだけでは得られない刺激や気づきがあり、職場も活性化しています。
先輩社員のプロフィール 代表取締役
(創業社長)
下津 保雄

◎毎年更新する「経営計画書」という物を社員みんなに配っています。
ここにはみんなに気をつけてほしいことが電話応対など
日常の小さなことまでこと細かに記してあります。
その全ては「お客様の感涙率100%を目指すため」に繋がっています。
手が空いたときはもちろん、迷った時はどうか紐解いてみて下さい。
入社後のイメージ 将来あなたに期待したいこと

IT化・情報化戦略を通しても住宅革命に挑戦し続ける業界のパイオニアでありたい当社。お客様が家づくりの現場を動画で24時間チェックできる「見せるくん」や、施工プロセスを画像で残す「信頼くん」、基幹業務管理システム「THE 営業本部長」など最新のITを駆使した試みこそが、これまでの常識を覆す家づくりと実績に繋がりました。あなたをお迎えし、今後も様々なIT技術で業務改善や新サービスを実現していきます。
私たちの仕事をもっとIT化してください!
家作りの武器を生む社内SE、探しています
岡山県で販売実績No.1のホームビルダーです。

土地を探したり、建材を管理したり、資金計画を立てたり
要望を聞いてお客様をきめ細かくフォローしたり…
ホントに家を作って売るというのはたくさんの手間のかかる作業の連続です。
どうして、私たちがここまで成長できたのかと振り返ってみると
やはり一番大きな原動力は、
「アナログな作業やマンパワーに頼りがちな
この仕事のあらゆることに、
ITの力を取り入れシステム化してきたこと」に尽きると思うのです。

例えば「見せるくん」というシステムでは、
建築中の現場の作業の様子をwebカメラで24時間いつでも
確認できるようにしてお客様に公開。工務の仕事も一気に効率化しました。

「The 営業本部長」というシステムでは、
お客様情報管理やカルテづくり、土地とお客様のマッチング
資金計画の立案、案件の進捗状況のチェックなど
営業に関するいろんな業務ややるべき仕事を一元管理できるように…。
「入社してすぐの素人でも2~3棟は売れる」仕組みの根幹となり、
全国320の同業者が加盟し、使ってくれるシステムになりました。

必要な建材の発注や様々な手続きの処理にもシステムがフル稼働するなど
様々なことがありますが、ITとシステムの力の恩恵で
人が「人しかできない仕事」に本当に力を注げる環境をつくってきたのです。
社員達がお客様に喜んでいただくことに力を注げて、
給料が増えて、社員達が大切な人とごはんを食べれる時間が増えたのも
システムの力が原動力だったと思うのです。

基本的に開発は、外注しています。
社内SEは、システムのいわゆる上流工程である企画や
社内からの要望のとりまとめなどの要件定義をプロマネのような立場ですすめます。
そして、外部の開発会社に依頼し、導入までを見届けていくのが仕事です。

そんな仕事を現在、たった一人の社内SEが担当しています。
あなたには、その右腕として数々のシステム開発や保守をお任せしたいのです。
今後、2018年の上場をめざして社内をさらに効率化すべく
開発に挑みたい案件が山積み。

私たちの新たな武器となり
業界の常識を打ち破るようなシステムづくりの舵取り
お願いできませんか。
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応募方法
選考プロセス 書類選考

役員・人事面接

社長面接

内定

●各選考結果は合否に関わらず5日以内にご連絡します。
●エントリーから内定まで1ヶ月程度のお時間を頂きます。
応募方法 最後までご覧頂きまして、ほんとうにありがとうございました。
興味をお持ち頂けましたら応募フォームにてエントリーをお願いします。
不明な点や質問などがございましたら問い合わせフォームをご利用ください。
◎書類選考の上、面接日時などをご連絡差し上げます。
◎面接日時や入社日はご相談頂けますので在職中の方もふるってご応募ください。
掲載開始日 2016/11/09
掲載終了日 2016/12/06
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社ヘルシーホーム ((2007年から8年連続岡山県No.1のホームビルダーが大改革を経て、業界の常識を変える!日本一を目指す!))
設立日 1977年4月
代表者 代表取締役社長 河井敏宏
資本金 2000万円
従業員数 47名
売上高 65億円(2015年9月実績)
URL http://www.healthy-home.co.jp
事業内容 ◎木造住宅の施工・販売 ◎ソーラーハウスの施工・販売 ◎リフォーム全般 ■免許:建築工事登録/岡山県知事許可(般-22) 第19107号 不動産免許登録/岡山県知事 (3)第 4967号 ■グループ会社:株式会社ヘルシー不動産、株式会社ヘルシーホームホールディングス ■主要取引先:(株)LIXIL、パナソニック電工(株)、ダイキン空調中国(株)、(株)ウッドワン
事業所 [本社]岡山県岡山市南区富浜町5-10[倉敷本社]岡山県倉敷市西阿知町西原785-1[ハウジングモール倉敷展示場]岡山県倉敷市酒津1625-1◎地域ビルダー第1位(住宅産業研究所2007年~8年連続)
企業の特徴 2年連続売上10%以上UP!
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。