株式会社トップランダー【建築業界で堅調な成長/3年連続売上30%UP!】★新横浜支店開設による増員募集!/総合職(人材コーディネート/ルート営業)20代〜30代活躍中!

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株式会社トップランダー【建築業界で堅調な成長/3年連続売上30%UP!】★新横浜支店開設による増員募集!

  • 設立 平成18年12月27日
  • 従業員数 30名
  • 売上高 --
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総合職(人材コーディネート/ルート営業)20代〜30代活躍中!

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
キャリアカウンセラー
業界
建築・建設・設計・土木
勤務地
東京都,神奈川県
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

新拠点開設で、若手を大募集!業績好調!安定性抜群!

充実の教育体制が早期のキャリアアップを後押し!2006年の設立以来、当社は実に90%以上のお客様と継続的に取引しています。

近年建設ラッシュが加速していますが、その一方で職人さんが不足しており、
人材確保のために当社への施工依頼が年々増えているため、
売上は右肩上がりを続けています。

未経験の方には建築業界は覚えることが多そうで、
もしかするとハードルが高く見えてしまうかもしれません。
しかし、当社では1ヶ月の座学研修とOJTを通し、
資材から施工の流れまで業務に必要な知識はすべて丁寧に教えていきます。

また、頑張りは公正に評価し、やる気がある方はどんどん引き上げていく風土なので
意欲次第で早期のキャリアアップも可能です。

勤続年数が20年を超える社員も多数在籍するなど、居心地の良さから定着率も抜群。

ぜひ当社で末永いキャリアを築いてください!

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詳しい求人内容
募集職種 総合職(人材コーディネート/ルート営業)20代〜30代活躍中!
仕事内容 ◆建築現場への人材コーディネート、またはハウスメーカーなどへのルート営業・新規営業をお任せします。※残業30h程度【当社の請負事業について】
ハウスメーカーや住宅建材メーカーから依頼を受け、施工を行っています。
土台〜骨組までの工事を担う建方(たてかた)事業と
建築資材の運搬を担う揚重(ようじゅう)事業が主軸となっております。

【具体的な業務】
◆人材コーディネート
主に木造住宅の工事をしてくれる職人さんと、資材運搬をしてくれる荷揚げ工を手配します。
当社への登録者は約100名ほどで、その中から専用ソフトを使って検索、
スケジュール確認などを行い、メールで仕事を依頼します。

◆ルート営業・新規営業
ハウスメーカー、建材メーカーなどを中心にアプローチします。
工事依頼が入れば、場所や日程、必要人数をヒアリングし、見積書や安全書類を作成後、受注します。
※見積書もフォーマットがあります!
雇用形態 正社員
応募資格 《意欲のある方を積極採用!》◆39歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため ◆性別不問 ◆専門・短大卒以上 ※新拠点立ち上げで、ポストも増加! 新横浜営業所もオープンし、今年12月に設立10周年を迎えます。
やる気があればどんどん上を目指せるので、
上昇志向の強い方・マネジメント能力を付けたい方は、ご応募ください!

【採用条件】
◆39歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため

【活かせる経験・資格】
◇人材コーディネーター、法人営業の経験
◇派遣業界、建築業界での実務経験
◇普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方お待ちしています!】
◎明るい対応ができる方
◎何事も素直に吸収できる方
◎成長意欲や将来への野心をお持ちの方
◎風通しの良い環境で働きたい方
◎安定企業で末永く活躍したい方

※全員中途入社なので、ハンデはありません!人材派遣やBPO事業をはじめ、幅広い人材サービスを手掛けているオープンループグループ。
その中で当社は建築業界に特化し、工事の請負事業を中心に展開しています。
業績は好調で、直近3年の売上は毎年130%UPを実現。10月より新たに新横浜営業所も開設しました!

そこで今回、新拠点で共に活躍する新たな仲間を増員募集します。
しっかりと一人前に育成していくので、興味のある方はぜひご応募ください!
勤務地 ●新横浜支店(横浜市港北区/10月に新規開設!)での勤務となります
※本社(東京都新宿区) 勤務の可能性も有り
※業績好調・新拠点開設による増員です

≪具体的には≫

■新横浜支店 ★10月より新たにオープン!
神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-5 川浅ビル 2階
<アクセス>
JR横浜線「新横浜」駅 徒歩8分
横浜市営地下鉄「新横浜」駅 徒歩10分

■本社
東京都新宿区新宿1-19-8 サンモール第7ビル 3階
<アクセス>
東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅 徒歩4分
給与 月給23万円〜40万円
※能力、経験を考慮して決定します。
※見込み残業代30時間分(4万6000円〜8万0000円)を含む
※超過分については追加で支給します
モデル年収 年収320万円/23歳 経験2年
待遇・福利厚生 ■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(6月・12月) ★昨年度実績3.6ヶ月
■決算賞与:9月

※業績による■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当(1泊につき1500円支給)
■役職手当■社会保険完備
■海外研修制度
■財形貯蓄制度
■海外研修制度(2016年度:グアム・バンコク・セブ島・シンガポール・台北・北海道・沖縄の中から希望地を1ヶ所選択)
勤務時間 ■シフト制(実働8時間)

<シフト例>
早番:8:00〜17:00
中番:9:00〜18:00
遅番:10:00〜19:00
※残業は平均一時間以内/日
休日・休暇 ■完全週休2日制(日曜・他シフト制)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
ここがポイント 【会社】新横浜支店のオープニングスタッフを募集!
【業績】直近3年の売上は毎年130%UPで好調!
【採用】ポテンシャル重視。あなたの“野心”を歓迎!
【環境】連休、賞与、社員旅行etc. 働きやすさは◎
社員インタビュー(1) 私はもともと当社で現場のアルバイトをしていました。改めて入社したのは、やはり当社の雰囲気が良かったから。みんながフレンドリーで、ここでなら長く働いていけると思えたのが決め手でした。
新横浜営業所もオープンし、今後はますますポストも増えていきます。
当社はやる気があればすぐに上に行けるので、ぜひ野心のある方に加わっていただき、一緒に会社を盛り上げていきたいですね。
取材後後記 人材派遣やBPO事業を手掛けるオープンループグループの一員として、建築業界に特化した事業を手掛けている、トップランダー。輸入住宅の新築やリフォーム、マンションのリノベーションをはじめ、建方事業や楊重事業など幅広く展開している。単体でもグループ連結でも売上は3年連続で30%UPが続いており、まさに成長の真っ只中といえるだろう。

そんな同社の次の一手が、新横浜営業所の開設。東京本社と連携しながら“線”ではなく“面”の展開を行うことで、神奈川県以西のニーズを掘り起こしていく狙いだ。

同社の強みは建設現場の工事や荷揚げ案件を抱えていることで、これが机上だけではなく、実務を知る建築のプロとして飛躍するきっかけとなる。残業は月平均30時間程度、連休もしっかり取得でき、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境だ。建築業界で自分の力を試したい方にこそ、ぜひチャレンジしてほしい。
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応募方法
選考プロセス ▼エントリーシート選考
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。

▼面接(1〜2回)
※面接日時はご相談に応じます。

▼内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は
採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。選考結果につきましては、電話またはメールにてご連絡いたします。
掲載開始日 2016/10/11
掲載終了日 2016/12/19
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社トップランダー【建築業界で堅調な成長/3年連続売上30%UP!】★新横浜支店開設による増員募集!
設立日 平成18年12月27日
代表者 代表取締役 佐々木 亮一
資本金 2000万円
従業員数 30名
上場市場 未上場
URL http://www.toplander.jp/
事業内容 ■木造住宅の新築工事
■木造住宅の建方施工
■住宅リフォーム各種
■輸入住宅リフォーム事業
■マンションリノベーション事業
■オフィス・店舗リフォーム事業
■建方事業
■揚重(荷揚げ)事業
事業所 東京都新宿区新宿1-19-8 サンモール第7ビル 3階
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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