日産自動車株式会社/グローバル新車準備

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求人情報
年収800万円

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日産自動車株式会社

  • 設立 1933/12
  • 従業員数 22614 人
  • 売上高 11375207 百万円
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グローバル新車準備

種別
正社員
職種
生産管理・品質管理(機械)

★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★

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詳しい求人内容
募集職種 グローバル新車準備
仕事内容 新型車準備に関する以下の職務を行う。
① 試作計画を踏まえたサプライヤーとの部品仕様調整、手配、納期管理
② 海外拠点における新型車準備に関する体制構築、管理、プロセス改善
③ 試作に関する生産部門と開発・購買部門との各種連携調整
④ 国内外生産拠点の新車計画準備に関する各種KPIの集約、管理 など

<アピールポイント>
① 新車準備業務において、Global本社機能として日本のみならず世界中の拠点で製造される新型車準備進捗をマネジメント出来る。 
② Renault等とのアライアンスにおいて、全体最適な視点での業務プロセスの構築等、Creativeな業務が出来る。
③ ①②の達成にあたり、海外拠点への出張等、直接コミュニケーションをとり、業務改善、標準化を提案、リードする醍醐味がある。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
●製造業での生産管理実務経験
●英語によるコミュニケーション能力(TOEIC 600点以上)
●社内外との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
●自動車メーカー又は自動車部品メーカーでの生産管理実務経験
●英語によるコミュニケーション能力(TOEIC 650点以上)

<求める人物像>
●異なる文化・意見を受け入れ、海外と積極的なにコミュニケーションを図れる方
●公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
●自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
●成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
勤務地 神奈川県 厚木市岡津古久560-2日産テクニカルセンター
給与 月給制
モデル年収 ※お迎えする待遇等により変動致します。
待遇・福利厚生 大型住宅金融制度 社内預金制度 直営保養荘など、通勤手当、退職金制度、寮社宅
勤務時間 09:00 ~ 18:00
休日・休暇 年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日・曜日は異なる場合あり) 夏期休暇(10日程度) 年末年始(7日程度) GW 育児休暇/介護休暇制度 ほか
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/10/07
掲載終了日 2017/01/22
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 日産自動車株式会社
設立日 1933/12
資本金 605813 百万円
従業員数 22614 人
売上高 11375207 百万円
URL http://www.nissan.co.jp/
事業内容 自動車、船舶の製造、販売および関連事業
事業所 神奈川県 横浜市西区高島1-1-1
会社特徴 ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。