株式会社ネットワーク21【東証一部上場「株式会社ハーツユナイテッドグループ」関連企業】/インフラエンジニア◆前職での給与+5%~10%UPを保障◆年収700万円も可◆土日祝休◆賞与年2回

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株式会社ネットワーク21【東証一部上場「株式会社ハーツユナイテッドグループ」関連企業】

  • 設立 1998年(平成10年)...
  • 従業員数 102名(2016年10...
  • 売上高 16億円(単体・2016...
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インフラエンジニア◆前職での給与+5%~10%UPを保障◆年収700万円も可◆土日祝休◆賞与年2回

種別
正社員
職種
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

トレンドを“深く”使いこなすエンジニアになりませんか?

数年前には最先端として取り上げられた技術、
クラウドや仮想化なども、今や当たり前になりました。

そうは言っても、そのトレンドを深く理解し、
専門家として使いこなせるエンジニアは意外と少ないもの。

その点、当社にはクライアントから
技術面で厚い信頼を受けるリーダーが多数在籍。

一緒に働く先輩の技術が高ければ、
当然、あなたの技術も引き上げられます。

加えて、当社の特徴のひとつは、
受託の案件を自社内で設計するケースが多いこと。

エンジニアが育ち、育ったエンジニアが次世代のエンジニアを育てていく。
この好循環が新たな当社の「強み」になっています。

東証一部上場企業グループとして、
大規模なインフラ構築はもちろん、大容量データベースを駆使するクラウド、
大手セキュリティベンダー出身の先輩がリードするハイエンドな案件など、
腕を磨く機会には事欠きません。

そのため、今回はインフラに関する何らかの実務経験さえあれば
ポテンシャルを重視して採用いたします。

入社後はチームのメンバーとして先輩と一緒に取り組んでいけますから、
技術とノウハウを、安定環境の中で培って頂けます。

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詳しい求人内容
募集職種 インフラエンジニア◆前職での給与+5%~10%UPを保障◆年収700万円も可◆土日祝休◆賞与年2回
仕事内容 【 ネットワークおよびアプリケーションインフラ設計~サポート業務全般 】
クライアントおよびグループ企業のシステムおよび、自社サービスに関する
インフラ構築業務をお任せします。
クライアント直請、あるいは自社内開発の案件が多く、
大規模かつ上流から下流まで、スキル・経験・希望に応じた業務をお任せします。

【 多彩なクライアントと案件 】
金融や旅行、ECサイト、派遣会社など業種・業界を問わない実績を誇ります。
大手企業のオフィス移転に伴うインフラ全般の設計・構築、セキュリティ診断、
クラウド化に伴うネットワーク構築など案件も多彩です。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆ITインフラに関する何らかの実務経験をお持ちの方
━━ 具体的には ━━
・アプリケーションインフラ設計
・Windows ServerまたはLinux Serverの設計・開発、運用経験 など
※経験年数・担当工程は不問
【歓迎する職歴・スキル・志向】
下記のスキル・経験があれば即戦力として活かしていただけます
◆Active Directoryの導入・運用経験
◆ネットワーク機器・ルーティングに関する知識・経験
◆クラウド技術に関する知見・実務経験
◆10台以上のネットワーク機器を用いたインフラ構築・運用の経験
◆セキュリティに関する知見(UTM経験尚歓迎)

==☆ その他にも、あなたの実績と経験を最大限評価いたします! ☆==
エンジニアとしての経験と実績は、座学だけでは決して磨かれない実力の証です。
だからこそ、当社では『前職給与の105%~110%』を保障することで経験者の転職を
歓迎しています。
勤務地 ◆本社/東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル7階
≪アクセス≫
最寄駅『新宿』
・都営新宿線/都営大江戸線/京王新線:A1出口より徒歩1分
・JR線:南口より徒歩3分

※プロジェクトによりクライアント先での勤務となります(東京都内中心)
給与 【入社後の想定給与】
==★ 前職での給与+5%~10%UPを保障します ★==
◆月給30万円以上(一律手当含む)
≪年収イメージ:410万円~700万円≫
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
【賞与について】
◆年2回(6月、12月)
年間で月給の2~3ヵ月分を支給しています
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(6月、12月/月給の2~3ヵ月分/年を支給)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(全額支給)
◆家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき2000円/月)
◆住宅手当(一律2万円)
◆超過勤務手当(当社規定に基づく)
◆資格取得報奨金
◆書籍購入代補助(会社資産としての事前申請があれば全額支給)
◆外部講習会・研修補助(全額支給)
◆健康保険組合の福利厚生施設利用可
勤務時間 ◆9:00~17:30(実働7時間30分)
【残業について】
◆平均月30時間程度で調整しています
休日・休暇 <年間休日120日以上>
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
教育 【身につくスキル】
【 志向と適性に合わせたキャリアパス 】
マネジメント、スペシャリスト、どちらの志向のエンジニアも当社にとって欠かせない存在だと考えています。
そのための制度もしっかりと整えていますので、柔軟にキャリアパスをイメージしてください。
今後、グループ企業間の連携をより強めていきます。
その中で、手がけたい案件や技術、ポジションなど、選択の幅はさらに広がっていくとお考えください。
【入社後のサポート】
【 リーダー層の成長を背景としたサポート体制 】
長期案件の中でリーダーへと成長していったエンジニアも多く、
クライアントとの信頼関係がしっかりと確立されています。
そのため、設計工程やクラウド案件など自社内に持ち帰っての業務も多いのが特長です。
さらに、スキルに自信がないという方でも安心して成長できるサポート体制を整えています。
この仕事の魅力は? 【 東証一部上場企業グループの安定基盤 】
グループ企業であるデジタルハーツ社などとの協働により生まれる、豊富なコネクションも当社の成長の原動力。
少数精鋭で最上流工程から運用工程まで、トータルに手がけられる環境です。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? ■ITインフラに関する何らかの実務経験
■ネットワーク・サーバーに関する知識
■アプリ開発やデータベースエンジニアからのスキルチェンジも歓迎
■大規模なネットワーク構築案件やサーバーの診断・リプレイスなどの経験
(クラウドやセキュリティに関する案件依頼が多数寄せられています)
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
【 案件例 】※一部抜粋

『大手就活サイト向け負荷診断』
◎工程:要件~診断~報告
◎期間:4ヵ月
◎人数:2~3名

『自社サービスインフラ構築(AWS)』
◎工程:設計~構築~運用
◎期間:2ヵ月
◎人数:1~2名

★他にも業界問わず様々な案件があります!
【業務環境は?】
社外、自社内いずれの場合でも、チーム制で業務に取り組めます
募集背景 グループ間の連携が強化され、ますます“やりがいがある案件”が多数寄せられています。その中で、プロジェクトを最上流からリードできる人材も育っており、当社は今まさに成長期を迎えています。私たちがこのタイミングで求めるのは、新体制を創り出すようなバイタリティと成長意欲を持ったあなたです。
取材メモ 設立以来順調に成長を続け、また近年ではハーツユナイテッドグループの一員として、抜群の安定感を誇る同社。福利厚生面などの社員の働きやすさへの配慮も併せて、転職先としての魅力は十分と言えるだろう。ただ、今回の取材で最も印象的だったのは、「転職者への配慮」という部分かもしれない。ギャップやミスマッチを感じなくて済むように…と、入社してすぐに手に入るチャンスや成長ベクトルについて、非常に丁寧にお話しいただいた。さらに、少しでも安心できるならとのことで、前職での給与もしっかりと保証できるように制度を整えたそうだ。プロフェッショナルとして、クライアントが満足できる仕事をすることは、もはや言うまでもない。同社の場合、そこから一歩進んで、社員の満足度、さらに転職者の満足度にまで想いを馳せる「人間力」がある。安心できる環境で、チャレンジを希望する方は、ぜひ同社を転職先候補の一つに選んでほしい。
フリー記事1 【エンジニアがエンジニアを育てる準備が整いました。】
当社は少数精鋭の体制ですが、エンジニア個々の実力という点では、決して大手にも引けを取らない自負があります。と言うのも、グループ企業との連携のもと、私たちが手がける案件は大規模なものが多いですし、上流から下流まで総合力を磨ける環境がすでに整っているんです。もともと、自社サービスを展開する中で社内にノウハウを蓄積していける体制があるのですが、最近ではプロジェクト全体を任されるケースも増え、ますます技術を共有しやすくなってきたと思います。このタイミングで複数のリーダー層が育っているという事実が、運用までを視野に入れたきめ細かい仕事を身につけたい方にとっての追い風になると思いますよ。
フリー記事2 【ハーツユナイテッドグループのシナジーを最大化していきます。】
Javaをはじめとしたオープン系のシステム開発、ネットワーク・サーバーの構築などを手がけている当社。設立から18年、安定した黒字経営を続けている背景には、金融や旅行、ECサイト、派遣会社など幅広い分野の案件を上流工程から手がけ、アウトプットの質にしっかりとこだわれる社員たちの高い意識があるからだと自負しています。さらに、東証一部上場企業グループのハーツユナイテッドグループの一員となり、経営面では盤石の基盤を手にしました。そして、ITの分野で先進技術を手がけるグループのシナジーも、クオリティを重視する当社のスタイルをますます加速させる要因となっています。
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応募方法
採用人数 ◆複数名の採用を考えています(少なくとも2名以上)
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします
プロセス2:面接(1~2回) ★スキル・経験だけでなく、人間性や意欲、個性を重視します
プロセス3:内定 ★スピーディな選考を心がけています
【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日~1週間程度のお時間をいただいています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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☆面接について
・現職でお忙しい方は、平日夜間も面接対応いたします
・遠方の方はSkype・電話面接も対応可能です
掲載開始日 2016/11/04
掲載終了日 2016/12/01
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社ネットワーク21【東証一部上場「株式会社ハーツユナイテッドグループ」関連企業】
設立日 1998年(平成10年)12月8日
代表者 代表取締役 長谷川 健
資本金 1,525万円
従業員数 102名(2016年10月現在)
売上高 16億円(単体・2016年3月期)
主要取引先 ■株式会社富士通システムズ・イースト
■株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング
■株式会社富士通システムズウェブテクノロジー
■株式会社富士通パーソナルズ
※順不同・一部抜粋・敬称略
URL http://www.nt21.jp
事業内容 ■システムコンサルティング
■システム開発(Java、PHP、C#(.NET)etc…)
■Web企画・制作・SEMコンサルティング
■企業IT環境の構築・整備及び保守
■コールセンタ・ヘルプデスク運営
■人材派遣(一般労働派遣許可番号 般13-01-0860)

≪拠点≫
【本社】東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル7階
【仙台事業所】宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premium8階
【盛岡開発センター】岩手県盛岡市中央通3-3-2 菱和ビル4階
事業所 東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル7階
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応募に関するよくあるご質問

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。