株式会社リプロス/【WEBエンジニア】月間平均残業時間3時間40分◆100%元請け自社開発◆年間休日115日◆転勤無◆資格取得支援

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株式会社リプロス

  • 設立 2003年10月
  • 従業員数 16名(2016年8月現...
  • 売上高 2億8300万円(201...
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【WEBエンジニア】月間平均残業時間3時間40分◆100%元請け自社開発◆年間休日115日◆転勤無◆資格取得支援

種別
正社員
職種
プログラマ(オープン系・WEB系)

不動産業界に特化した提案・開発・保守。
100%元請け自社開発。SaaSの提供も。

今年で創業20年の当社。
創業以来、不動産業界に特化し、100%直取引・自社内開発を行ってきました。

不動産業界のIT化には目まぐるしい成長があります。
今までは、物件情報をホームページに記載するという広告業務や
家賃の入出金管理といった業務をシステム化する程度でした。

しかしこれからは、様々な業務シーンでIT化が期待されています。
スマホを使って現場で撮影した写真をGPSの緯度経度から
物件と関連付けて管理を行ったり、タブレットを使ってお客様に見積書の作成をしたり、
グーグルグラスのようなデバイスを使って、現場スタッフと本社の技術スタッフが
不具合の箇所を一緒に確認してトラブルに対応する等々・・・

「お客様の希望を直接伺い、自社内で開発をすることができる。」
採用するテクノロジーや仕様などを開発者がお客様に提案できることは、
あれこれ考える事が好きな人にとって、やりがいのある環境なのではないかと思います。

さらに、当社で働くエンジニアのために行っているのは、
働きやすい環境や制度を整えること。

■年間休日115日以上
■月平均残業時間3~15時間
■賞与年2回
■残業手当(100%支給)
■資格取得支援
など・・さまざまな観点から良い会社づくりを目指しています!

あなたも当社の新プロジェクトのメンバーとして活躍しませんか?


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詳しい求人内容
募集職種 【WEBエンジニア】月間平均残業時間3時間40分◆100%元請け自社開発◆年間休日115日◆転勤無◆資格取得支援
仕事内容 住宅メーカーや不動産会社の物件情報をWEBで掲載したり、複数のポータルサイトに転送する仕組みを提供しています。
まずは保守・日々のシステム監視、保守機能実装をお任せします。その後は、やる気と能力に応じて業務範囲を相談しながら決めていきましょう。

【エンジニアとして働きやすい】
PMが司令塔となり、各メンバーに業務を振り分けていきますが、個々が業務過多にならないようコントロールします。また、仕事の進め方は話し合いの上、本人の裁量でお任せします。

☆会社HPに代表 松尾および、先輩スタッフの声を掲載していますので、ぜひご覧ください。http://www.repros.co.jp/recruit.html
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆Web系のアプリケーションの構築に興味のある方
◆ネットワーク技術に興味のある方
◆スマホアプリの企画と開発に興味のある方
◆クラウドサービスに興味のある方
◆ベトナム人、ベトナム語のできる方歓迎。
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◆スマホアプリの開発経験。
◆セキュリティ対策の知識をお持ちの方。
◆RESTアーキテクチャを利用したシステム開発経験
◆AngularJSなどのJSフレームワークに関する知識・経験
◆独学で技術を身につける事ができる人。
◆好奇心が強い人。
◆自分の意見や考えが言える人。
◆自分でサービスやアプリを生みだしたいと思う人。
 ※本気で考えるなら、社内ベンチャーを考えます。
勤務地 本社:大阪市北区天神橋7丁目10-4 Creta 

【転勤・出張の可能性】
本社しかなく、支社の予定も計画もないので現状は転勤はありません。 出張はありますが、出張ができない理由(家事、子育て、介護、閉所恐怖症、病気等)があれば、お気軽に面接時にご相談下さい。
交通 阪急電鉄・地下鉄堺筋線・地下鉄谷町線 天神橋筋六丁目駅 6番出口から190m
JR大阪環状線 天満駅から1,000m
自転車通勤可能。
給与 【入社後の想定給与】
未経験者 月給22万円~
※大学院卒の方は別途ご相談

●35歳以上、500万円~700万円
※26歳以上でスキルの高い方は500万円以上も可能。
 30代700万円以上の採用実績あり。
※試用期間3ヶ月あり (試用期間中の給与は本採用後と同じです)
【賞与について】
昨年実績で賞与額は、2ヶ月~2.5カ月。
今年も同様の予定。
待遇・福利厚生 ◆給与改定年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆通勤交通費 (3万5千円まで)
◆残業手当(100%支給)
◆役職手当
◆住宅手当(既婚者)
◆家族手当(子どもがいる家庭)
◆出張手当
◆飲食・福利厚生制度(部署毎に1名当たり1ヶ月3千円支給)
◆確定拠出年金(個人型)
◆結婚・出産祝金制度
◆慶弔見舞金制度
◆社内表彰制度(毎月)
◆社内研修制度(不定期)
◆資格取得支援制度
◆図書購入費用負担制度
◆永年勤続表彰制度
◆健康診断

※自社運営サイトで販売中のペットフード(1万7千点)等が原価で購入可能
【産休・育休取得状況】
産休1名取得中
勤務時間 基本9:30~18:30 早く帰りたい日は、前日までに申請して9時に出勤して18時退社も可能です。

【残業について】
エンジニアの年間平均実績 月3時間~15時間57分(年間44時間~191時間30分)
役職に応じて見なし残業手当を付けますが、オーバーする場合は30分単位で支給します。
オーバーしない場合でも、みなし残業手当は減額されません。
※残業が悪いという文化はありませんが、私生活の充実を願っています。
休日・休暇 【年間休日115日】
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始・有給・慶弔休暇
※祝日がある週は土曜日出勤の場合もあります。

★有給休暇
2015年の消化率1位100%、2位95%、3位80%、4位69%、5位45%です。
開発は比較的有休が取得し易いですが、全体では57%なので改善する為に全部署人員増加を図ります。
教育 【身につくスキル】
会社のビジョンとして、提案型の商品開発と運営サービスにこだわっているため、クライアントの要件ヒアリングから提案、開発、運営まで幅広く腕を磨くことができます。また、当社は100%自社開発の為、経験が浅い人でも業務勉強からスタートし、徐々に担当範囲を広げていく環境を提供できます。今後は新規開発と保守業務を分け、チームを構築していきたいと考えていますが、本人の希望により、担当範囲を調整することも可能です。
【入社後のサポート】
勤続10年以上の先輩スタッフが2名おり、開発・保守業務に精通しているため、新しくチームへ加わっていただいた方への技術と業務のサポート体制は万全です。開発経験、能力は時間と努力次第ですので、開発の経験は少ないという方でもやる気がある方とお会いしたいと考えています。
この仕事の魅力は? ◆お客様からの「ありがとう!」
当社は直接案件しか行わないため、お客様のお困りごとを解決した時に喜びの声や感謝の声を生で聞くことができます。「ありがとう、助かった」などのお言葉を頂けるのは、エンジニア冥利に尽きると思います。

◆社内SEの意見
社長がエンジニア出身ではないので、開発部メンバーに仕事を任せてもらえ、アイデアも積極的に採用される。また、堅苦しさがなく、なんでも相談し易い環境。自分でスケジュールが組めるので、残業が少なく家族との時間や趣味の時間、自分の勉強する時間をしっかりと持つことができる。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? ・LAMP/LAPP環境の開発経験
・サーバ監視・運用経験
・フレームワークによるWEB開発経験
(言語不問、例:CakePHP,Laravel,CodeIgniter,Struts,Spring
Framework,Apache Wicket,Play Framework)
・サービス指向アーキテクチャ(SOA)理解
・アンドロイド/iOS開発経験
・Jquery/Ajaxの開発経験
・アジャイル開発経験(Scrum,XP,テスト駆動開発など) 
手掛ける商品・サービスは? 【具体的には?】
◆物件管理(賃貸、売買)を行うシステム(SaaS)
住宅メーカー、不動産会社を対象にSaaSで提供しています。つまり、売り切りではありませんので、使用料と保守料を固定収入として受取る事ができ、経営の安定化が実現しています。また、お客様のニーズに合わせて更に機能拡張をしています。

◆住宅メーカー、不動産業界向けに業界初のサービスをSaaSで提供予定。
詳しくは記載できませんが、日本初に挑戦します。
【どんな案件がある?】
◆当社の商品としてSaaSで提供している不動産物件管理システムを刷新する予定。
◆クラウド(Google、Amazon)を活用したハイブリッドシステムの提案~運用。(PHP/Java)。
◆スマホを使って写真や動画を撮影し、クラウドで管理するシステム。
◆BCPに対応したインフラの提案~運用。
◆住宅メーカー、不動産業界向けに業界初の自社サービスを開発予定。
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
◆業務範囲
経験に応じて業務範囲を相談しながら決めたいと思います。
また、積極的にステップアップを望む人にはチャンレンジして頂けます。

◆開発環境
OS:Linux
DB:MySQL、Postgresql
言語:PHP、Java、Javascript(jQuery,AngularJS)など

◆その他
基本は私服でOKです。(取引先に行く時だけ、ジャケットなどを着用)
アルバイトを含めて全員がデュアルディスプレイ 。
快適な室温、湿度を調整する空調。
キッチン、IHコンロ、電子レンジ

★開発環境やツールは、エンジニアの要望を積極的に採り入れています。
【業務環境は?】
住宅メーカー・不動産業界を中心にした開発ですが、業界の知識が無くても大丈夫です。
打合せには業務知識に精通したコンサルタントが同行します。
開発ではエンジニアの裁量が大きく自由です。
過去の採用例 ◎元エンジニアの子育て中の主婦
◎ベトナム人留学生、中国人社会人
◎出戻りのエンジニア
◎IT系専門学校の現役講師

※当社は出身学歴を一切、問いません。
日本語でコミュニケーションができ、業務を実行できるスキルがあればOKです。
募集背景 当社は住宅メーカーや不動産業界向けのシステム開発を専門に手掛けている会社ですが、競合が少ない上に当社の専門性の高さから、近年順調に事業が拡大しています。
今後、現在の人員だけでは手に負えなくなってきた為、当社を支えてくれる人財を募集することになりました。
採用担当からの一言 最後までお読み頂き、ありがとうございました。
とはいえ、やはり直接お会いしないと判らない部分ってたくさんありますよね。
私としても、できるだけたくさんの方とお話したいと思っています。

面接では、気になることや不明点等、何でも気軽にご質問ください。
リラックスして、お互いのことをざっくばらんにお話ししましょう。
「ちょっと気になる…」という方も大歓迎です。ぜひご応募ください!

代表取締役 松尾 充泰
取材メモ 人事ご担当者に同社開発部の特徴を聞いたところ、「とにかく残業が少ない」との答えが返ってきた。システム開発というと、一般的には残業が多く、納期前は深夜残業も当たり前という印象が強いが、同社開発部の2015年度残業実績では、一番残業の多い人でも、10時間以下が年間3回もあるという。なぜ、このような体制での納期管理が可能なのか。そこには、同社ならではの業務品質と従業員に対する価値観がある。
一つは、過密なスケジュールで残業を繰り返し何とか作り上げたシステムより、慎重に試行を繰り返し完成させたシステムの方がクオリティーは高いとの観点から、開発スケジュールは営業ではなく、開発が主体になり決定している。もう一つは、「仕事の進め方は基本的に各メンバーの意見を尊重する」という企業方針。そのため、定時後の退社時間や有給休暇の取得時期も自由。安心して長く勤めてもらえる環境づくりを考えた企業努力の一環なのだ。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:社長・開発部マネージャー面接
プロセス3:内定
【応募方法】
下記「応募フォームへ」ボタンからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
◆ご応募から内定までは1週間~10日を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→書類選考→面接→内定

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(メールアドレス)にご連絡させて頂く場合がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の場合、
 面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く場合がございます。予めご了承下さい。
掲載開始日 2016/12/02
掲載終了日 2016/12/08
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社リプロス
設立日 2003年10月
代表者 代表取締役 松尾充泰
資本金 2500万円
従業員数 16名(2016年8月現在)
【男女比】
男性7:女性3
【中途入社者の割合】
100%
平均年齢 38歳
売上高 2億8300万円(2015年度実績)
主要取引先 積水化学工業株式会社、セキスイハイム不動産株式会社、住友林業レジデンシャル株式会社、パナホーム不動産株式会社、東急住宅リース株式会社、三井ホームエステート株式会社、日本住宅流通株式会社、和田興産株式会社、アーバンライフ住宅販売株式会社、西日本電信電話株式会社、株式会社ケイ・オプティコム、KDDI株式会社、株式会社ジュピターテレコム、公益財団法人日本賃貸住宅管理協会、優良ストック住宅推進協議会、ほか
URL http://www.repros.co.jp/
事業内容 WEBシステム企画・運営・保守・管理
WEBサイト企画・制作・運営
ネットショップ企画・制作・運営
賃貸住宅入居者向けインターネットコンシェルジュサービス
事業所 大阪市北区天神橋7-10-4 Creta
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応募に関するよくあるご質問

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。