株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)/中途採用担当(海外人材採用支援含む)【主任】

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求人情報
年収 400万円〜520万円
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株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

  • 設立 1994/12
  • 従業員数 900 人
  • 売上高 --
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中途採用担当(海外人材採用支援含む)【主任】

種別
正社員
職種
人事
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
勤務地
大阪府

★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

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詳しい求人内容
募集職種 中途採用担当(海外人材採用支援含む)【主任】
仕事内容 キャリア採用担当者として、採用企画から実務運営、効果測定までの一連の業務を担当頂くと同時に、海外人材の採用や親会社からの出向者の受入サポート業務も担当頂きます。

●海外人材の採用・受入業務
 ・親会社(NBCUniversal)からの出向人材の受入業務(契約締結支援等の  各種アドミ業務)
 ・海外人材の直接採用業務支援(候補者やエージェントとの書類のやり取  り、面接設定など)
●担当部門のキャリア採用企画運営業務
 ・部門求人要件の整理・定義
 ・最適採用チャネルの選定、採用イベントの企画運営を通じた母集団形成
 ・採用要件のブラッシュアップ(採用活動のPDCA)
 ・合格者へのオファー通知(口説き)
 ・クロージングまでのフォロー 等
業務量としては、海外対応業務:キャリア採用業務=3:7程度です。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■採用目標(数値目標)を達成するために、ご自身で戦略・戦術を考案し、達成したご経験
※企業人事担当としてだけでなく、人材紹介業界等のコンサルタントとしてのご経験も歓迎です。
■複数の利害関係者との折衝を通じ、目標を達成したご経験
■英語(読み・書き・会話)を使用した業務遂行経験
■ビジネス英語
■目的達成思考(コミットメントに強くこだわる。成功するまであきらめない。)
【歓迎要件】
■採用担当者としてキャリア採用業務に携わった経験
■SNSを活用したダイレクトリクルーティングに携わり、成果を出されたご経験
勤務地 大阪府 大阪市此花区桜島2丁目1番33号
給与 月給制
待遇・福利厚生 LTD(長期所得保障制度)保険制度、財産形成貯蓄(住宅、年金)、団体生命保険、確定拠出年金制度、各種従業員サービス、通勤手当
勤務時間 09:15 ~ 18:00
休日・休暇 年間休日日数: 120日 週休二日
シフト制(土日祝含む)
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/10/05
掲載終了日 2017/02/10
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)
設立日 1994/12
資本金 50000 百万円
従業員数 900 人
URL http://www.usj.co.jp
事業内容 ◆テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の運営
事業所 大阪府 大阪市此花区桜島 2-1-33
会社特徴 ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、アジアにおけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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