マブチモーター株式会社/情報システムエンジニア 新人、第二新卒向け

  1. マブチモーター株式会社/情報システムエンジニア 新人、第二新卒向け
求人情報
年収 400万円〜800万円
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マブチモーター株式会社

  • 設立 1954年1月
  • 従業員数 762名
  • 売上高 143,143百万円
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情報システムエンジニア 新人、第二新卒向け

種別
正社員
職種
社内SE
業界
自動車・運輸・輸送機器
勤務地
千葉県
詳しい求人内容
募集職種 情報システムエンジニア 新人、第二新卒向け
仕事内容 【仕事内容】
情報システムエンジニア ※新人、第二新卒向け
【小型モーターにおいて世界シェアトップクラスの東証1部上場企業/離職率が低く福利厚生が充実し働きやすい環境です】

■概要:
小型モータの世界シェア50%、年間で約15億個のモーターを生産する日本及び世界を代表するモーター専業メーカーの情報システム室にて以下業務に携わります。

■詳細:
・社内ネットワーク構築・運用
・サーバー構築・運用
・メールシステム導入・運用
・海外拠点のIT管理

■部門について:
情報システム室は20名程度の組織構成です。

■働きやすさ・社風:
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。本社の社屋は2004年に改築され、外観は庭園が広がり、内部も非常にきれいです。社内には食堂があり、1食400円程度で3食すべて食堂を使うことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能(社員の7・8割が車通勤)で働きやすい環境です。
雇用形態 正社員
応募資格 【必要業務経験】
■必須条件:
・社内SE経験(ネットワーク系)
※基本的にはポテンシャル採用となります。
・TOEIC(R)テスト550点程度以上の英語力

【語学】
◆必須
・英語(中級レベル)

◆任意
・英語(上級レベル)
勤務地 本社
千葉県松戸市松飛台430
交通 【上記勤務地最寄り駅】
北総線/松飛台駅
給与 【給与】
【年収】
400万円〜750万円
【月給】
200,000円〜

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)基準内給与の4.5〜7.5ヶ月支給(業績連動)
■給与は当社規定に基づき個別に設定させて頂きます。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

社員食堂、語学研修・通信教育の費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会ほか
勤務時間 8:30〜17:25(所定労働時間7.92時間)
休憩時間:60分
休日・休暇 有給休暇
休日日数126日

完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇(自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度)等
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応募方法
注意事項 この求人は採用企業からDODAがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するDODAの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/10/06
掲載終了日 2017/01/04
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 マブチモーター株式会社
設立日 1954年1月
代表者 代表取締役社長 大越 博雄
資本金 20,704百万円
従業員数 762名
平均年齢 44歳
売上高 143,143百万円
経常利益 27,113百万円
URL http://www.mabuchi-motor.co.jp
事業内容 小型モーターの製造・販売・輸出入
(自動車電装品用・OA機器用・AV機器用・精密光学機器用・家電製品用・模型・玩具用)
事業所 千葉県松戸市松飛台430
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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