株式会社日立ソリューションズ・クリエイト/インフラエンジニア◆日立グループ◆大手銀行・証券等の基盤構築に参画◆サーバ運用から構築へステップUP

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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

  • 設立 1976年(昭和51年)...
  • 従業員数 3,016名(2016年...
  • 売上高 484億8,700万円(...
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インフラエンジニア◆日立グループ◆大手銀行・証券等の基盤構築に参画◆サーバ運用から構築へステップUP

種別
正社員
職種
サーバ設計・構築
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
埼玉県,千葉県,東京都,...

システムを止めさせない。
それが日立のプライド。

2015年、産声をあげた当社。
日立グループのIT部門を支える3000人規模のシステムインテグレータとして
日立ソリューションズ・ビジネスと日立ソリューションズ・ネクサスが合併し、
生まれたプロフェッショナル集団です。

これまでの歴史を通じ、日立グループおよび顧客企業との信頼関係は厚く、
大手銀行や証券会社等のベストソリューションパートナーとして
複数システム統合の最適化には必ず名を連ねてきました。

インフラを第一線で扱う中で、
私たちが培ってきたのは、日立であるというプライド。
顧客企業も、扱うプロジェクトの規模も関わるメンバーも
「一流」といって差し支えない環境の中で、システムを止めないこと。
その自負が我々の誇りであり、これからも至上のミッションとして
顧客と向き合いながら成長していくつもりです。

今後は、社会インフラと情報システムを組み合せた
社会イノベーション事業への注力を標榜する日立の方針に並び、
更なるビジネスの拡大を目指します。
“社会を支えるシステムを「つくる」会社”で、
あなたのインフラエンジニアとしてのスキルを
アップデートしていきませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 インフラエンジニア◆日立グループ◆大手銀行・証券等の基盤構築に参画◆サーバ運用から構築へステップUP
仕事内容 ★日立グループの受託開発
★メガバンク等大手金融機関の大規模案件

お任せしたいのは、関東圏内における日立グループの受託案件。メガバンク等大手銀行の基盤構築がメインで、大手金融機関グループ全体および各社のサーバ構築(設計・試験・構築・保守)業務です。

【具体的な内容】
メイン業務は、金融機関(メガバンクや地銀、証券会社などの大手金融機関グループ)で使用される各種サーバなどのインフラ構築業務です。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■学歴不問
■インフラ構築または運用保守に関わった何らかの経験(DB・サーバ・ストレージ・ネットワークなど)
■Linux、Windows、DBMS等の使用経験がある方
※メンバークラス~リーダクラスまで幅広く募集します
勤務地 本社、日立グループ事業所など、東京近郊がメインです。
給与 【入社後の想定給与】
月給21万1000円+残業手当+住宅手当などの各種手当+賞与年2回
※上記月給金額はあくまでも最下限金額です
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※交通費・残業代全額支給
※昇給年1回

【年収例】
25歳 470万(住宅手当含む)
30歳 550万(住宅手当・家族手当含む)
35歳 620万(住宅手当・家族手当含む)
※上記は残業20Hr/月を想定、超過分は別途全額支給
【賞与について】
賞与年2回(6月、12月)あり。
【人事評価の体制】
評価基準はしっかりしており、客観的な評価がなされる実力主義の社風です。
半期に一度、今後のキャリアプランについて上司とじっくり相談できるチャンスもあり、
業務上の成果は、年に1回の給与改定(昇給)および年に2回の賞与で適正に評価されます。
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(給与改定)
■賞与年2回(6月、12月)
■通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当、住宅手当等、各種手当あり
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■企業年金制度
■退職金制度
■財形制度
■教育・研修制度
■資格取得支援制度
■福利厚生パッケージサービス
■労働組合
■各種イベント開催
 (BBQ大会、スポーツフェスティバル、ボウリング大会、パーティー等)
勤務時間 9:00~17:30(勤務地により異なる)
※残業時間は月平均30時間。全社一斉定時退勤日の設定、年休の取得推進等、全社で取り組んでいます。
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇(24日)/積立年次有給休暇(最大20日)、配偶者出産休暇(5日)
■育児・介護休暇、育児・介護勤務、不妊治療休職、家族看護休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇 など
◎年間休日125日(2015年実績)
教育 【身につくスキル】
■スキルアップ
当社では各ステージに合わせた充実の研修制度をご用意しています。キャリアアップのための資格試験の費用を会社が補助するなど、社員のスキル向上を積極的に支援しています。
■キャリアパス
エンジニア一人ひとりが個性と志向を発揮しながら自由に活躍する当社。上流工程からマネジメントするゼネラリストや、開発の道を極めたスペシャリストまで、自分の持ち味を活かして活躍しています。
【入社後のサポート】
●入社後の導入研修/基礎的な知識や技術をサポート
●フォローアップ研修/入社年数やレベルに応じて先端技術を習得

技術系だけではなく、ビジネス系やヒューマンスキル系の教育や資格対策講座も充実しています。全社的に、各人のレベルに応じた資格取得や講座・研修への参加を促す風土があり、向上心のある方には魅力的な職場環境です。
この仕事の魅力は? ■大規模な案件に上流から関われる

今回の応募に関しては、信頼性や耐障害性など高いクオリティーを求められる金融分野での募集となります。そのため日本経済を動かす大手金融機関を支えるインフラ構築に携われ、着実にキャリアアップしていくことが可能です。また、様々なプロジェクトを有するためエンドユーザの業界は問いません。今までのキャリアを活かして活躍していただけます。

■働きやすさの実現にも注力

純粋な日立グループの一員として経営基盤は非常に安定しています。そのため待遇や福利厚生も充実しており、とても働きやすい環境だと言えます。
・年間休日125日
・賞与年2回
・住宅手当などの各種手当
・介護休暇等
どんな経験・スキルが活かせる仕事? ネットワークや各種サーバ、ストレージなどのインフラ設計・構築作業経験をお持ちの方は、その経験をすぐに活かしていただけます。また工程管理などのプロジェクト管理経験がある方は、上流工程などでもその経験を発揮していただけます。
また、運用保守の経験がある方であれば、さらに幅広い運用保守案件や、上流工程にチャレンジするチャンスも豊富です。
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
構築環境はプロジェクトごとに異なるため、特定の言語・環境での経験やお客様の業務知識は必須ではありません。これまでの経験を踏まえて、各人の能力・適性を活かしながら新たなキャリアを築いていける環境です。
募集背景 2015年の合併によって獲得した2社分のノウハウとリソースを生かし更なるビジネスの拡大を目指しています。2018年の売上目標は600億円!日立グループとしての事業展開はもちろんのこと、自社のパッケージ製品の開発・ソリューション提供にも力を注いでいます。今回の募集はそのための人員強化です。
取材メモ 2015年1月に(株)日立ソリューションズ・ビジネスと(株)日立ソリューションズ・ネクサスが合併し、(株)日立ソリューションズ・クリエイトとして新たなスタートを切っている。日立グループの一子会社にとどまらないスケール感と扱う領域の広さは、エンジニアにとって大きな魅力である。当初の風通しのよい社風は今もそのまま受け継がれており、のびのびとした環境で大規模なものづくりにチャレンジしてみたいエンジニアにとっては、願ってもない理想的な職場といえるだろう。また、女性エンジニアのサポート体制なども万全で、エンジニアが自分が望むスキルを着実に習得しながら、長く安心してキャリアを築いていける環境だと感じた。
フリー記事1 【技術力の高さを武器に、さらなる飛躍を目指す!】
日立グループのシステムインテグレーターとして、培ってきた高い技術力が当社の強みの1つです。事業領域も金融、社会公共、産業流通、プロダクトと多岐に渡ります。また、各事業領域ともに上流~設計・開発、保守・運用に至るまで、トータル・ソリューションを社会に提供しています。 日立グループとしての事業を拡大しつつ、パッケージ開発を始めとした当社独自の事業もより拡大していく方針で、2018年には売上600億円を目指しています。
フリー記事2 【「金融に強い日立製作所」そのブランドは、私たちがつくってきた】
日立グループはメインフレームの時代から、数々の大型システム構築プロジェクトに携わってきました。当社は日立グループの一員ということで、仕事の進め方も「日立流」。品質を第一に考え、高い堅牢性とセキュアな基盤構築に加え、近年では拡張性にも富むクラウドソリューションも織り交ぜ、顧客満足を得るために正面から向き合ってきました。「顧客のシステム・サーバを絶対にストップさせない」それが我々の一番のこだわりであり、日立の強みでもあります。そのブランドを構築してきた自負を持って、よりダイナミックな仕事にチャレンジできるカルチャーです。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:書類選考
プロセス2:面接(1~2回)
プロセス3:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日等はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらず、ご連絡いたします。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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掲載開始日 2016/11/25
掲載終了日 2016/12/22
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
設立日 1976年(昭和51年)4月
代表者 取締役社長/西條 洋
資本金 4億5,000万円
従業員数 3,016名(2016年4月1日時点)
売上高 484億8,700万円(2016年3月期)
URL http://www.hitachi-solutions-create.co.jp/
事業内容 当社は、日立グループにおける情報・通信システム事業の一翼を担うIT企業です。
お客さまのベストソリューションパートナーとして、ビジネスの拡大、課題解決に
貢献するため、常に先進のトータルソリューションを提供しています。

■システム構築、運用、保守、コンサルテーション
■ソフトウェアパッケージの開発、販売
■各種ソフトウェアの受託開発
■情報処理サービス
■情報処理機器の販売、保守
事業所 東京都品川区東品川四丁目12番6号(日立ソリューションズタワーB)
備考 本社/東京都品川区東品川四丁目12番6号(日立ソリューションズタワーB) 事業所/大阪、名古屋、金沢
備考 本社/東京都品川区東品川四丁目12番6号(日立ソリューションズタワーB) 事業所/大阪、名古屋、金沢
備考 本社/東京都品川区東品川四丁目12番6号(日立ソリューションズタワーB) 事業所/大阪、名古屋、金沢
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応募に関するよくあるご質問

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